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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
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Bester Preis: Fr. 23.65 (€ 24.19)¹ (vom 04.11.2019)Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells (2015)
ISBN: 9783668050488 bzw. 3668050481, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Frankfurt School of Finance & Management (Frankfurt am Main), Veranstaltung: Management & Financial Markets, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der vorliegenden Bachelorarbeit soll die Wirkung von Sabbatical-Modellen auf die Attraktivität von Arbeitgebern untersucht werden. Dabei wird insbesondere der Frage nachgegangen, ob sich die Einführung derartiger Konzepte positiv auf die Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit der Arbeitnehmer auswirkt. Das Ziel der Arbeit ist es, Handlungsempfehlungen an Unternehmen anhand verschiedener Nutzenkriterien zu erarbeiten und mögliche Einsatzoptionen im betrieblichen Personalmanagement aufzuzeigen. Zu Beginn werden Grundlagen zu bedeutenden Faktoren der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit dargelegt. Aufbauend auf motivationstheoretischen Ansätzen werden die Bedürfnisse von Beschäftigten und Arbeitgebern beschrieben. Die Frage, in wie weit Sabbaticals dazu beitragen können, diese Bedürfnisse zu befriedigen, wird dabei Ausgangspunkt für alle weiteren Überlegungen sein. Im Anschluss erfolgt eine Charakterisierung von Sabbaticals als eine besondere Form unter den Arbeitszeitinstrumenten. Neben einer Begriffsklärung werden unter anderem auch der historische Ursprung sowie verschiedene Formen und Modelle des Sabbaticals beleuchtet. Anschliessend wird der Nutzen für das Unternehmen kritisch analysiert. Es wird sich zeigen, inwiefern Betriebe ihre Attraktivität für die Mitarbeiter durch die Einführung eines Sabbatical-Modells steigern können und welche Herausforderungen für sie damit verbunden sind. Anhand dreier Praxisbeispiele sollen die Erfahrungen der Arbeitgeber veranschaulicht werden. Aus der vorangegangenen Analyse folgernd werden dann Handlungsempfehlungen an die Unternehmen formuliert. Dabei werden die Chancen, die sich durch die Einführung von Sabbatical-Konzepten für die Firmen ergeben und wesentlicheAnforderungen für eine erfolgreiche Implementierung erläutert. Abschliessend wird aus den gewonnenen, zusammengefassten Erkenntnissen ein Fazit hinsichtlich der eingangs dargelegten Problemstellung gezogen. 2015. 64 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Ei (2015)
ISBN: 9783668050488 bzw. 3668050481, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 21.09.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells, Titelzusatz: Handlungsempfehlungen an Unternehmen, Auflage: 1. Auflage von 2015 // 1. Auflage, Autor: Forster, Rene, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 64, Gewicht: 106 gr, Verkäufer: averdo.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells - Handlungsempfehlungen an Unternehmen (2015)
ISBN: 9783668050471 bzw. 3668050473, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Frankfurt School of Finance & Management (Frankfurt am Main), Veranstaltung: Management & Financial Markets, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen der vorliegenden Bachelorarbeit soll die Wirkung von Sabbatical-Modellen auf die Attraktivität von ... Ebook.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
ISBN: 3668050481 bzw. 9783668050488, vermutlich in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells: Handlungsempfehlungen an Unternehmen (2015)
ISBN: 9783668050488 bzw. 3668050481, in Deutsch, 64 Seiten, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
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Steigerung der Arbeitgeberattraktivitat durch Einfuhrung eines Sabbatical-Modells (2015)
ISBN: 9783668050488 bzw. 3668050481, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag 2015-09-21, neu.
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Steigerung der Arbeitgeberattraktivit t durch Einf hrung eines Sabbatical-Modells
ISBN: 9783668050488 bzw. 3668050481, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, GRIN Verlag GmbH, GRIN Verlag GmbH, neu.
Rene Forster, Paperback, German-language edition, Pub by GRIN Verlag GmbH.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells (2015)
ISBN: 9783668050488 bzw. 3668050481, vermutlich in Deutsch, Grin Publishing, neu, Nachdruck.
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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells (2015)
ISBN: 9783668050488 bzw. 3668050481, vermutlich in Deutsch, Grin Publishing, neu, Nachdruck.
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Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Einführung eines Sabbatical-Modells
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