Perspektiven für Corporate Citizenship in Deutschland mit Referenz zu Ansätzen in Grossbritannien (Paperback)
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Paperback. 112 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.3in.Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Leuphana Universitt Lneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der 1990er Jahre lsst sich in Deutschland eine Intensivierung der Diskussion um den Beitrag von Unternehmen zur Lsung gesellschaftlicher Probleme beobachten. In Deutschland wird die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und deren Beitrag zum Allgemeinwohl insbesondere im Rahmen der Diskussion um dieBrgergesellschaft thematisiert. Viele deutsche Unternehmen nehmen ihre Rolle in der Gesellschaft bereits aktiv wahr und engagieren sich in einer Vielzahl von Formen brgerschaftlichfr gesellschaftliche Belange. Dieses Engagement trgt in Deutschland jedoch vorwiegend noch philanthropische Zge und nur die wenigsten haben das Potential von Corporate Citizenship als unternehmensstrategisches Instrument bereits fr sich erkannt. In Anbetracht der oben genannten Herausforderungen, was Corporate Citizenship-Aktivitten deutscher Unternehmen betrifft, scheint es deshalb uerst lohnenswert, erfolgreiche Corporate Citizenship-Praktiken und -Strategien im internationalen Kontext nher zu untersuchen. In Europa hat sich auf diesem Feld insbesondere Grobritannien als Vorreiter etabliert, wo seit Anfang der 1980er Jahre in Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Staat und NGOs verschiedenste Projekte und Programme ins Leben gerufen wurden. Viele fortschrittliche Entwicklungen in der Umsetzung von Corporate Citizenship-Aktivitten bieten eine Flle von Best-Practice-Beispielen, die sich auch in Deutschland zur Nachahmung anbieten. Obwohl Grobritannien in der deutschen wissenschaftlichen Literatur ber Corporate Citizenship vielfach die Position eines Wegbereiters und Pioniers in Europa zugewiesen wird, findet in der Wissenschaft eine Auseinandersetzung mit britischen Corporate Citizenship-Aktivitten nur in uerst verkrzter Form statt. Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, an diesem Punkt anzuknpfen und das brgerschaftliche unt This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Perspektiven für Corporate Citizenship in Deutschland mit Referenz zu Ansätzen in Grossbritannien: Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der 1990er Jahre lässt sich in Deutschland eine Intensivierung der Diskussion um den Beitrag von Unternehmen zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beobachten. In Deutschland wird die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und deren Beitrag zum Allgemeinwohl insbesondere im Rahmen der Diskussion um dieB?rgergesellschaft thematisiert. Viele deutsche Unternehmen nehmen ihre Rolle in der Gesellschaft bereits aktiv wahr und engagieren sich in einer Vielzahl von Formen b?rgerschaftlichf?r gesellschaftliche Belange. Dieses Engagement trägt in Deutschland jedoch vorwiegend noch philanthropische Zöge und nur die wenigsten haben das Potential von Corporate Citizenship als unternehmensstrategisches Instrument bereits für sich erkannt. In Anbetracht der oben genannten Herausforderungen, was Corporate Citizenship-Aktivitäten deutscher Unternehmen betrifft, scheint es deshalb äusserst lohnenswert, erfolgreiche Corporate Citizenship-Praktiken und -Strategien im internationalen Kontext näher zu