Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe: Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen (Schriftenreihe der Kalaidos Fachhochschule Schweiz)
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Schriftenreihe der Kalaidos Fachhochschule Schweiz: Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe - Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen (2015)
DE PB NWISBN: 9783658114497 bzw. 3658114495, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Gabler Springer, Berlin, Taschenbuch, neu.
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AUSFÜHRLICHERE BESCHREIBUNG: Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen einer Stellenübergabe geeignet ist. Sie zeigt auf, dass sich die Mind-Map zur Externalisierung von implizitem Wissen besonders eignet, indem sie auf einer kognitiven Ebene das Erinnerungsvermögen anregt und gleichzeitig zur Wissensteilung motiviert. Im Prozess der Stellenübergabe braucht es schliesslich eine Kombination von Visualisierungen und mündlichen Erläuterungen, um Wissensempfänger/innen motivational und kognitiv zur Aufnahme von externalisiertem Wissen zu befähigen. INHALT: Definition und Entstehung von Wissen.- Wissensmanagement und Wissensteilung.- Grafische Visualisierungen als Transfermodell für implizites Wissen.- Einzelfallstudie und experimentelle Studie mit 40 Versuchspersonen. Taschenbuch / Paperback.
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AUSFÜHRLICHERE BESCHREIBUNG: Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen einer Stellenübergabe geeignet ist. Sie zeigt auf, dass sich die Mind-Map zur Externalisierung von implizitem Wissen besonders eignet, indem sie auf einer kognitiven Ebene das Erinnerungsvermögen anregt und gleichzeitig zur Wissensteilung motiviert. Im Prozess der Stellenübergabe braucht es schliesslich eine Kombination von Visualisierungen und mündlichen Erläuterungen, um Wissensempfänger/innen motivational und kognitiv zur Aufnahme von externalisiertem Wissen zu befähigen. INHALT: Definition und Entstehung von Wissen.- Wissensmanagement und Wissensteilung.- Grafische Visualisierungen als Transfermodell für implizites Wissen.- Einzelfallstudie und experimentelle Studie mit 40 Versuchspersonen. Taschenbuch / Paperback.
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Symbolbild
Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe
DE PB NWISBN: 9783658114497 bzw. 3658114495, in Deutsch, Springer, Berlin, Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Gabler, Taschenbuch, neu.
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Neuware - Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen einer Stellenübergabe geeignet ist. Sie zeigt auf, dass sich die Mind-Map zur Externalisierung von implizitem Wissen besonders eignet, indem sie auf einer kognitiven Ebene das Erinnerungsvermögen anregt und gleichzeitig zur Wissensteilung motiviert. Im Prozess der Stellenübergabe braucht es schliesslich eine Kombination von Visualisierungen und mündlichen Erläuterungen, um Wissensempfänger/innen motivational und kognitiv zur Aufnahme von externalisiertem Wissen zu befähigen. -, Taschenbuch.
Neuware - Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen einer Stellenübergabe geeignet ist. Sie zeigt auf, dass sich die Mind-Map zur Externalisierung von implizitem Wissen besonders eignet, indem sie auf einer kognitiven Ebene das Erinnerungsvermögen anregt und gleichzeitig zur Wissensteilung motiviert. Im Prozess der Stellenübergabe braucht es schliesslich eine Kombination von Visualisierungen und mündlichen Erläuterungen, um Wissensempfänger/innen motivational und kognitiv zur Aufnahme von externalisiertem Wissen zu befähigen. -, Taschenbuch.
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Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe
DE NWISBN: 9783658114497 bzw. 3658114495, in Deutsch, Springer Gabler, neu.
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Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen, Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen einer Stellenübergabe geeignet ist. Sie zeigt auf, dass sich die Mind-Map zur Externalisierung von implizitem Wissen besonders eignet, indem sie auf einer kognitiven Ebene das Erinnerungsvermögen anregt und gleichzeitig zur Wissensteilung motiviert. Im Prozess der Stellenübergabe braucht es schliesslich eine Kombination von Visualisierungen und mündlichen Erläuterungen, um Wissensempfänger/innen motivational und kognitiv zur Aufnahme von externalisiertem Wissen zu befähigen.
Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen, Janina Sutter geht in dieser experimentellen Studie der Frage nach, ob eine grafische Visualisierung zur Weitergabe von implizitem Wissen im Rahmen einer Stellenübergabe geeignet ist. Sie zeigt auf, dass sich die Mind-Map zur Externalisierung von implizitem Wissen besonders eignet, indem sie auf einer kognitiven Ebene das Erinnerungsvermögen anregt und gleichzeitig zur Wissensteilung motiviert. Im Prozess der Stellenübergabe braucht es schliesslich eine Kombination von Visualisierungen und mündlichen Erläuterungen, um Wissensempfänger/innen motivational und kognitiv zur Aufnahme von externalisiertem Wissen zu befähigen.
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Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe: Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen (Schriftenreihe der Kalaidos Fachhochschule Schweiz) (2015)
DE PB US FEISBN: 9783658114497 bzw. 3658114495, in Deutsch, 105 Seiten, Springer Gabler, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe: Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen (Schriftenreihe der Kalaidos Fachhochschule Schweiz) (2015)
DE PB NW FEISBN: 9783658114497 bzw. 3658114495, in Deutsch, 105 Seiten, Springer Gabler, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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