Arbeitsanweisungen als Compliance-Instrument. Charakterisierung und Beispiele aus der Praxis
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Arbeitsanweisungen als Compliance-Instrument. Charakterisierung und Beispiele aus der Praxis: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wird die schriftlich fixierte Arbeitsanweisung als Instrument im Compliance-Management näher betrachtet. Ziel ist es, die Einführung der Arbeitsanweisung in der Praxis zu erläutern und die wesentlichen Aspekte der Arbeitsanweisung herauszuarbeiten. Das bedeutet, es wird geklärt, was unter diesem Begriff zu verstehen ist und wer eine solche Anweisung aufzustellen hat. Danach wird konkret auf das Thema Compliance Bezug genommen, indem das Ziel des Einsatzes und die Einsatzgebiete beleuchtet werden und dem Leser deutlich gemacht wird, wie Arbeitsanweisungen unter Rücksichtnahme von Corporate Compliance auszusehen haben. Abschliessend wird der Einsatz der Arbeitsanweisung als Compliance-Instrument kritisch hinterfragt. Ebook.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wird die schriftlich fixierte Arbeitsanweisung als Instrument im Compliance-Management näher betrachtet. Ziel ist es, die Einführung der Arbeitsanweisung in der Praxis zu erläutern und die wesentlichen Aspekte der Arbeitsanweisung herauszuarbeiten. Das bedeutet, es wird geklärt, was unter diesem Begriff zu verstehen ist und wer eine solche Anweisung aufzustellen hat. Danach wird konkret auf das Thema Compliance Bezug genommen, indem das Ziel des Einsatzes und die Einsatzgebiete beleuchtet werden und dem Leser deutlich gemacht wird, wie Arbeitsanweisungen unter Rücksichtnahme von Corporate Compliance auszusehen haben. Abschliessend wird der Einsatz der Arbeitsanweisung als Compliance-Instrument kritisch hinterfragt.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wird die schriftlich fixierte Arbeitsanweisung als Instrument im Compliance-Management näher betrachtet. Ziel ist es, die Einführung der Arbeitsanweisung in der Praxis zu erläutern und die wesentlichen Aspekte der Arbeitsanweisung herauszuarbeiten. Das bedeutet, es wird geklärt, was unter diesem Begriff zu verstehen ist und wer eine solche Anweisung aufzustellen hat. Danach wird konkret auf das Thema Compliance Bezug genommen, indem das Ziel des Einsatzes und die Einsatzgebiete beleuchtet werden und dem Leser deutlich gemacht wird, wie Arbeitsanweisungen unter Rücksichtnahme von Corporate Compliance auszusehen haben. AbschlieBend wird der Einsatz der Arbeitsanweisung als Compliance-Instrument kritisch hinterfragt.

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Mitarbeitermotivation: Individuelle und teamorientierte Instrumente und Beispiele aus der Praxis: Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Mainz (FB Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaftslehre und in der unternehmerischen Praxis haben wenige Themen eine so unumstrittene, hohe Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg wie die Motivation der Mitarbeiter. Theoretische Ansätze und praktische Umsetzungen sind über lange Jahre ergründet, hinterfragt, getestet, verworfen und realisiert worden. Motivation ist eine Problematik, die sich immer wieder neu stellt, und somit ein Thema, bei dem man dem Vielen, was schon darüber gesagt worden ist, jederzeit Neues hinzufügen kann. Die Umwelt für Unternehmen und Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahren komplexer und rascher verändert als jemals zuvor, so dass sich eine Neubeurteilung des Themas Motivation anbietet. Die Globalisierung ist rasant und fundamental fortgeschritten, und diese Tatsache prägt auch den betrieblichen Alltag und somit die Motivation der Mitarbeiter. Im theoretischen Teil des vorliegenden Buches werden die Grundlagen der Motivationsforschung aus psychologischer, betriebswirtschaftlicher und verhaltensbiologischer Sicht erläutert sowie die Zusammenhänge zwischen Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistung aufgezeigt. Die Darstellung der Vielfalt von materiellen und immateriellen Motivationsinstrumente gibt praktische Anregungen. Besonders untersucht werden dabei die Mitarbeiter im Team und damit die Gruppe oder das Team als Motivationsfaktor selbst. Die Theorie wird untermauert mit Praxisbeispielen aus Gro?- und Mittelstandsunternehmen verschiedener Branchen und dem öffentlichen Dienst. Es wird wiederholt internationaler Bezug genommen, auf Studien verwiesen, Vergleiche angestellt und die Ergebnisse einer autoreneigenen Umfrage dargestellt. Vorliegendes Buch ist ein Muss für jeden, der sich in Theorie oder Praxis mit der Problematik der Motivation von Menschen im allgemeinen und im Arbeitsalltag im besonderen beschäftigen mächte. Ebook.

