Führungsstrategien zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und Wiedereingliederung
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Vorbereitung und Problembewältigung, Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Rheinische Fachhochschule Köln, Veranstaltung: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Welt die immer mehr von der Globalisierung geprägt wird, immer mehr Schwellenländer zu Wirtschaftsmächten werden und sich immer neue Märkte eröffnen, ist es für Unternehmen wichtig auch global aktiv zu sein. Das Zeitalter des Intemets treibt die Globalisierung immer rasanter voran, aufgrund dessen ist die Internationalität eines Unternehmens ein Grundpfeiler für den zukünftigen Erfolg. Um dieser Entwicklung gerecht zu werden, brauchen Unternehmen fähige Manager die auch im Ausland erfolgreich sind und Märkte erschliessen können. Allerdings bleiben hier viele Fragen offen. Welche Voraussetzungen muss ein kompetenter Auslandsmanager aufweisen? wie wähle ich den richtigen Bewerber für den richtigen Job aus und wie bereite ich ihn auf den Einsatz im Ausland vor? Und wie kann ich den Mitarbeiter nach seinem Auslandsaufenthalt wieder in mein Unternehmen integrieren? Diese Fragen sind für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens im Ausland von essentieller Bedeutung. Um diese Problematik differenziert betrachten zu können, gehen wir hier auf diese Fragen ein und geben einen Überblick über die Möglichkeiten die ein internationales Unternehmen hat.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 40 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, Rheinische Fachhochschule Kln, Veranstaltung: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Welt die immer mehr von der Globalisierung geprgt wird, immer mehr Schwellenlnder zu Wirtschaftsmchten werden und sich immer neue Mrkte erffnen, ist es fr Unternehmen wichtig auch global aktiv zu sein. Das Zeitalter des Intemets treibt die Globalisierung immer rasanter voran, aufgrund dessen ist die Internationalitt eines Unternehmens ein Grundpfeiler fr den zuknftigen Erfolg. Um dieser Entwicklung gerecht zu werden, brauchen Unternehmen fhige Manager die auch im Ausland erfolgreich sind und Mrkte erschlieen knnen. Allerdings bleiben hier viele Fragen offen. Welche Voraussetzungen muss ein kompetenter Auslandsmanager aufweisen wie whle ich den richtigen Bewerber fr den richtigen Job aus und wie bereite ich ihn auf den Einsatz im Ausland vor Und wie kann ich den Mitarbeiter nach seinem Auslandsaufenthalt wieder in mein Unternehmen integrieren Diese Fragen sind fr den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens im Ausland von essentieller Bedeutung. Um diese Problematik differenziert betrachten zu knnen, gehen wir hier auf diese Fragen ein und geben einen berblick ber die Mglichkeiten die ein internationales Unternehmen hat. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Rheinische Fachhochschule Köln, Veranstaltung: Techniken wissenschaftlichen Arbeitens, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Welt die immer mehr von der Globalisierung geprägt wird, immer mehrSchwellenländer zu Wirtschaftsmächten werden und sich immer neue Märkteeröffnen, ist es für Unternehmen wichtig auch global aktiv zu sein. Das Zeitalterdes Intemets treibt die Globalisierung immer rasanter voran, aufgrund dessenist die Internationalität eines Unternehmens ein Grundpfeiler für den zukünftigenErfolg. Um dieser Entwicklung gerecht zu werden, brauchen Unternehmenfähige Manager die auch im Ausland erfolgreich sind und Märkte erschliessenkönnen. Allerdings bleiben hier viele Fragen offen. Welche Voraussetzungenmuss ein kompetenter Auslandsmanager aufweisen wie wähle ich denrichtigen Bewerber für den richtigen Job aus und wie bereite ich ihn auf denEinsatz im Ausland vor Und wie kann ich den Mitarbeiter nach seinemAuslandsaufenthalt wieder in mein Unternehmen integrieren Diese Fragen sind für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens imAusland von essentieller Bedeutung. Um diese Problematik differenziertbetrachten zu können, gehen wir hier auf diese Fragen ein und geben einenÜberblick über die Möglichkeiten die ein internationales Unternehmen hat. 76 pp. Deutsch.

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Erscheinungsdatum: 13.04.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Führungsstrategien zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und Wiedereingliederung, Titelzusatz: Vorbereitung und Problembewältigung, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Kizilkan, Servan // Pütz, Adrian // Sänger, Fabian, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 40, Gewicht: 72 gr, Verkäufer: averdo.

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Adrian Putz, Servan Kizilkan, Fabian Sanger,Paperback, German-language edition,Pub by GRIN Verlag.