Strategische Personalplanung - 11 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Lieferbar in 2 - 3 Tage.
Dieses Buch beruht auf meinen Erfahrungen im Arbeitsgebiet Personalplanung und -berichterstattung sowie Personalcontrolling. Die positiven wie negativen Erfahrungen einer 20jährigen praktischen Arbeit als Personalplaner und Con troller im Personalbereich bei einer grossen öffentlich-rechtlichen Rundfunk anstalt und in einem industriellen Grossunternehmen prägen deshalb das vor liegende Konzept in besonderem Masse. Motiviert zur Arbeit hat mich die Tatsache, dass es trotz zahlreicher Ansätze bei der konkreten praktischen Anwendung stets erhebliche Probleme gab, was jedesmal zu erneuter Ratlosigkeit führte. Nachdem sich dann auch nach einer eingehenden Literaturrecherche kein praktikables Konzept zur strategischen Personalplanung finden liess, stand der Entschluss fest, die Lücke mit einem ei genen Konzept zu schliessen. Stets stand meine Tätigkeit ebenso wie die Entwicklung des vorliegenden Konzeptes 'Strategische Personalplanung' unter dem Motto: Ein Gramm praktischer Anwendung wiegt mehr als eine Tonne theoretischer Konzepte. Dementsprechend stellt diese Arbeit auch ein anwendungsorientiertes Konzept zur strategischen Personalplanung dar, das aus der täglichen Praxis heraus entwickelt wurde und das sich von Anfang an in der Praxis bewähren musste. Es eignet sich meines Erachtens insbesondere für mittlere und grosse Unter nehmen. Dabei muss allerdings betont werden, dass strategische Personal planung aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen immer ein spe zifisches Unternehmensinstrument darstellt. Deshalb lassen sich Planungskon zepte, die in dem einen Unternehmen gut funktionieren, nicht in jedem Fall auf ein anderes Unternehmen übertragen. So würde die unreflektierte Übertra gung dieses Konzeptes auf ein anderes Unternehmen, ohne Berücksichtigung der dort praktizierten Unternehmenskultur und vorherrschenden Rahmenbe dingungen, zwangsläufig die Effizienz und Effektivität der strategischen Per sonalplanung beeinträchtigen. Taschenbuch, 31.03.1996.

Lieferung aus: Deutschland, Lagernd.
Dieses Buch beruht auf meinen Erfahrungen im Arbeitsgebiet Personalplanung und -berichterstattung sowie Personalcontrolling. Die positiven wie negativen Erfahrungen einer 20jährigen praktischen Arbeit als Personalplaner und Con­ troller im Personalbereich bei einer grossen öffentlich-rechtlichen Rundfunk­ anstalt und in einem industriellen Grossunternehmen prägen deshalb das vor­ liegende Konzept in besonderem Masse. Motiviert zur Arbeit hat mich die Tatsache, dass es trotz zahlreicher Ansätze bei der konkreten praktischen Anwendung stets erhebliche Probleme gab, was jedesmal zu erneuter Ratlosigkeit führte. Nachdem sich dann auch nach einer eingehenden Literaturrecherche kein praktikables Konzept zur strategischen Personalplanung finden liess, stand der Entschluss fest, die Lücke mit einem ei­ genen Konzept zu schliessen. Stets stand meine Tätigkeit ebenso wie die Entwicklung des vorliegenden Konzeptes "Strategische Personalplanung" unter dem Motto: Ein Gramm praktischer Anwendung wiegt mehr als eine Tonne theoretischer Konzepte. Dementsprechend stellt diese Arbeit auch ein anwendungsorientiertes Konzept zur strategischen Personalplanung dar, das aus der täglichen Praxis heraus entwickelt wurde und das sich von Anfang an in der Praxis bewähren musste. Es eignet sich meines Erachtens insbesondere für mittlere und grosse Unter­ nehmen. Dabei muss allerdings betont werden, dass strategische Personal­ planung aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen immer ein spe­ zifisches Unternehmensinstrument darstellt. Deshalb lassen sich Planungskon­ zepte, die in dem einen Unternehmen gut funktionieren, nicht in jedem Fall auf ein anderes Unternehmen übertragen. So würde die unreflektierte Übertra­ gung dieses Konzeptes auf ein anderes Unternehmen, ohne Berücksichtigung der dort praktizierten Unternehmenskultur und vorherrschenden Rahmenbe­ dingungen, zwangsläufig die Effizienz und Effektivität der strategischen Per­ sonalplanung beeinträchtigen. Soft cover.

