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100%: Katharina Scharrer: Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition (ISBN: 9783653962901) 2015, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
93%: Katharina Scharrer: Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition (ISBN: 9783653055399) 2015, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
87%: Katharina Scharrer: Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfuehrungskraeften durch Talent Management (ISBN: 9783653962895) 2015, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
84%: Katharina Scharrer: Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition (ISBN: 9783631663097) 2015, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition
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| Preise | 2017 | 2019 | 2021 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | Fr. 50.82 (€ 51.97)¹ | Fr. 58.04 (€ 59.35)¹ | Fr. 66.00 (€ 67.49)¹ |
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Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition (2015)
DE NW EB DLISBN: 9783653055399 bzw. 3653055393, in Deutsch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.
Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition - Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfuehrungskraeften durch Talent Management
DE NW EB DLISBN: 9783653962901 bzw. 3653962900, in Deutsch, Internationaler Verlag Der Wissenschaften Peter Lang Gmbh, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition: Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche F?hrungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus Welche Instrumente stehen zur Verfügung Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor. Ebook.
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition - Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfuehrungskraeften durch Talent Management
DE NW EB DLISBN: 9783653055399 bzw. 3653055393, in Deutsch, Internationaler Verlag Der Wissenschaften Peter Lang Gmbh, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition (2015)
DE NW EB DLISBN: 9783653962901 bzw. 3653962900, in Deutsch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu, E-Book, elektronischer Download.
Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förder.
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition
DE PB NWISBN: 9783653962901 bzw. 3653962900, in Deutsch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition
~DE NW EB DLISBN: 9783653962901 bzw. 3653962900, vermutlich in Deutsch, Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition - eBook als epub von Katharina Scharrer - Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der ... neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition
DE NW EBISBN: 9783653055399 bzw. 3653055393, in Deutsch, Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu, E-Book.
*Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition* - Identifizierung Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfuehrungskraeften durch Talent Management / pdf eBook für 70.49 € / Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen.
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition
DE NW EB DLISBN: 9783653962901 bzw. 3653962900, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition
DE NW EBISBN: 9783653055399 bzw. 3653055393, in Deutsch, Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu, E-Book.
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Die Transition Von Der Mitarbeiter- In Die Fuhrungsposition
~DEISBN: 9783653055399 bzw. 3653055393, vermutlich in Deutsch, Vitalsource Technologies, Inc.
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