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Strategische Personalentwicklung - 11 Angebote vergleichen
Preise | 2018 | 2019 |
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Strategische Personalentwicklung: Psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen (Meet the Expert: Wissen aus erster Hand) (German Edition) (2018)
ISBN: 9783662556887 bzw. 366255688X, in Deutsch, 231 Seiten, Springer, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.com.
In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: - Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? - Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher, so dass sich Investitionen in solche Massnahmen lohnen? - Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? - Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können auch negative Effekte auftreten?Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende, und Wissenschaftler und alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen. , Paperback, Ausgabe: 1. Aufl. 2018, Label: Springer, Springer, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-07-28, Freigegeben: 2018-07-28, Studio: Springer.
Strategische Personalentwicklung
ISBN: 9783662556887 bzw. 366255688X, in Deutsch, Springer, Berlin, gebundenes Buch, neu.
In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: - Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? - Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher, so dass sich Investitionen in solche Massnahmen lohnen? - Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? - Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können auch negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende, und Wissenschaftler und alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen. Erscheint vorauss. 28. Juli 2018 Lieferzeit 1-2 Werktage.
Strategische Personalentwicklung
ISBN: 9783662556894 bzw. 3662556898, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: - Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus? - Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher, so dass sich Investitionen in solche Massnahmen lohnen? - Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln? - Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können auch negative Effekte auftreten? Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende, und Wissenschaftler und alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen. eBook.
/ Bipp | Strategische Personalentwicklung | Springer | 2018
ISBN: 9783662556887 bzw. 366255688X, in Deutsch, Springer, neu.
Strategische Personalentwicklung
ISBN: 9783662556887 bzw. 366255688X, in Deutsch, Springer, Taschenbuch, neu.
Strategische Personalentwicklung - Psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen
ISBN: 9783662556887 bzw. 366255688X, in Deutsch, Springer-Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.
Strategische Personalentwicklung: In diesem Buch beantworten führende Expertinnen und Experten aus den Bereichen der Psychologie, Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaftslehre praxisbezogene relevante Fragen zur Thematik der beruflichen Weiterbildung in der heutigen Arbeitswelt. Sie erfahren mehr zum Thema Personalentwicklung im Wandel der Zeit, verschiedene Weiterbildungssettings und wie Weiterbildungsserfolge sichergestellt werden können. Sie erhalten auch wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse über Coaching und Mentoring und weitere Kernthemen wie: - Wie wirkt sich die alternde Arbeitsgesellschaft auf die betriebliche Weiterbildung aus - Wie stellt man den Erfolg von Trainingsmassnahmen im Arbeitsalltag sicher, so dass sich Investitionen in solche Massnahmen lohnen - Wie können Führungskräfte ihre Mitarbeitenden dazu befähigen, notwendige Kompetenzen für das heutige und zukünftige Arbeitsleben zu entwickeln - Ist Coaching von Mitarbeitenden effektiv oder können auch negative Effekte auftreten Dieses Buch richtet sich an Professionals aus der Praxis, die im Bereich Human Resource Development tätig sind wie Personalverantwortliche, Personalentwickler, Personalleiter sowie Mitarbeitende aus Weiterbildungseinrichtungen. Aber auch Studierende, Lehrende, und Wissenschaftler und alle, die Interesse haben, sich mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen der Personalentwicklung zu beschäftigen, sind zur Lektüre eingeladen. Taschenbuch.
Strategische Personalentwicklung - Psychologische, padagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen
ISBN: 9783662556894 bzw. 3662556898, in Deutsch, Springer Berlin Heidelberg, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Strategische Personalentwicklung: Psychologische, pädagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen (2018)
ISBN: 9783662556887 bzw. 366255688X, in Deutsch, 231 Seiten, Springer, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.ca.
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Strategische Personalentwicklung
ISBN: 9783662556894 bzw. 3662556898, in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book.
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Strategische Personalentwicklung: Psychologische, padagogische und betriebswirtschaftliche Kernthemen
ISBN: 9783662556887 bzw. 366255688X, in Deutsch, Springer Berlin Heidelberg, Taschenbuch, neu.
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