Personalauswahl: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
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Personalauswahl (2017)
DE HC NWISBN: 9783658145668 bzw. 3658145668, in Deutsch, gebundenes Buch, neu.
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Erscheinungsdatum: 03.05.2017, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Personalauswahl, Titelzusatz: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management, Redaktion: Krause, Diana Eva, Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg // Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Imprint: Springer Gabler, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Organisationspsychologie // Psychologie // BUSINESS & ECONOMICS // Human Resources & Personnel Management // Arbeits- // Wirtschafts // und Organisationspsychologie, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 325, Abbildungen: 30 schwarz-weisse Abbildungen, Bibliographie, Informationen: Book, Gewicht: 734 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 03.05.2017, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Personalauswahl, Titelzusatz: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management, Redaktion: Krause, Diana Eva, Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg // Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Imprint: Springer Gabler, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Organisationspsychologie // Psychologie // BUSINESS & ECONOMICS // Human Resources & Personnel Management // Arbeits- // Wirtschafts // und Organisationspsychologie, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 325, Abbildungen: 30 schwarz-weisse Abbildungen, Bibliographie, Informationen: Book, Gewicht: 734 gr, Verkäufer: averdo.
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Personalauswahl - Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
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Personalauswahl: Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualit?tsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann. Buch.
Personalauswahl: Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualit?tsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann. Buch.
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Personalauswahl
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Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann. Hard cover.
Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich. Es bietet damit einen wissenschaftlich fundierten und gleichzeitig praxisorientierten Überblick, wie Eignungsdiagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl eingesetzt werden kann. Hard cover.
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| Personalauswahl | Springer Gabler | 2017
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Personalauswahl: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management (2017)
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