Variable ManagementvergVariable Managementverguetung mit Bonusbanken und Obergrenzen
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen (2015)
DE NW EB DLISBN: 9783653057812 bzw. 3653057817, in Deutsch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Thema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergütung, die in Forschung und Praxis groBe Beachtung findet. In jüngster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergütung und die verstärkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Fründ beschäftigt sich mit den Gestaltungsmöglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergütungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte - insbesondere das Risikoverhalten - und würdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergütung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergütung mitbestimmt.
Thema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergütung, die in Forschung und Praxis groBe Beachtung findet. In jüngster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergütung und die verstärkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Fründ beschäftigt sich mit den Gestaltungsmöglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergütungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte - insbesondere das Risikoverhalten - und würdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergütung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergütung mitbestimmt.
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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen (2015)
DE NWISBN: 9783653057812 bzw. 3653057817, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, neu.
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Thema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergutung, die in Forschung und Praxis grosse Beachtung findet. In jungster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergutung und die verstarkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Frund beschaftigt sich mit den Gestaltungsmoglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergutungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte insbesondere das Risikoverhalten und wurdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergutung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergutung mitbestimmt." Inhoud:Taal: Duitstalig;EAN: 9783653057812;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2015-06-30;Aantal pagina's: 218;ISBN10: 3653057817; Betrokkenen:Auteur: Henric P. Fründ; Duitstalig | E-book | 2015 | 9783653057812 | 218.
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Thema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergutung, die in Forschung und Praxis grosse Beachtung findet. In jungster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergutung und die verstarkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Frund beschaftigt sich mit den Gestaltungsmoglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergutungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte insbesondere das Risikoverhalten und wurdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergutung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergutung mitbestimmt." Inhoud:Taal: Duitstalig;EAN: 9783653057812;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2015-06-30;Aantal pagina's: 218;ISBN10: 3653057817; Betrokkenen:Auteur: Henric P. Fründ; Duitstalig | E-book | 2015 | 9783653057812 | 218.
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Variable ManagementvergVariable Managementverguetung mit Bonusbanken und Obergrenzen - Experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
DE NW EB DLISBN: 9783653057812 bzw. 3653057817, in Deutsch, Internationaler Verlag Der Wissenschaften Peter Lang Gmbh, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Variable ManagementvergVariable Managementverguetung mit Bonusbanken und Obergrenzen: Thema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergutung, die in Forschung und Praxis groe Beachtung findet. In jungster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergutung und die verstarkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Frund beschaftigt sich mit den Gestaltungsmoglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergutungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte - insbesondere das Risikoverhalten - und wurdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergutung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergutung mitbestimmt. Ebook.
Variable ManagementvergVariable Managementverguetung mit Bonusbanken und Obergrenzen: Thema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergutung, die in Forschung und Praxis groe Beachtung findet. In jungster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergutung und die verstarkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Frund beschaftigt sich mit den Gestaltungsmoglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergutungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte - insbesondere das Risikoverhalten - und wurdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergutung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergutung mitbestimmt. Ebook.
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DE NW EBISBN: 9783653057812 bzw. 3653057817, in Deutsch, Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu, E-Book.
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Variable Managementvergutung Mit Bonusbanken Und Obergrenzen
~DEISBN: 9783653057812 bzw. 3653057817, vermutlich in Deutsch, Vitalsource Technologies, Inc.
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DE NW EBISBN: 9783653057812 bzw. 3653057817, in Deutsch, Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu, E-Book.
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