Fähren durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend? - Eine kritische Betrachtung
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Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend? (2013)
DE NW EB DL
ISBN: 3656361541 bzw. 9783656361541, in Deutsch, 128 Seiten, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahren durch den amerikanischen Ökonom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in die Unternehmen gehalten. Seine Idee war es, dass Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam Ziele erarbeiten, die es für die jeweilige Person zu erreichen gilt. Zu Beginn des Jahres 2011 veröffentlichte die Saaman AG eine Studie zur Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in deutschen Unternehmen. Die Umfrage kam zu folgenden Ergebnissen: lediglich 27 % der Mitarbeiter und 52 % der Führungskräfte konnten spontan ihre Ziele nennen. Danach gefragt was passieren würde, wenn es keine verbindlichen Zielvereinbarungen mehr für sie geben würde, antworteten 35 % der Mitarbeiter: Nichts. Bei den Führungskräften waren 29 % derselben Meinung.Laut dieser Studie übernimmt ein Grossteil der Befragten im Falle eines verpassten Zieles keine persönliche Verantwortung, sondern macht äussere Einflüsse für das Scheitern verantwortlich. Ich beschäftige mich in dieser Thesis mit der Frage sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend? 2013, 128 Seiten, eBooks.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahren durch den amerikanischen Ökonom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in die Unternehmen gehalten. Seine Idee war es, dass Mitarbeiter und Unternehmen gemeinsam Ziele erarbeiten, die es für die jeweilige Person zu erreichen gilt. Zu Beginn des Jahres 2011 veröffentlichte die Saaman AG eine Studie zur Wirksamkeit von Zielvereinbarungen in deutschen Unternehmen. Die Umfrage kam zu folgenden Ergebnissen: lediglich 27 % der Mitarbeiter und 52 % der Führungskräfte konnten spontan ihre Ziele nennen. Danach gefragt was passieren würde, wenn es keine verbindlichen Zielvereinbarungen mehr für sie geben würde, antworteten 35 % der Mitarbeiter: Nichts. Bei den Führungskräften waren 29 % derselben Meinung.Laut dieser Studie übernimmt ein Grossteil der Befragten im Falle eines verpassten Zieles keine persönliche Verantwortung, sondern macht äussere Einflüsse für das Scheitern verantwortlich. Ich beschäftige mich in dieser Thesis mit der Frage sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend? 2013, 128 Seiten, eBooks.
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Fähren durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend? - Eine kritische Betrachtung (2012)
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ISBN: 9783656361541 bzw. 3656361541, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Fähren durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahren durch den amerikanischen Ökonom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in ... Ebook.
Fähren durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Grundkonzept der Zielvereinbarungen (Management by Objectives) erlangte bereits in den 50er-Jahren durch den amerikanischen Ökonom Peter F. Drucker internationale Bekanntheit und hat seitdem Einzug in ... Ebook.
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Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?
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ISBN: 9783656361541 bzw. 3656361541, in Deutsch, neu.
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Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend? ab 34.99 € als epub eBook: Eine kritische Betrachtung. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?: Eine kritische Betrachtung
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ISBN: 9783656361541 bzw. 3656361541, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book.
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F-hren-durch-Zielvereinbarungen-Sind-Zielvereinbarungen-wirklich-zielf-hrend~~Anne-Meyer, Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?: Eine kritische Betrachtung, NOOK Book (eBook).
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Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend? als eBook von Anne Meyer
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Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?: Eine kritische Betrachtung
DE NW EB DL
ISBN: 9783656361541 bzw. 3656361541, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Anne Meyer, NOOK Book (eBook), Edition: 1, German-language edition, Pub by GRIN Verlag GmbH on 01-01-2013.
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