untersuchen. In Europa hat sich auf diesem Feld insbesondere Grossbritannien als Vorreiter etabliert, wo seit Anfang der 1980er Jahre in Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Staat und NGOs verschiedenste Projekte und Programme ins Leben gerufen wurden. Viele fortschrittliche Entwicklungen in der Umsetzung von Corporate Citizenship-Aktivitäten bieten eine Fälle von Best-Practice-Beispielen, die sich auch in Deutschland zur Nachahmung anbieten. Obwohl Grossbritannien in der deutschen wissenschaftlichen Literatur über Corporate Citizenship vielfach die Position eines Wegbereiters und Pioniers in Europa zugewiesen wird, findet in der Wissenschaft eine Auseinandersetzung mit britischen Corporate Citizenship-Aktivitäten nur in äusserst verkürzter Form statt. Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, an diesem Punkt anzuknöpfen und das bürgerschaftliche unternehmerische Engagement in Grossbritannien eingehend zu untersuchen und darzustellen. Darüber hinaus werden anhand des Best-Practice-Modells Grossbritannien mögliche Perspektiven für die Weiterentwicklung des Corporate Citizenship-Konzeptes in Deutschland aufgezeigt. Ebook.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: -, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der 1990er Jahre lässt sich in Deutschland eine Intensivierung der Diskussion um den Beitrag von Unternehmen zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beobachten. In Deutschland wird die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und deren Beitrag zum Allgemeinwohl insbesondere im Rahmen der Diskussion um dieBürgergesellschaft thematisiert. Viele deutsche Unternehmen nehmen ihre Rolle in der Gesellschaft bereits aktiv wahr und engagieren sich in einer Vielzahl von Formen bürgerschaftlichfür gesellschaftliche Belange. Dieses Engagement trägt in Deutschland jedoch vorwiegend noch philanthropische Züge und nur die wenigsten haben das Potential von Corporate Citizenship als unternehmensstrategisches Instrument bereits für sich erkannt. In Anbetracht der oben genannten Herausforderungen, was Corporate Citizenship-Aktivitäten deutscher Unternehmen betrifft, scheint es deshalb äusserst lohnenswert, erfolgreiche Corporate Citizenship-Praktiken und -Strategien im internationalen Kontext näher zu untersuchen. In Europa hat sich auf diesem Feld insbesondere Grossbritannien als Vorreiter etabliert, wo seit Anfang der 1980er Jahre in Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Staat und NGOs verschiedenste Projekte und Programme ins Leben gerufen wurden. Viele fortschrittliche Entwicklungen in der Umsetzung von Corporate Citizenship-Aktivitäten bieten eine Fülle von Best-Practice-Beispielen, die sich auch in Deutschland zur Nachahmung anbieten. Obwohl Grossbritannien in der deutschen wissenschaftlichen Literatur über Corporate Citizenship vielfach die Position eines Wegbereiters und Pioniers in Europa zugewiesen wird, findet in der Wissenschaft eine Auseinandersetzung mit britischen Corporate Citizenship-Aktivitäten nur in äusserst verkürzter Form statt. Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, an diesem Punkt anzuknüpfen und das bürgerschaftliche unternehmerische Engagement in Grossbritannien eingehend zu untersuchen und darzustellen. Darüber hinaus werden anhand des Best-Practice-Modells Grossbritannien mögliche Perspektiven für die Weiterentwicklung des Corporate Citizenship-Konzeptes in Deutschland aufgezeigt. 112 pp. Deutsch.

