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Personalpsychologie für das Human Resource Management (eBook, PDF)
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Bester Preis: Fr. 2.44 (€ 2.49)¹ (vom 28.08.2023)Personalpsychologie für das Human Resource Management
ISBN: 9783662653074 bzw. 3662653079, in Deutsch, Springer Berlin, neu.
Personalpsychologie für das Human Resource Management
ISBN: 9783662653074 bzw. 3662653079, vermutlich in Deutsch, Springer Nature, Taschenbuch, neu.
Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM. Soft cover.
Personalpsychologie für das Human Resource Management (2023)
ISBN: 9783662653074 bzw. 3662653079, in Deutsch, 388 Seiten, Springer Berlin Heidelberg, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR, [4124740].
Neuware - Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM. - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage. 17.08.2023, Taschenbuch, Neuware, 240x168x20 mm, 727g, 388, Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Personalpsychologie für das Human Resource Management / (u. a.) / Taschenbuch / Paperback / xix / Deutsch / 2023 / Springer Berlin / EAN 9783662653074 (2023)
ISBN: 9783662653074 bzw. 3662653079, in Deutsch, 388 Seiten, Springer Berlin, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Buchbär, [6122477].
Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM. 2023, Taschenbuch, Neuware, 727g, 1. Aufl. 2023, 388, Banküberweisung, PayPal, Klarna-Sofortüberweisung.
Personalpsychologie für das Human Resource Management
ISBN: 9783662653081 bzw. 3662653087, vermutlich in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book, elektronischer Download.
Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM. eBook.
Personalpsychologie für das Human Resource Management (2023)
ISBN: 9783662653074 bzw. 3662653079, vermutlich in Deutsch, 365 Seiten, Springer Berlin, Berlin, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Buch, Softcover, Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM. .
Personalpsychologie für das Human Resource Management
ISBN: 3662653079 bzw. 9783662653074, vermutlich in Deutsch, Springer-Verlag GmbH, Taschenbuch, neu.
Personalpsychologie f?r das Human Resource Management
ISBN: 9783662653081 bzw. 3662653087, vermutlich in Deutsch, Vitalsource Technologies, Inc.
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Personalpsychologie für das Human Resource Management (2023)
ISBN: 9783662653081 bzw. 3662653087, vermutlich in Deutsch, 365 Seiten, Springer Berlin Heidelberg, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
eBooks, eBook Download (PDF), 1. Aufl. 2023.
Personalpsychologie für das Human Resource Management (2023)
ISBN: 3662653079 bzw. 9783662653074, in Deutsch, Springer Berlin Heidelberg; Springer Berlin, neu.
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