Untersuchung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement von KMU in Baden-Württemberg als eBook von
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach all den Vorteilen eines BGF stellt sich die Frage nach der praktischen Einbindung und Ausprägung innerhalb der KMU in Baden-Württemberg: Werden in den KMU trotz relativ geringen verfügbaren Kapitals ein BGM in die Unternehmenskultur eingebunden? Bieten diese Unternehmen genügend Massnahmen unter gesundheitlichen Aspekten an, um ihren Mitarbeitern ein längeres Angestelltenverhältnis zu ermöglichen? Was spricht gegen ein BGM und wie sehen die Mitarbeiter diesen Zustand? Auf diese Fragen möchte die Thesis Antworten geben. Nachdem ein Blick auf die Problemstellung sowie auf die Zielsetzung dieser Arbeit geworfen wurde, folgt die Vorstellung der theoretischen Grundlagen, wie die Definition der Gesundheit und des BGM, die Gründe für die Einführung des BGM sowie deren Ziele und Instrumente. Anschliessend werden die KMU in ihrer Begrifflichkeit und ihrer Besonderheit dargestellt. Das folgende Kapitel widmet sich der Darstellung der Wirtschaftssituation des Bundeslandes Baden-Württemberg. Im weiteren Verlauf wird auf die Befragung der Mitarbeiter von KMU in Baden- Württemberg, das Vorgehen der Befragung, die Auswertung des Ergebnisses und einen groben Vergleich zu anderen Bundesländern eingegangen. Nach einer anschliessenden Handlungsempfehlung folgt eine allgemeine Zusammenfassung.2014. 84 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Paperback. 84 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.2in.Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach all den Vorteilen eines BGF stellt sich die Frage nach der praktischen Einbindung und Ausprgung innerhalb der KMU in Baden-Wrttemberg: Werden in den KMU trotz relativ geringen verfgbaren Kapitals ein BGM in die Unternehmenskultur eingebunden Bieten diese Unternehmen gengend Manahmen unter gesundheitlichen Aspekten an, um ihren Mitarbeitern ein lngeres Angestelltenverhltnis zu ermglichen Was spricht gegen ein BGM und wie sehen die Mitarbeiter diesen Zustand Auf diese Fragen mchte die Thesis Antworten geben. Nachdem ein Blick auf die Problemstellung sowie auf die Zielsetzung dieser Arbeit geworfen wurde, folgt die Vorstellung der theoretischen Grundlagen, wie die Definition der Gesundheit und des BGM, die Grnde fr die Einfhrung des BGM sowie deren Ziele und Instrumente. Anschlieend werden die KMU in ihrer Begrifflichkeit und ihrer Besonderheit dargestellt. Das folgende Kapitel widmet sich der Darstellung der Wirtschaftssituation des Bundeslandes Baden-Wrttemberg. Im weiteren Verlauf wird auf die Befragung der Mitarbeiter von KMU in Baden- Wrttemberg, das Vorgehen der Befragung, die Auswertung des Ergebnisses und einen groben Vergleich zu anderen Bundeslndern eingegangen. Nach einer anschlieenden Handlungsempfehlung folgt eine allgemeine Zusammenfassung. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Untersuchung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement von KMU in Baden-Württemberg: Nach all den Vorteilen eines BGF stellt sich die Frage nach der praktischen Einbindungund Ausprägung innerhalb der KMU in Baden-Württemberg: Werden in den KMU trotz relativ geringen verfügbaren Kapitals ein BGM in die Unternehmenskultur eingebunden Bieten diese Unternehmen genügend Massnahmen unter gesundheitlichen Aspekten an, um ihren Mitarbeitern ein längeres Angestelltenverhältnis zu ermöglichen Was spricht gegen ein BGM und wie sehen die Mitarbeiter diesen Zustand Auf diese Fragen mächte die Thesis Antworten geben. Nachdem ein Blick auf die Problemstellung sowie auf die Zielsetzung dieser Arbeit geworfen wurde, folgt die Vorstellung der theoretischen Grundlagen, wie die Definition der Gesundheit und des BGM, die Gründe für die Einführung des BGM sowie deren Ziele und Instrumente. Anschliessend werden die KMU in ihrer Begrifflichkeit und ihrer Besonderheit dargestellt. Das folgende Kapitel widmet sich der Darstellung der Wirtschaftssituation des Bundeslandes Baden-Württemberg. Im weiteren Verlauf wird auf die Befragung der Mitarbeiter von KMU in Baden- Württemberg, das Vorgehen der Befragung, die Auswertung des Ergebnisses und einen groben Vergleich zu anderen Bundesländern eingegangen. Nach einer anschliessenden Handlungsempfehlung folgt eine allgemeine Zusammenfassung. Ebook.

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Nach all den Vorteilen eines BGF stellt sich die Frage nach der praktischen Einbindungund Ausprägung innerhalb der KMU in Baden-Württemberg:Werden in den KMU trotz relativ geringen verfügbaren Kapitals ein BGM in dieUnternehmenskultur eingebunden? Bieten diese Unternehmen genügend Massnahmenunter gesundheitlichen Aspekten an, um ihren Mitarbeitern ein längeresAngestelltenverhältnis zu ermöglichen? Was spricht gegen ein BGM und wie sehendie Mitarbeiter diesen Zustand?Auf diese Fragen möchte die Thesis Antworten geben.Nachdem ein Blick auf die Problemstellung sowie auf die Zielsetzung dieser Arbeitgeworfen wurde, folgt die Vorstellung der theoretischen Grundlagen, wie die Definitionder Gesundheit und des BGM, die Gründe für die Einführung des BGMsowie deren Ziele und Instrumente. Anschliessend werden die KMU in ihrer Begrifflichkeitund ihrer Besonderheit dargestellt. Das folgende Kapitel widmet sich derDarstellung der Wirtschaftssituation des Bundeslandes Baden-Württemberg. Imweiteren Verlauf wird auf die Befragung der Mitarbeiter von KMU in Baden-Württemberg, das Vorgehen der Befragung, die Auswertung des Ergebnisses undeinen groben Vergleich zu anderen Bundesländern eingegangen. Nach einer anschliessendenHandlungsempfehlung folgt eine allgemeine Zusammenfassung.

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