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Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der 1990er Jahre lässt sich in Deutschland eine Intensivierung der Diskussion um den Beitrag von Unternehmen zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beobachten. In Deutschland wird die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und deren Beitrag zum Allgemeinwohl insbesondere im Rahmen der Diskussion um dieBürgergesellschaft thematisiert. Viele deutsche Unternehmen nehmen ihre Rolle in der Gesellschaft bereits aktiv wahr und engagieren sich in einer Vielzahl von Formen bürgerschaftlichfür gesellschaftliche Belange. Dieses Engagement trägt in Deutschland jedoch vorwiegend noch philanthropische Züge und nur die wenigsten haben das Potential von Corporate Citizenship als unternehmensstrategisches Instrument bereits für sich erkannt. In Anbetracht der oben genannten Herausforderungen, was Corporate Citizenship-Aktivitäten deutscher Unternehmen betrifft, scheint es deshalb äusserst lohnenswert, erfolgreiche Corporate Citizenship-Praktiken und -Strategien im internationalen Kontext näher zu untersuchen. In Europa hat sich auf diesem Feld insbesondere Grossbritannien als Vorreiter etabliert, wo seit Anfang der 1980er Jahre in Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Staat und NGOs verschiedenste Projekte und Programme ins Leben gerufen wurden. Viele fortschrittliche Entwicklungen in der Umsetzung von Corporate Citizenship-Aktivitäten bieten eine Fülle von Best-Practice-Beispielen, die sich auch in Deutschland zur Nachahmung anbieten. Obwohl Grossbritannien in der deutschen wissenschaftlichen Literatur über Corporate Citizenship vielfach die Position eines Wegbereiters und Pioniers in Europa zugewiesen wird, findet in der Wissenschaft eine Auseinandersetzung mit britischen Corporate Citizenship-Aktivitäten nur in äusserst verkürzter Form statt. Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, an diesem Punkt anzuknüpfen und das bürgerschaftliche unternehmerische Engagement in Grossbritannien eingehend zu untersuchen und darzustellen. Darüber hinaus werden anhand des Best-Practice-Modells Grossbritannien mögliche Perspektiven für die Weiterentwicklung des Corporate Citizenship-Konzeptes in Deutschland aufgezeigt.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Perspektiven für Corporate Citizenship in Deutschland mit Referenz zu Ansätzen in Grossbritannien: Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der 1990er Jahre lässt sich in Deutschland eine Intensivierung der Diskussion um den Beitrag von Unternehmen zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beobachten. In Deutschland wird die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und deren Beitrag zum Allgemeinwohl insbesondere im Rahmen der Diskussion um dieBürgergesellschaft thematisiert. Viele deutsche Unternehmen nehmen ihre Rolle in der Gesellschaft bereits aktiv wahr und engagieren sich in einer Vielzahl von Formen bürgerschaftlichfür gesellschaftliche Belange. Dieses Engagement trägt in Deutschland jedoch vorwiegend noch philanthropische Züge und nur die wenigsten haben das Potential von Corporate Citizenship als unternehmensstrategisches Instrument bereits für sich erkannt. In Anbetracht der oben genannten Herausforderungen, was Corporate Citizenship-Aktivitäten deutscher Unternehmen betrifft, scheint es deshalb äusserst lohnenswert, erfolgreiche Corporate Citizenship-Praktiken und -Strategien im internationalen Kontext näher zu untersuchen. In Europa hat sich auf diesem Feld insbesondere Grossbritannien als Vorreiter etabliert, wo seit Anfang der 1980er Jahre in Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Staat und NGOs verschiedenste Projekte und Programme ins Leben gerufen wurden. Viele fortschrittliche Entwicklungen in der Umsetzung von Corporate Citizenship-Aktivitäten bieten eine Fülle von Best-Practice-Beispielen, die sich auch in Deutschland zur Nachahmung anbieten. Obwohl Grossbritannien in der deutschen wissenschaftlichen Literatur über Corporate Citizenship vielfach die Position eines Wegbereiters und Pioniers in Europa zugewiesen wird, findet in der Wissenschaft eine Auseinandersetzung mit britischen Corporate Citizenship-Aktivitäten nur in äusserst verkürzter Form statt. Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, an diesem Punkt anzuknüpfen und das bürgerschaftliche unternehmerische Engagement in Grossbritannien eingehend zu untersuchen und darzustellen. Darüber hinaus werden anhand des Best-Practice-Modells Grossbritannien mögliche Perspektiven für die Weiterentwicklung des Corporate Citizenship-Konzeptes in Deutschland aufgezeigt. Ebook.

