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100%: Heike Wimmer: Initiales Vertrauen in die Führungskraft (ISBN: 9783658149475) 2016, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
82%: Heike Wimmer: Initiales Vertrauen in die Führungskraft (ISBN: 9783658149468) 2016, in Deutsch, auch als Hörbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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| Preise | 2016 | 2017 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Schnitt | Fr. 53.82 (€ 54.99)¹ | Fr. 51.57 (€ 52.69)¹ | Fr. 46.89 (€ 47.91)¹ | Fr. 53.82 (€ 54.99)¹ |
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft - Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
DE NW EB DLISBN: 9783658149475 bzw. 3658149477, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft: Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabh?ngige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade. Ebook.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft - Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
DE NW EB DLISBN: 9783658149475 bzw. 3658149477, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book, elektronischer Download.
Initiales Vertrauen in die Führungskraft: Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade. Ebook.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft - Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
DE PB NWISBN: 9783658149468 bzw. 3658149469, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft: Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade. Taschenbuch.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft
~DE PB NWISBN: 9783658149468 bzw. 3658149469, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, Taschenbuch, neu.
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Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade. Soft cover.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft
DE NW EB DLISBN: 9783658149475 bzw. 3658149477, in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade. eBook.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft
DE HC NWISBN: 9783658149468 bzw. 3658149469, in Deutsch, Springer, Berlin; Springer Fachmedien Wiesbaden, gebundenes Buch, neu.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft
DE PB NWISBN: 9783658149468 bzw. 3658149469, in Deutsch, Gabler, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Neuerscheinung.
Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA, Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade. Taschenbuch.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft
DE NW ABISBN: 9783658149468 bzw. 3658149469, in Deutsch, neu, Hörbuch.
Lieferung aus: Schweiz, Lieferzeit: 2 Tage, zzgl. Versandkosten.
Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade.
Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw. des (langfristigen) Vertrauens. Sie konzentriert sich auf die kulturbedingt differenten Werthaltungen der Beschäftigten, um Ursachen und Zusammenhänge der Vertrauensbildung detailliert zu deuten und kommt zu einer klaren Unterscheidbarkeit der vorgelagerten Vertrauensarten und dessen Einfluss hinsichtlich der berücksichtigten Landeskulturen und Wirkungen der Führungsstile. Dabei entwickelt sie einen ebenso informativen als auch ideenreichen Ausblick mit konkreten Vorschlägen zur praktischen Ausgestaltung der Führungskraft-Mitarbeiter-Dyade.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft (2016)
~DE PB NWISBN: 3658149469 bzw. 9783658149468, vermutlich in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
Initiales Vertrauen in die Führungskraft ab 69.99 € als Taschenbuch: Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland Indien und den USA Schriften zur Unternehmensentwicklung. 1. Aufl. 2016. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft (2016)
DE PB NWISBN: 9783658149475 bzw. 3658149477, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
Initiales Vertrauen in die Führungskraft ab 54.99 € als pdf eBook: Eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA. 1. Aufl. 2016. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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