Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas: Formulación de un subsistema Jurídico que haga . Instituciones Públicas (Spanish Edition)
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas - Formulación de un subsistema Jurídico que haga parte del modelo de gestión del talento humano para Instituciones Públicas (2009)
ES NW EB DLISBN: 9783656102298 bzw. 3656102295, in Spanisch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas: Documento del año 2009 en eltema Economía de las empresas - Derecho, Universidad Antonio Nari?o , Materia: Proyecto Tecnológico Empresarial, Idioma: Español, Resumen: Se puede asegurar que la carrera administrativa nace en Colombia en 1938, con la expedición de la ley 165 del mismo año, pero su origen debe ser analizado a la luz de la reforma constitucional y política introducida en 1936 y su última noticia se ha dado con la expedición de la ley 909 de 2004. Con el presente trabajo, se pretende hacer un recorrido histérico sobre la normativa que desde ese momento se ha proferido en nuestro país, para regular el tema de talento humano, y al mismo tiempo se verificar? un análisis sobre los pronunciamientos más relevantes realizados por las altas corporaciones como son: Corte Suprema de Justicia, Corte Constitucional y Consejo de Estado, referentes a las leyes expedidas. Dentro del mismo trabajo se realiza una labor de verificación sobre las herramientas con las que se cuenta en la Gobernación de Caldas, para dar un mejor manejo al personal que labora al servicio de este ente territorial, en cuanto al acceso, permanencia, evaluación y retiro del mismo, para tal efecto se realizar? una entrevista al funcionario encargado del manejo del talento humano en la Gobernación de Caldas. Lo anterior condens? lo que sobre materia legal referente a la carrera administrativa y el talento humano ha acaecido en nuestro país, de igual forma se analizar? el tratamiento que ha tenido el tema en la gobernación de Caldas hasta el mes de Junio de 2009, para de ese modo, justificar y determinar la creación de un subsistema Jurídico aplicable al modelo de gestión del talento humano. Ebook.
Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas: Documento del año 2009 en eltema Economía de las empresas - Derecho, Universidad Antonio Nari?o , Materia: Proyecto Tecnológico Empresarial, Idioma: Español, Resumen: Se puede asegurar que la carrera administrativa nace en Colombia en 1938, con la expedición de la ley 165 del mismo año, pero su origen debe ser analizado a la luz de la reforma constitucional y política introducida en 1936 y su última noticia se ha dado con la expedición de la ley 909 de 2004. Con el presente trabajo, se pretende hacer un recorrido histérico sobre la normativa que desde ese momento se ha proferido en nuestro país, para regular el tema de talento humano, y al mismo tiempo se verificar? un análisis sobre los pronunciamientos más relevantes realizados por las altas corporaciones como son: Corte Suprema de Justicia, Corte Constitucional y Consejo de Estado, referentes a las leyes expedidas. Dentro del mismo trabajo se realiza una labor de verificación sobre las herramientas con las que se cuenta en la Gobernación de Caldas, para dar un mejor manejo al personal que labora al servicio de este ente territorial, en cuanto al acceso, permanencia, evaluación y retiro del mismo, para tal efecto se realizar? una entrevista al funcionario encargado del manejo del talento humano en la Gobernación de Caldas. Lo anterior condens? lo que sobre materia legal referente a la carrera administrativa y el talento humano ha acaecido en nuestro país, de igual forma se analizar? el tratamiento que ha tenido el tema en la gobernación de Caldas hasta el mes de Junio de 2009, para de ese modo, justificar y determinar la creación de un subsistema Jurídico aplicable al modelo de gestión del talento humano. Ebook.
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas - Formulación de un subsistema Jurídico que haga parte del modelo de gestión del talento humano para Instituciones Públicas (2009)
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas als eBook von Ruben Dario Cardenas Espinosa
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas
~DE NW EB DLISBN: 9783656102298 bzw. 3656102295, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas: Formulación de un subsistema Jurídico que haga . talento humano para Instituciones Públicas (2012)
ES NW FE EB DLISBN: 9783656102298 bzw. 3656102295, in Spanisch, 176 Seiten, GRIN Publishing, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas: Formulación de un subsistema Jurídico que haga . Instituciones Públicas (Spanish Edition) (2012)
ES NW FE EB DLISBN: 9783656102298 bzw. 3656102295, in Spanisch, 176 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas - Formulación de un subsistema Jurídico que haga parte del modelo de gestión del talento humano para Instituciones Públicas
DE NW EB DLISBN: 9783656102298 bzw. 3656102295, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Analisis de la Evolución Normativa Colombiana para la Gestion del Talento Humano en Instituciones Públicas
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