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Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der 1990er Jahre lässt sich in Deutschland eine Intensivierung der Diskussion um den Beitrag von Unternehmen zur Lösung gesellschaftlicher Probleme beobachten. In Deutschland wird die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und deren Beitrag zum Allgemeinwohl insbesondere im Rahmen der Diskussion um dieBürgergesellschaft thematisiert. Viele deutsche Unternehmen nehmen ihre Rolle in der Gesellschaft bereits aktiv wahr und engagieren sich in einer Vielzahl von Formen bürgerschaftlichfür gesellschaftliche Belange. Dieses Engagement trägt in Deutschland jedoch vorwiegend noch philanthropische Züge und nur die wenigsten haben das Potential von Corporate Citizenship als unternehmensstrategisches Instrument bereits für sich erkannt. In Anbetracht der oben genannten Herausforderungen, was Corporate Citizenship-Aktivitäten deutscher Unternehmen betrifft, scheint es deshalb äusserst lohnenswert, erfolgreiche Corporate Citizenship-Praktiken und -Strategien im internationalen Kontext näher zu untersuchen. In Europa hat sich auf diesem Feld insbesondere Grossbritannien als Vorreiter etabliert, wo seit Anfang der 1980er Jahre in Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Staat und NGOs verschiedenste Projekte und Programme ins Leben gerufen wurden. Viele fortschrittliche Entwicklungen in der Umsetzung von Corporate Citizenship-Aktivitäten bieten eine Fülle von Best-Practice-Beispielen, die sich auch in Deutschland zur Nachahmung anbieten. Obwohl Grossbritannien in der deutschen wissenschaftlichen Literatur über Corporate Citizenship vielfach die Position eines Wegbereiters und Pioniers in Europa zugewiesen wird, findet in der Wissenschaft eine Auseinandersetzung mit britischen Corporate Citizenship-Aktivitäten nur in äusserst verkürzter Form statt. Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, an diesem Punkt anzuknüpfen und das bürgerschaftliche unternehmerische Engagement in Grossbritannien eingehend zu untersuchen und darzustellen. Darüber hinaus werden anhand des Best-Practice-Modells Grossbritannien mögliche Perspektiven für die Weiterentwicklung des Corporate Citizenship-Konzeptes in Deutschland aufgezeigt.

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Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Leuphana Universitat Luneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Mitte der 1990er Jahre lasst sich in Deutschland eine Intensivierung der Diskussion um den Beitrag von Unternehmen zur Losung gesellschaftlicher Probleme beobachten. In Deutschland wird die Rolle von Unternehmen in der Gesellschaft und deren Beitrag zum Allgemeinwohl insbesondere im Rahmen der Diskussion um dieBurgergesellschaft thematisiert. Viele deutsche Unternehmen nehmen ihre Rolle in der Gesellschaft bereits aktiv wahr und engagieren sich in einer Vielzahl von Formen burgerschaftlichfur gesellschaftliche Belange. Dieses Engagement tragt in Deutschland jedoch vorwiegend noch philanthropische Zuge und nur die wenigsten haben das Potential von Corporate Citizenship als unternehmensstrategisches Instrument bereits fur sich erkannt. In Anbetracht der oben genannten Herausforderungen, was Corporate Citizenship-Aktivitaten deutscher Unternehmen betrifft, scheint es deshalb ausserst lohnenswert, erfolgreiche Corporate Citizenship-Praktiken und -Strategien im internationalen Kontext naher zu untersuchen. In Europa hat sich auf diesem Feld insbesondere Grossbritannien als Vorreiter etabliert, wo seit Anfang der 1980er Jahre in Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Staat und NGOs verschiedenste Projekte und Programme ins Leben gerufen wurden. Viele fortschrittliche Entwicklungen in der Umsetzung von Corporate Citizenship-Aktivitaten bieten eine Fulle von Best-Practice-Beispielen, die sich auch in Deutschland zur Nachahmung anbieten. Obwohl Grossbritannien in der deutschen wissenschaftlichen Literatur uber Corporate Citizenship vielfach die Position eines Wegbereiters und Pioniers in Europa zugewiesen wird, findet in der Wissenschaft eine Auseinandersetzung mit britischen Corporate Citizenship-Aktivitaten nur in ausserst verkurzter Form statt. Diese Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, an diesem Punkt anzuknupfen und das burgerschaftliche.

Perspektiven für Corporate Citizenship in Deutschland mit Referenz zu Ansätzen in Grossbritannien ab 34.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Politikwissenschaft,.

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