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100%: Jörg Schäfer: Pay Variation in Family Firms (ISBN: 9783658145477) 2016, in Englisch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Jörg Schäfer: Pay Variation in Family Firms (ISBN: 9783658145460) 2016, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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| Preise | Nov. 16 | März 19 | Sep. 19 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | Fr. 66.38 (€ 67.82)¹ | Fr. 52.30 (€ 53.44)¹ | Fr. 60.22 (€ 61.53)¹ |
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Pay Variation in Family Firms
DE NW EB DLISBN: 9783658145477 bzw. 3658145471, in Deutsch, Springer Gabler, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Jörg Schäfer investigates the influence of family firm specific decision rationales based on socioemotional wealth on vertical and horizontal pay ranges in family firms. Building on a primary data set of over 200 family firms in Germany and applying multiple regression analysis techniques, as well as, the firm conceptual foundation in family firm and compensation theory, the presented study provides answers regarding antecedents of pay variation, and the factors that drive different family firms to pursue and implement specific pay structures and pay variations. Furthermore, the dissertation contributes to the current research discussions, by partially validating the FIBER scale, proving the heterogeneity of family firms and adding robustness to methodology and range measures in the compensation context. Dr. Jörg Schäfer wrote his dissertation under the supervision of Prof. Dr. Andreas Hack at the Witten Institute for Family Business (WIFU) at Witten/Herdecke University.
Jörg Schäfer investigates the influence of family firm specific decision rationales based on socioemotional wealth on vertical and horizontal pay ranges in family firms. Building on a primary data set of over 200 family firms in Germany and applying multiple regression analysis techniques, as well as, the firm conceptual foundation in family firm and compensation theory, the presented study provides answers regarding antecedents of pay variation, and the factors that drive different family firms to pursue and implement specific pay structures and pay variations. Furthermore, the dissertation contributes to the current research discussions, by partially validating the FIBER scale, proving the heterogeneity of family firms and adding robustness to methodology and range measures in the compensation context. Dr. Jörg Schäfer wrote his dissertation under the supervision of Prof. Dr. Andreas Hack at the Witten Institute for Family Business (WIFU) at Witten/Herdecke University.
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Pay Variation in Family Firms (2016)
DE PB NWISBN: 9783658145477 bzw. 3658145471, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
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Pay Variation in Family Firms
DE PB NWISBN: 9783658145460 bzw. 3658145463, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
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Pay-Variation-in-Family-Firms~~J-rg-Sch-fer, Pay Variation in Family Firms, Paperback.
Pay-Variation-in-Family-Firms~~J-rg-Sch-fer, Pay Variation in Family Firms, Paperback.
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Pay Variation in Family Firms
DE NW EB DLISBN: 9783658145477 bzw. 3658145471, in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Pay Variation in Family Firms
DE NW EB DLISBN: 9783658145477 bzw. 3658145471, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Pay Variation in Family Firms
DE PB NWISBN: 9783658145460 bzw. 3658145463, in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
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