Modelle der Führungsstruktur im Krankenhaus - 8 Angebote vergleichen
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Modelle Der Fuhrungsstruktur Im Krankenhaus (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783656473190 bzw. 3656473196, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 24 pages. Dimensions: 10.0in. x 7.0in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 0, Middle*** University in London, Veranstaltung: Gesundheitswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das klassische Organisationsmodell der kollegialen Fhrung durch formal drei gleichberechtigte Direktoren aus dem rztlichen Bereich, der Verwaltung und der Pflege findet sich nicht mehr in dem Umfang wieder wie frher. Vor allem die in den letzten Jahren hufigen Rechtsformumwandlungen (in die Rechtsform einer GmbH oder gGmbH) waren hufig mit einer organisatorischen Vernderung der Krankenhausleitung verbunden. (Quelle: Greiner, v. d. Schulenburg, Vauth, 2008; S. 426) Das dreikpfige Direktorium des Triumvirats wurde ergnzt um die Mglichkeit eines Direktoriums, bestehend aus einer einzelnen Person, die entweder ber einen medizinischen oder kaufmnnischen Hintergrund verfgt bzw. zweier gemeinsamer Geschftsfhrer. In den groen Universittskliniken, die Maximalversorger sind, berwiegt das Vorstandsmodell. Alle Modelle haben ihre Vor- und Nachteile. Das optimale Modell gibt es nicht. Zunehmend wird das Modell Tandemlsung oder Vorstand eingesetzt. Die unterschiedlichen Berufsgruppen, insbesondere die Medizin, sind in erster Linie ihrer Professionalitt verpflichtet, also den Inhalten ihrer Arbeit und den darauf bezogenen Standards. Die Organisationsdynamik ist deshalb von einem Gegen- und Miteinander unterschiedlicher Kulturen und Traditionen geprgt, welche vor allem in der Kooperation von Medizin und Pflege erlebbar wird, aber auch die Verwaltung begleitet. (Quelle: Hagedorn, K. 2007; S. 22) This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
Paperback. 24 pages. Dimensions: 10.0in. x 7.0in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1, 0, Middle*** University in London, Veranstaltung: Gesundheitswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das klassische Organisationsmodell der kollegialen Fhrung durch formal drei gleichberechtigte Direktoren aus dem rztlichen Bereich, der Verwaltung und der Pflege findet sich nicht mehr in dem Umfang wieder wie frher. Vor allem die in den letzten Jahren hufigen Rechtsformumwandlungen (in die Rechtsform einer GmbH oder gGmbH) waren hufig mit einer organisatorischen Vernderung der Krankenhausleitung verbunden. (Quelle: Greiner, v. d. Schulenburg, Vauth, 2008; S. 426) Das dreikpfige Direktorium des Triumvirats wurde ergnzt um die Mglichkeit eines Direktoriums, bestehend aus einer einzelnen Person, die entweder ber einen medizinischen oder kaufmnnischen Hintergrund verfgt bzw. zweier gemeinsamer Geschftsfhrer. In den groen Universittskliniken, die Maximalversorger sind, berwiegt das Vorstandsmodell. Alle Modelle haben ihre Vor- und Nachteile. Das optimale Modell gibt es nicht. Zunehmend wird das Modell Tandemlsung oder Vorstand eingesetzt. Die unterschiedlichen Berufsgruppen, insbesondere die Medizin, sind in erster Linie ihrer Professionalitt verpflichtet, also den Inhalten ihrer Arbeit und den darauf bezogenen Standards. Die Organisationsdynamik ist deshalb von einem Gegen- und Miteinander unterschiedlicher Kulturen und Traditionen geprgt, welche vor allem in der Kooperation von Medizin und Pflege erlebbar wird, aber auch die Verwaltung begleitet. (Quelle: Hagedorn, K. 2007; S. 22) This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.
