Besonderheiten bei der Führung von Ehrenamtlichen: Ein Vergleich klassischer und moderner Führungsstilansätze im Hinblick auf den Unterschied zwischen haupt- und ehrenamtlichen Arbeitsverhältnissen
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Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 32 pages. Dimensions: 8.1in. x 5.7in. x 0.2in.Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 3, Universitt Konstanz (Fachschaft Politik- und Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit im Seminar Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Fhrungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschftigungsverhltnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Fhrung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden. Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschftigungsverhltnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Fhrungsstile abgearbeitet werden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Universität Konstanz (Fachschaft Politik- und Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit im Seminar 'Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung' untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Führungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Führung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden.Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Führungsstile abgearbeitet werden. 60 pp. Deutsch.

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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universität Konstanz (Fachschaft Politik- und Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit im Seminar "Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung" untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Führungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Führung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden.Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Führungsstile abgearbeitet werden.2013. 32 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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2012, 27 Seiten, Deutsch, Die vorliegende Hausarbeit im Seminar ""Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung"" untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Führungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Führung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden.Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Führungsstile abgearbeitet werden.

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Die vorliegende Hausarbeit im Seminar Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Führungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Führung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden. Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Führungsstile abgearbeitet werden.

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Die vorliegende Hausarbeit im Seminar ""Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung"" untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Führungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Führung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden.Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Führungsstile abgearbeitet werden.

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Besonderheiten bei der Führung von Ehrenamtlichen ab 14.99 € als pdf eBook: Ein Vergleich klassischer und moderner Führungsstilansätze im Hinblick auf den Unterschied zwischen haupt- und ehrenamtlichen Arbeitsverhältnissen. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universität Konstanz (Fachschaft Politik- und Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit im Seminar ´´Aktuelle Fragen der ... Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universität Konstanz (Fachschaft Politik- und Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit im Seminar ´´Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung´´ untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Führungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Führung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden. Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Führungsstile abgearbeitet werden. 07.11.2012, PDF.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universität Konstanz (Fachschaft Politik- und Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit im Seminar ´´Aktuelle Fragen der ... Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universität Konstanz (Fachschaft Politik- und Verwaltungswissenschaften), Veranstaltung: Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit im Seminar ´´Aktuelle Fragen der Organisationsgestaltung´´ untersucht die Anwendbarkeit klassischer und moderner Führungsstile auf haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse. Hierbei sollen Unterschiede in der Art der Anstelle auf Unterschiede in der Art der Führung der entsprechenden Mitarbeiter projeziert werden. Zur methodischen Rahmengestaltung dieses Prozesses werden zu Beginn Merkmale haupt- und ehrenamtliche Beschäftigungsverhältnisse definiert, anhand derer im Laufe des Textes die verschiedenen Führungsstile abgearbeitet werden. PDF, 07.11.2012.

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