Lieferung aus: Deutschland, Lagernd.
Dieses Buch beruht auf meinen Erfahrungen im Arbeitsgebiet Personalplanung und -berichterstattung sowie Personalcontrolling. Die positiven wie negativen Erfahrungen einer 20jährigen praktischen Arbeit als Personalplaner und Con­ troller im Personalbereich bei einer grossen öffentlich-rechtlichen Rundfunk­ anstalt und in einem industriellen Grossunternehmen prägen deshalb das vor­ liegende Konzept in besonderem Masse. Motiviert zur Arbeit hat mich die Tatsache, dass es trotz zahlreicher Ansätze bei der konkreten praktischen Anwendung stets erhebliche Probleme gab, was jedesmal zu erneuter Ratlosigkeit führte. Nachdem sich dann auch nach einer eingehenden Literaturrecherche kein praktikables Konzept zur strategischen Personalplanung finden liess, stand der Entschluss fest, die Lücke mit einem ei­ genen Konzept zu schliessen. Stets stand meine Tätigkeit ebenso wie die Entwicklung des vorliegenden Konzeptes "Strategische Personalplanung" unter dem Motto: Ein Gramm praktischer Anwendung wiegt mehr als eine Tonne theoretischer Konzepte. Dementsprechend stellt diese Arbeit auch ein anwendungsorientiertes Konzept zur strategischen Personalplanung dar, das aus der täglichen Praxis heraus entwickelt wurde und das sich von Anfang an in der Praxis bewähren musste. Es eignet sich meines Erachtens insbesondere für mittlere und grosse Unter­ nehmen. Dabei muss allerdings betont werden, dass strategische Personal­ planung aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen immer ein spe­ zifisches Unternehmensinstrument darstellt. Deshalb lassen sich Planungskon­ zepte, die in dem einen Unternehmen gut funktionieren, nicht in jedem Fall auf ein anderes Unternehmen übertragen. So würde die unreflektierte Übertra­ gung dieses Konzeptes auf ein anderes Unternehmen, ohne Berücksichtigung der dort praktizierten Unternehmenskultur und vorherrschenden Rahmenbe­ dingungen, zwangsläufig die Effizienz und Effektivität der strategischen Per­ sonalplanung beeinträchtigen. eBook.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Strategische Personalplanung: Dieses Buch beruht auf meinen Erfahrungen im Arbeitsgebiet Personalplanung und -berichterstattung sowie Personalcontrolling. Die positiven wie negativen Erfahrungen einer 20jahrigen praktischen Arbeit als Personalplaner und Con- troller im Personalbereich bei einer groen offentlich-rechtlichen Rundfunk- anstalt und in einem industriellen Grounternehmen pragen deshalb das vor- liegende Konzept in besonderem Mae. Motiviert zur Arbeit hat mich die Tatsache, da es trotz zahlreicher Ansatze bei der konkreten praktischen Anwendung stets erhebliche Probleme gab, was jedesmal zu erneuter Ratlosigkeit fuhrte. Nachdem sich dann auch nach einer eingehenden Literaturrecherche kein praktikables Konzept zur strategischen Personalplanung finden lie, stand der Entschlu fest, die Lucke mit einem ei- genen Konzept zu schlieen. Stets stand meine Tatigkeit ebenso wie die Entwicklung des vorliegenden Konzeptes "e Strategische Personalplanung"e unter dem Motto: Ein Gramm praktischer Anwendung wiegt mehr als eine Tonne theoretischer Konzepte. Dementsprechend stellt diese Arbeit auch ein anwendungsorientiertes Konzept zur strategischen Personalplanung dar, das aus der taglichen Praxis heraus entwickelt wurde und das sich von Anfang an in der Praxis bewahren mute. Es eignet sich meines Erachtens insbesondere fur mittlere und groe Unter- nehmen. Dabei mu allerdings betont werden, da strategische Personal- planung aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen immer ein spe- zifisches Unternehmensinstrument darstellt. Deshalb lassen sich Planungskon- zepte, die in dem einen Unternehmen gut funktionieren, nicht in jedem Fall auf ein anderes Unternehmen ubertragen. So wurde die unreflektierte Ubertra- gung dieses Konzeptes auf ein anderes Unternehmen, ohne Berucksichtigung der dort praktizierten Unternehmenskultur und vorherrschenden Rahmenbe- dingungen, zwangslaufig die Effizienz und Effektivitat der strategischen Per- sonalplanung beeintrachtigen. Ebook.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Dieses Buch stellt ein anwendungsorientiertes, praxiserprobtes, modernes Konzept der strategischen Personalplanung vor, das sich unternehmensspezifisch anpassen lässt.xi, 180 S. 40 SW-Abb.Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], Slough, United Kingdom.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, zzgl. Versandkosten, Free Shipping on eligible orders over $25.
With Jurgen Maasch, Paperback - 1996, German-language edition, Pub by Gabler Verlag.

Von Händler/Antiquariat, Books2Anywhere [190245], Fairford, United Kingdom.
New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. This item is printed on demand.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, D, Germany.
349 Gramm.