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Dokument aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Frauenstudien / Gender-Forschung, Note: -, -, Sprache: Deutsch, Abstract: "Deutschland braucht mehr Frauen in Führungspositionen!" So steht es zumindest immer wieder in den Schlagzeilen zu lesen. Obwohl inzwischen mehr als die Hälfte der Frauen erwerbstätig ist, bleibt die Unternehmenskultur nach wie vor männlich geprägt . Wie kann dieses Missverhältnis aufgebrochen werden?Kann die Frauenquote als Instrument helfen, die Anzahl weiblicher Führungskräfte zu erhöhen? Welche Chancen birgt sie? Wo liegen die Grenzen einer solchen Verordnung? Kann sie die Gleichberechtigung im Berufsleben sicherstellen?Aus dem Inhalt: Einfluss der Frauenquote, Institutionalisierte Lebensläufe, die Quote in Deutschland, die Situation in Europa,Erwerbsquote versus Management Europa.

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Frauen an die Macht!: `Deutschland braucht mehr Frauen in Führungspositionen!` So steht es zumindest immer wieder in den Schlagzeilen zu lesen. Obwohl inzwischen mehr als die Hälfte der Frauen erwerbstätig ist, bleibt die Unternehmenskultur nach wie vor männlich geprägt. Wie kann dieses Missverhältnis aufgebrochen werden Kann die Frauenquote als Instrument helfen, die Anzahl weiblicher Führungskräfte zu erhöhen Welche Chancen birgt sie Wo liegen die Grenzen einer solchen Verordnung Kann sie die Gleichberechtigung im Berufsleben sicherstellen Aus dem Inhalt: Einfluss der Frauenquote, Institutionalisierte Lebensläufe, die Quote in Deutschland, die Situation in Europa, Erwerbsquote versus Management Europa. Ebook.

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'Deutschland braucht mehr Frauen in Führungspositionen!' So steht es zumindest immer wieder in den Schlagzeilen zu lesen. Obwohl inzwischen mehr als die Hälfte der Frauen erwerbstätig ist, bleibt die Unternehmenskultur nach wie vor männlich gepräg.

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Frauen-an-die-Macht~~Silvio-Haase, Frauen an die Macht!: Wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll, NOOK Book (eBook).

Frauen an die Macht! ab 14.99 EURO Wie die Frauenquote die Anzahl weiblicher Führungskräfte erhöhen soll.

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Broché, Label: Grin Verlag, Grin Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2013-07-05, Studio: Grin Verlag.