Fachkrftemangel in kleinen und mittelstndischen Unternehmen (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Fachkräftemangel im Mittelstand erfährt aktuell eine hohe Bedeutung und wird sowohl in der Literatur als auch in den Medien ausführlich diskutiert. Konjunkturell bedingten Fachkräftemangel hat es schon immer gegeben und wird es aller Voraussicht nach auch in Zukunft geben. Doch wird sich die Problematik durch den demografischen Wandel deutlich verstärken.Die vorliegende Arbeit nimmt sich diesem Thema an und verfolgt das Ziel, den Fachkräftemangel in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu veranschaulichen sowie Handlungsempfehlungen aufzuzeigen. Zu diesem Zweck wird zunächst auf die Grundlagen zum Mittelstand eingegangen. Kleine und mittlere Unternehmen werden durch qualifizierte Merkmale der Grössenbestimmung abgegrenzt. Die besondere Bedeutung von mittelständischen Unternehmen in Deutschland wird folgend dargelegt. Anschliessend werden die Bezeichnungen Fachkraft und Fachkräftemangel definiert, um hiernach am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland den Fachkräftemangel deutlich zu machen. Das Kapitel 3 schliesst mit der Betrachtung der zu erwartenden Entwicklung dieses Mangels ab. Den Abschluss der Arbeit bildet die Betrachtung von Handlungsempfehlungen zur Bewältigung des Fachkräftemangels aus politischer und unternehmerischer Sichtweise. 56 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 56 pages. Dimensions: 8.2in. x 5.8in. x 0.2in.Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1, 7, Private Fachhochschule Gttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Fachkrftemangel im Mittelstand erfhrt aktuell eine hohe Bedeutung und wird sowohl in der Literatur als auch in den Medien ausfhrlich diskutiert. Konjunkturell bedingten Fachkrftemangel hat es schon immer gegeben und wird es aller Voraussicht nach auch in Zukunft geben. Doch wird sich die Problematik durch den demografischen Wandel deutlich verstrken. Die vorliegende Arbeit nimmt sich diesem Thema an und verfolgt das Ziel, den Fachkrftemangel in kleinen und mittelstndischen Unternehmen zu veranschaulichen sowie Handlungsempfehlungen aufzuzeigen. Zu diesem Zweck wird zunchst auf die Grundlagen zum Mittelstand eingegangen. Kleine und mittlere Unternehmen werden durch qualifizierte Merkmale der Grenbestimmung abgegrenzt. Die besondere Bedeutung von mittelstndischen Unternehmen in Deutschland wird folgend dargelegt. Anschlieend werden die Bezeichnungen Fachkraft und Fachkrftemangel definiert, um hiernach am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland den Fachkrftemangel deutlich zu machen. Das Kapitel 3 schliet mit der Betrachtung der zu erwartenden Entwicklung dieses Mangels ab. Den Abschluss der Arbeit bildet die Betrachtung von Handlungsempfehlungen zur Bewltigung des Fachkrftemangels aus politischer und unternehmerischer Sichtweise. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1, 7, Private Fachhochschule Gttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Fachkrftemangel im Mittelstand erfhrt aktuell eine hohe Bedeutung und wird sowohl in der Literatur als auch in den Medien ausfhrlich diskutiert. Konjunkturell bedingten Fachkrftemangel hat es schon immer gegeben und wird es aller Voraussicht nach auch in Zukunft geben. Doch wird sich die Problematik durch den demografischen Wandel deutlich verstrken. Die vorliegende Arbeit nimmt sich diesem Thema an und verfolgt das Ziel, den Fachkrftemangel in kleinen und mittelstndischen Unternehmen zu veranschaulichen sowie Handlungsempfehlungen aufzuzeigen. Zu diesem Zweck wird zunchst auf die Grundlagen zum Mittelstand eingegangen. Kleine und mittlere Unternehmen werden durch qualifizierte Merkmale der Grenbestimmung abgegrenzt. Die besondere Bedeutung von mittelstndischen Unternehmen in Deutschland wird folgend dargelegt. Anschlieend werden die Bezeichnungen Fachkraft und Fachkrftemangel definiert, um hiernach am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland den Fachkrftemangel deutlich zu machen. Das Kapitel 3 schliet mit der Betrachtung der zu erwartenden Entwicklung dieses Mangels ab. Den Abschluss der Arbeit bildet die Betrachtung von Handlungsempfehlungen zur Bewltigung des Fachkrftemangels aus politischer und unternehmerischer Sichtweise. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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