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100%: Claudia Heinrich: Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes (ISBN: 9783658184704) 2017, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Heinrich, Claudia: Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes : Eine theoretische und empirische Analyse (ISBN: 9783658184698) Springer Gabler, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes
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| Preise | Aug. 17 | März 19 | Dez. 19 |
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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes (2017)
DE NW EBISBN: 9783658184704 bzw. 3658184701, in Deutsch, Gabler, neu, E-Book.
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Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. PDF, 23.05.2017.
Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. PDF, 23.05.2017.
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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes (2017)
DE NW EBISBN: 9783658184704 bzw. 3658184701, in Deutsch, Gabler, neu, E-Book.
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Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. 23.05.2017.
Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. 23.05.2017.
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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes (2017)
DE NW EBISBN: 9783658184704 bzw. 3658184701, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu, E-Book.
Eine theoretische und empirische Analyse Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. 23.05.2017, PDF.
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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes
DE NW EB DLISBN: 9783658184704 bzw. 3658184701, in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. eBook.
Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. eBook.
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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes - Eine theoretische und empirische Analyse
DE NWISBN: 9783658184704 bzw. 3658184701, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, neu.
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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes: Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. Ebook.
Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes: Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten. Ebook.
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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes (2017)
DE PB NWISBN: 9783658184704 bzw. 3658184701, in Deutsch, Springer Fachmedien Wiesbaden, Taschenbuch, neu.
Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ab 46.99 € als pdf eBook: Eine theoretische und empirische Analyse. 1. Aufl. 2017. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes: Eine theoretische und empirische Analyse (2017)
DE PB NWISBN: 9783658184698 bzw. 3658184698, in Deutsch, 219 Seiten, Springer Gabler, Taschenbuch, neu.
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Symbolbild
Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes : Eine theoretische und empirische Analyse (2016)
DE PB NW RPISBN: 9783658184698 bzw. 3658184698, in Deutsch, Springer Gabler, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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