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Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen
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Preise | 2016 | 2017 | 2019 |
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Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen (2016)
ISBN: 9783658149390 bzw. 3658149396, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book.
Für Fach- und Führungskräfte, Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. PDF, 08.09.2016.
Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen (2016)
ISBN: 9783658149390 bzw. 3658149396, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book.
Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen / essentials (2016)
ISBN: 3658149396 bzw. 9783658149390, in Deutsch, 51 Seiten, Gabler, Betriebswirt.-Vlg, neu, E-Book, elektronischer Download.
Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. Der Inhalt Steuerungsgrössen und KennzahlenWerte: Was uns wichtig istTugenden: Was wir lebenSinn: Was uns antreibtInventar WeTSSO (Werte, Tugenden, Sinn als Steuerungsgrössen in Organisationen)Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Psychologie und der BetriebswirtschaftslehreUnternehmer, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Weiterbildner, Berater und Coaches Die AutorinProf. Dr. Michaela Brohm ist Inhaberin des Lehrstuhls für Empirische Lehr-Lern-Forschung und Didaktik sowie Dekanin an der Universität Trier. Sie ist Präsidentin der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF). Ihre Forschungsschwerpunkte sind Lehren, Lernen, Motivation, Positive Psychologie und Positive Führung. 2016, 51 Seiten, eBooks.
Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen
ISBN: 9783658149383 bzw. 3658149388, in Deutsch, Springer, Berlin; Springer Fachmedien Wiesbaden, gebundenes Buch, neu.
Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Werte, Sinn Und Tugenden ALS Steuerungsgrossen in Organisationen: Fur Fach- Und Fuhrungskrafte (Paperback) (2016)
ISBN: 9783658149383 bzw. 3658149388, in Deutsch, Springer, United States, Taschenbuch, neu, Erstausgabe, Nachdruck.
Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an.
Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen - Für Fach- und Führungskräfte
ISBN: 9783658149390 bzw. 3658149396, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book, elektronischer Download.
Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen: Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. Ebook.
Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen
ISBN: 9783658149390 bzw. 3658149396, in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorientierte Individual- und Organisationsentwicklung. Wertvolle Anregungen, inspirierende Beispiele und ein umfassendes Inventar zu den Strategien werteorientierter Steuerung regen zum Transfer in die Praxis an. eBook.
Werte Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen (2017)
ISBN: 3658149388 bzw. 9783658149383, vermutlich in Deutsch, Gabler Betriebswirt.-Vlg, Taschenbuch, neu.
Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrössen in Organisationen (2017)
ISBN: 9783658149390 bzw. 3658149396, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book, elektronischer Download.
Werte, Sinn und Tugenden als SteuerungsgröBen in Organisationen (2016)
ISBN: 9783658149390 bzw. 3658149396, in Deutsch, Springer, Springer, Springer, neu, E-Book, elektronischer Download.
Michaela Brohm stellt Konzepte und Strategien effektiver, wohlbefindlicher und lukrativer Organisationen vor. Sie erläutert, warum sich integre Führungskräfte mutig, gerecht und menschlich verhalten, und gibt Impulse für die werte- und sinnorienti.