Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
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Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
DE PB NW
ISBN: 9783668005235 bzw. 3668005230, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls "Kernkompetenz HR" zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur "Martin, A. (2001): Personal" und "Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg". Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten.2015. 28 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls "Kernkompetenz HR" zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur "Martin, A. (2001): Personal" und "Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg". Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten.2015. 28 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.
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Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung (German Edition) (2015)
DE PB US
ISBN: 9783668005235 bzw. 3668005230, in Deutsch, 30 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls "Kernkompetenz HR" zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur "Martin, A. (2001): Personal" und "Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg". Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten. Paperback, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-08-06, Studio: GRIN Verlag.
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Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls "Kernkompetenz HR" zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur "Martin, A. (2001): Personal" und "Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg". Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten. Paperback, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-08-06, Studio: GRIN Verlag.
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Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung (2015)
DE PB NW RP
ISBN: 9783668005235 bzw. 3668005230, in Deutsch, GRIN Verlag Aug 2015, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls 'Kernkompetenz HR' zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur 'Martin, A. (2001): Personal' und 'Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg'. Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten. 28 pp. Deutsch.
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Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
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ISBN: 9783668005235 bzw. 3668005230, in Deutsch, neu.
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Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls "Kernkompetenz HR" zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur "Martin, A. (2001): Personal" und "Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg".Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten.
Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Dokument fasst die Vorlesungsinhalte des Moduls "Kernkompetenz HR" zusammen. Die Vorlesung basiert auf der Literatur "Martin, A. (2001): Personal" und "Martin, A./Bartscher-Finzer, S. (2013): Personal. Integration und Kontrolle, Lüneburg".Die Inhalte werden durch Fragen ergänzt, um das Gelernte zu reflektieren und sich optimal auf die Klausur vorzubereiten.
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Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung (2015)
~DE PB NW
ISBN: 9783668005235 bzw. 3668005230, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 06.08.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung, Auflage: 1. Auflage von 2015 // 1. Auflage, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 28, Gewicht: 105 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 06.08.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung, Auflage: 1. Auflage von 2015 // 1. Auflage, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 28, Gewicht: 105 gr, Verkäufer: averdo.
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Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
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ISBN: 3668005230 bzw. 9783668005235, vermutlich in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu.
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Anonym , Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfas . 9783668005235
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