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Modelle Der Fuhrungsstruktur Im Krankenhaus (Paperback) (2013)
DE PB NW RP
ISBN: 9783656473190 bzw. 3656473196, in Deutsch, GRIN Verlag, United States, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], Slough, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Middle*** University in London, Veranstaltung: Gesundheitswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das klassische Organisationsmodell der kollegialen Fuhrung durch formal drei gleichberechtigte Direktoren aus dem arztlichen Bereich, der Verwaltung und der Pflege findet sich nicht mehr in dem Umfang wieder wie fruher. Vor allem die in den letzten Jahren haufigen Rechtsformumwandlungen (in die Rechtsform einer GmbH oder gGmbH) waren haufig mit einer organisatorischen Veranderung der Krankenhausleitung verbunden. (Quelle: Greiner, v. d. Schulenburg, Vauth, 2008; S. 426) Das dreikopfige Direktorium des Triumvirats wurde erganzt um die Moglichkeit eines Direktoriums, bestehend aus einer einzelnen Person, die entweder uber einen medizinischen oder kaufmannischen Hintergrund verfugt bzw. zweier gemeinsamer Geschaftsfuhrer. In den grossen Universitatskliniken, die Maximalversorger sind, uberwiegt das Vorstandsmodell. Alle Modelle haben ihre Vor- und Nachteile. Das optimale Modell gibt es nicht. Zunehmend wird das Modell Tandemlosung oder Vorstand eingesetzt. Die unterschiedlichen Berufsgruppen, insbesondere die Medizin, sind in erster Linie ihrer Professionalitat verpflichtet, also den Inhalten ihrer Arbeit und den darauf bezogenen Standards. Die Organisationsdynamik ist deshalb von einem Gegen- und Miteinander unterschiedlicher Kulturen und Traditionen gepragt, welche vor allem in der Kooperation von Medizin und Pflege erlebbar wird, aber auch die Verwaltung begleitet. (Quelle: Hagedorn, K. 2007; S. 22.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], Slough, United Kingdom.
Language: German Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Middle*** University in London, Veranstaltung: Gesundheitswesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das klassische Organisationsmodell der kollegialen Fuhrung durch formal drei gleichberechtigte Direktoren aus dem arztlichen Bereich, der Verwaltung und der Pflege findet sich nicht mehr in dem Umfang wieder wie fruher. Vor allem die in den letzten Jahren haufigen Rechtsformumwandlungen (in die Rechtsform einer GmbH oder gGmbH) waren haufig mit einer organisatorischen Veranderung der Krankenhausleitung verbunden. (Quelle: Greiner, v. d. Schulenburg, Vauth, 2008; S. 426) Das dreikopfige Direktorium des Triumvirats wurde erganzt um die Moglichkeit eines Direktoriums, bestehend aus einer einzelnen Person, die entweder uber einen medizinischen oder kaufmannischen Hintergrund verfugt bzw. zweier gemeinsamer Geschaftsfuhrer. In den grossen Universitatskliniken, die Maximalversorger sind, uberwiegt das Vorstandsmodell. Alle Modelle haben ihre Vor- und Nachteile. Das optimale Modell gibt es nicht. Zunehmend wird das Modell Tandemlosung oder Vorstand eingesetzt. Die unterschiedlichen Berufsgruppen, insbesondere die Medizin, sind in erster Linie ihrer Professionalitat verpflichtet, also den Inhalten ihrer Arbeit und den darauf bezogenen Standards. Die Organisationsdynamik ist deshalb von einem Gegen- und Miteinander unterschiedlicher Kulturen und Traditionen gepragt, welche vor allem in der Kooperation von Medizin und Pflege erlebbar wird, aber auch die Verwaltung begleitet. (Quelle: Hagedorn, K. 2007; S. 22.
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Modelle der Führungsstruktur im Krankenhaus (2013)
~DE NW
ISBN: 9783656473190 bzw. 3656473196, vermutlich in Deutsch, neu.
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Erscheinungsdatum: 05.08.2013, Medium: Stück, Einband: Geheftet, Titel: Modelle der Führungsstruktur im Krankenhaus, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Lehmann-Teichmann, Katja, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 20, Gewicht: 45 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 05.08.2013, Medium: Stück, Einband: Geheftet, Titel: Modelle der Führungsstruktur im Krankenhaus, Auflage: 1. Auflage von 2013 // 1. Auflage, Autor: Lehmann-Teichmann, Katja, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 20, Gewicht: 45 gr, Verkäufer: averdo.
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Modelle der Führungsstruktur im Krankenhaus (2013)
DE PB NW
ISBN: 9783656473190 bzw. 3656473196, in Deutsch, 20 Seiten, Grin Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, BOOKS etc.
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Modelle der Führungsstruktur im Krankenhaus (2013)
DE PB NW RP
ISBN: 9783656473190 bzw. 3656473196, in Deutsch, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - 20 pp. Deutsch.
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Modelle Der Fuhrungsstruktur Im Krankenhaus (2013)
DE PB NW RP
ISBN: 9783656473190 bzw. 3656473196, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
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