Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung: Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (2015)
DE PB NWISBN: 9783658118389 bzw. 3658118385, in Deutsch, Betriebswirt.-Vlg Gabler Nov 2015, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen - im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld - gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Massnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind. 241 pp. Deutsch.
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Neuware - Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen - im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld - gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Massnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind. 241 pp. Deutsch.
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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
DE NWISBN: 9783658118389 bzw. 3658118385, in Deutsch, Gabler, neu.
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Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive, Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen - im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld - gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Massnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.
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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
DE NWISBN: 9783658118389 bzw. 3658118385, in Deutsch, neu.
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Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive, Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen - im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld - gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Massnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.
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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive (2015)
DE PB NWISBN: 9783658118389 bzw. 3658118385, in Deutsch, Springer Gabler, Taschenbuch, neu.
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Organisationale Unterstutzung Zur Vereinbarkeit Von Familie Und Beruf: Eine Untersuchung Zentraler Zusammenhange Aus Topmanagement- Und Interkulturell (2015)
DE NWISBN: 9783658118389 bzw. 3658118385, in Deutsch, neu.
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