Interkulturelles Management - Herausforderungen: Dargestellt an Praxisbeispielen
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Paperback. 30 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: I Inhaltsverzeichnis II Abbildungsverzeichnis II III Abkrzungsverzeichnis II 1 Einfhrung 2 1. 1 Vorberlegungen 2 1. 2 Geschichte und Entwicklung 2 2 Bedeutung des interkulturellen Managements 2 2. 1 Unterschied zwischen international und interkulturell 2 2. 2 Begriffsbestimmung 2 3 Unterschiedliche Kulturerklrungen 2 3. 1 Kulturmodell nach Hall 2 3. 2 Kulturmodell von Hofstede 2 3. 3 Unternehmenskulturen 2 4 Bestandteile des interkulturellen Managements 2 4. 1 Interkulturelle Kompetenz 2 4. 2 Zusammenfhren der Kompetenzen 2 5 Fazit 2 IV Literaturverzeichnis II V Ehrenwrtliche Erklrung II This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Interkulturelles Management - Herausforderungen: I Inhaltsverzeichnis II Abbildungsverzeichnis II III Abkürzungsverzeichnis II 1 Einführung 2 1.1 Vorüberlegungen 2 1.2 Geschichte und Entwicklung 2 2 Bedeutung des interkulturellen Managements 2 2.1 Unterschied zwischen international und interkulturell 2 2.2 Begriffsbestimmung 2 3 Unterschiedliche Kulturerkl?rungen 2 3.1 Kulturmodell nach Hall 2 3.2 Kulturmodell von Hofstede 2 3.3 Unternehmenskulturen 2 4 Bestandteile des interkulturellen Managements 2 4.1 Interkulturelle Kompetenz 2 4.2 Zusammenführen der Kompetenzen 2 5 Fazit 2 IV Literaturverzeichnis II V Ehrenwörtliche Erklärung II, Ebook.

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Interkulturelles Management - Herausforderungen: I Inhaltsverzeichnis II Abbildungsverzeichnis II III Abkürzungsverzeichnis II 1 Einführung 2 1.1 Vorüberlegungen 2 1.2 Geschichte und Entwicklung 2 2 Bedeutung des interkulturellen Managements 2 2.1 Unterschied zwischen international und interkulturell 2 2.2 Begriffsbestimmung 2 3 Unterschiedliche Kulturerklärungen 2 3.1 Kulturmodell nach Hall 2 3.2 Kulturmodell von Hofstede 2 3.3 Unternehmenskulturen 2 4 Bestandteile des interkulturellen Managements 2 4.1 Interkulturelle Kompetenz 2 4.2 Zusammenführen der Kompetenzen 2 5 Fazit 2 IV Literaturverzeichnis II V Ehrenwörtliche Erklärung II, Ebook.

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2012, 27 Seiten, Deutsch, I InhaltsverzeichnisII Abbildungsverzeichnis IIIII Abkürzungsverzeichnis II1 Einführung 21.1 Vorüberlegungen 21.2 Geschichte und Entwicklung 22 Bedeutung des interkulturellen Managements 22.1 Unterschied zwischen international und interkulturell 22.2 Begriffsbestimmung 23 Unterschiedliche Kulturerklärungen 23.1 Kulturmodell nach Hall 23.2 Kulturmodell von Hofstede 23.3 Unternehmenskulturen 24 Bestandteile des interkulturellen Managements 24.1 Interkulturelle Kompetenz 24.2 Zusammenführen der Kompetenzen 25 Fazit 2IV Literaturverzeichnis IIV Ehrenwörtliche Erklärung II.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Stendal, Sprache: Deutsch, Abstract: IInhaltsverzeichnis IIAbbildungsverzeichnisII IIIAbkürzungsverzeichnisII 1Einführung2 1.1 Vorüberlegungen2 1.2 Geschichte und Entwicklung2 2Bedeutung des interkulturellen Managements2 2.1 Unterschied zwischen international und interkulturell2 2.2 Begriffsbestimmung2 3Unterschiedliche Kulturerklärungen2 3.1 Kulturmodell nach Hall2 3.2 Kulturmodell von Hofstede2 3.3 Unternehmenskulturen2 4Bestandteile des interkulturellen Managements2 4.1 Interkulturelle Kompetenz2 4.2Zusammenführen der Kompetenzen2 5 Fazit2 IVLiteraturverzeichnisII VEhrenwörtliche ErklärungII.

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