Tournament Theory - Basic Model, Theoretical Implications, and Empirical Evidence (Paperback)
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Seminar paper from the year 2004 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1, University of Wisconsin-Milwaukee, language: English, abstract: Wie lassen sich Unterschiede im Lohnniveau erklären? Tournament Theory vertritt die Ansicht, dass Firmen eine auf Anreize ausgelegte Beförderungsstrukture wählen, die einem Turnier gleicht. Damit, so die Befürworter der Theorie, lassen sich die hohen Gehälter von Unternehmensvorständen sowie die weite Spanne zwischen den Gehältern der Unternemensführung sowie der übrigen Belegschaft erklären. Die vorliegende Arbeit präsentiert die Grundtheorie und erläutert anhand vieler Beispiele, wie diese Anwendung finden kann im täglichen Leben. Untersucht werden u.A. die Bereiche des professionellen Sports, grosse Aktienunternehmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen.2013. 28 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Seminar paper from the year 2004 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1, University of Wisconsin-Milwaukee, language: English, abstract: Wie lassen sich Unterschiede im Lohnniveau erklären? Tournament Theory vertritt die Ansicht, dass Firmen eine auf Anreize ausgelegte Beförderungsstrukture wählen, die einem Turnier gleicht. Damit, so die Befürworter der Theorie, lassen sich die hohen Gehälter von Unternehmensvorständen sowie die weite Spanne zwischen den Gehältern der Unternemensführung sowie der übrigen Belegschaft erklären. Die vorliegende Arbeit präsentiert die Grundtheorie und erläutert anhand vieler Beispiele, wie diese Anwendung finden kann im täglichen Leben. Untersucht werden u.A. die Bereiche des professionellen Sports, grosse Aktienunternehmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Seminar paper from the year 2004 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1, University of Wisconsin-Milwaukee, language: English, abstract: Wie lassen sich Unterschiede im Lohnniveau erklären Tournament Theory vertritt die Ansicht, dass Firmen eine auf Anreize ausgelegte Beförderungsstrukture wählen, die einem Turnier gleicht. Damit, so die Befürworter der Theorie, lassen sich die hohen Gehälter von Unternehmensvorständen sowie die weite Spanne zwischen den Gehältern der Unternemensführung sowie der übrigen Belegschaft erklären. Die vorliegende Arbeit präsentiert die Grundtheorie und erläutert anhand vieler Beispiele, wie diese Anwendung finden kann im täglichen Leben. Untersucht werden u.A. die Bereiche des professionellen Sports, grosse Aktienunternehmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen. 28 pp. Englisch.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 28 pages. Dimensions: 10.0in. x 7.0in. x 0.1in.Seminar paper from the year 2004 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1, University of Wisconsin-Milwaukee, language: English, abstract: Wie lassen sich Unterschiede im Lohnniveau erklren Tournament Theory vertritt die Ansicht, dass Firmen eine auf Anreize ausgelegte Befrderungsstrukture whlen, die einem Turnier gleicht. Damit, so die Befrworter der Theorie, lassen sich die hohen Gehlter von Unternehmensvorstnden sowie die weite Spanne zwischen den Gehltern der Unternemensfhrung sowie der brigen Belegschaft erklren. Die vorliegende Arbeit prsentiert die Grundtheorie und erlutert anhand vieler Beispiele, wie diese Anwendung finden kann im tglichen Leben. Untersucht werden u. A. die Bereiche des professionellen Sports, groe Aktienunternehmen sowie kleine und mittelstndische Unternehmen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: English Brand New Book ***** Print on Demand *****.Seminar paper from the year 2004 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1, University of Wisconsin-Milwaukee, language: English, abstract: Wie lassen sich Unterschiede im Lohnniveau erklaren? Tournament Theory vertritt die Ansicht, dass Firmen eine auf Anreize ausgelegte Beforderungsstrukture wahlen, die einem Turnier gleicht. Damit, so die Befurworter der Theorie, lassen sich die hohen Gehalter von Unternehmensvorstanden sowie die weite Spanne zwischen den Gehaltern der Unternemensfuhrung sowie der ubrigen Belegschaft erklaren. Die vorliegende Arbeit prasentiert die Grundtheorie und erlautert anhand vieler Beispiele, wie diese Anwendung finden kann im taglichen Leben. Untersucht werden u.A. die Bereiche des professionellen Sports, grosse Aktienunternehmen sowie kleine und mittelstandische Unternehmen.

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Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service - A Fine Choice [1048135], Waldshut-Tiengen, Germany.
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