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Mitarbeitermotivation: Individuelle und teamorientierte Instrumente und Beispiele aus der Praxis: Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Mainz (FB Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: In der Betriebswirtschaftslehre und in der unternehmerischen Praxis haben wenige Themen eine so unumstrittene, hohe Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg wie die Motivation der Mitarbeiter. Theoretische Ansätze und praktische Umsetzungen sind über lange Jahre ergründet, hinterfragt, getestet, verworfen und realisiert worden. Motivation ist eine Problematik, die sich immer wieder neu stellt, und somit ein Thema, bei dem man dem Vielen, was schon darüber gesagt worden ist, jederzeit Neues hinzufügen kann. Die Umwelt für Unternehmen und Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahren komplexer und rascher verändert als jemals zuvor, so dass sich eine Neubeurteilung des Themas Motivation anbietet. Die Globalisierung ist rasant und fundamental fortgeschritten, und diese Tatsache prägt auch den betrieblichen Alltag und somit die Motivation der Mitarbeiter. Im theoretischen Teil des vorliegenden Buches werden die Grundlagen der Motivationsforschung aus psychologischer, betriebswirtschaftlicher und verhaltensbiologischer Sicht erläutert sowie die Zusammenhänge zwischen Motivation, Arbeitszufriedenheit und Leistung aufgezeigt. Die Darstellung der Vielfalt von materiellen und immateriellen Motivationsinstrumente gibt praktische Anregungen. Besonders untersucht werden dabei die Mitarbeiter im Team und damit die Gruppe oder das Team als Motivationsfaktor selbst. Die Theorie wird untermauert mit Praxisbeispielen aus Gross- und Mittelstandsunternehmen verschiedener Branchen und dem öffentlichen Dienst. Es wird wiederholt internationaler Bezug genommen, auf Studien verwiesen, Vergleiche angestellt und die Ergebnisse einer autoreneigenen Umfrage dargestellt. Vorliegendes Buch ist ein Muss für jeden, der sich in Theorie oder Praxis mit der Problematik der Motivation von Menschen im allgemeinen und im Arbeitsalltag im besonderen beschäftigen möchte. Ebook.

Arbeitsanweisungen als Compliance-Instrument. Charakterisierung und Beispiele aus der Praxis ab 14.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

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Productinformatie:Taal: Duits;Formaat: ePub met kopieerbeveiliging (DRM) van Adobe;Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ;Geschikt voor: Alle e-readers te koop bij bol.com (of compatible met Adobe DRM). Telefoons/tablets met Google Android (1.6 of hoger) voorzien van bol.com boekenbol app. PC en Mac met Adobe reader software;ISBN10: 3668089302;ISBN13: 9783668089303; Duits | Ebook.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wird die schriftlich fixierte Arbeitsanweisung als Instrument im Compliance-Ma.

Mitarbeitermotivation: Individuelle und teamorientierte Instrumente - unter Berücksichtigung von Beispielen aus der Praxis ab 69.99 € als epub eBook: 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

Mitarbeitermotivation: Individuelle und teamorientierte Instrumente - unter Berücksichtigung von Beispielen aus der Praxis ab 69.99 € als epub eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.