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100%: Pia Gloria: Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? (ISBN: 9783668121096) GRIN Publishing, in Deutsch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
74%: Pia Gloria: Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? als eBook von . (ISBN: 9783668121089) 2015, GRIN Verlag GmbH, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung?
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? (German Edition) (2016)
DE PB USISBN: 9783668121096 bzw. 3668121095, in Deutsch, 30 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Wordery USA.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einführend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse zum Thema Gruppen und Gruppenleistung sowie eine Definition zu Prozessgewinnen und Prozessverlusten gegeben. Anschliessend werden die verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale beleuchtet, insbesondere Verträglichkeit im Zusammenhang mit Gruppenleistung. Darauf basierend wird die Hypothese formuliert. Nachfolgend werden die Ergebnisse der Literaturrecherche und die Erkenntnisse sowie Theorien der Forschung beschrieben. Auf dieser Grundlage erfolgt eine erste Validitätsprüfung der aufgestellten Hypothese. Abschliessend wird eine Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen gegeben sowie eine persönliche Stellungsnahme und Einschätzung der Machbarkeit. Diese Arbeit verdeutlicht, dass es in der Theorie zwar eine optimale Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen gibt, die jedoch in der Praxis schwer zu realisieren. Paperback, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-01-29, Studio: GRIN Verlag.
Von Händler/Antiquariat, Wordery USA.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einführend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse zum Thema Gruppen und Gruppenleistung sowie eine Definition zu Prozessgewinnen und Prozessverlusten gegeben. Anschliessend werden die verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale beleuchtet, insbesondere Verträglichkeit im Zusammenhang mit Gruppenleistung. Darauf basierend wird die Hypothese formuliert. Nachfolgend werden die Ergebnisse der Literaturrecherche und die Erkenntnisse sowie Theorien der Forschung beschrieben. Auf dieser Grundlage erfolgt eine erste Validitätsprüfung der aufgestellten Hypothese. Abschliessend wird eine Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen gegeben sowie eine persönliche Stellungsnahme und Einschätzung der Machbarkeit. Diese Arbeit verdeutlicht, dass es in der Theorie zwar eine optimale Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen gibt, die jedoch in der Praxis schwer zu realisieren. Paperback, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-01-29, Studio: GRIN Verlag.
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung?
DE HC NWISBN: 9783668121096 bzw. 3668121095, in Deutsch, Grin Verlag, gebundenes Buch, neu.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einführend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einführend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse zum Thema Gruppen und Gruppenleistung sowie eine Definition zu Prozessgewinnen und Prozessverlusten gegeben. Anschliessend werden die verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale beleuchtet, insbesondere Verträglichkeit im Zusammenhang mit Gruppenleistung. Darauf basierend wird die Hypothese formuliert. Nachfolgend werden die Ergebnisse der Literaturrecherche und die Erkenntnisse sowie Theorien der Forschung beschrieben. Auf dieser Grundlage erfolgt eine erste Validitätsprüfung der aufgestelltenHypothese. Abschliessend wird eine Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen gegeben sowie eine persönliche Stellungsnahme und Einschätzung der Machbarkeit. Diese Arbeit verdeutlicht, dass es in der Theorie zwar eine optimale Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen gibt, die jedoch in der Praxis schwer zu realisieren. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einführend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einführend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse zum Thema Gruppen und Gruppenleistung sowie eine Definition zu Prozessgewinnen und Prozessverlusten gegeben. Anschliessend werden die verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale beleuchtet, insbesondere Verträglichkeit im Zusammenhang mit Gruppenleistung. Darauf basierend wird die Hypothese formuliert. Nachfolgend werden die Ergebnisse der Literaturrecherche und die Erkenntnisse sowie Theorien der Forschung beschrieben. Auf dieser Grundlage erfolgt eine erste Validitätsprüfung der aufgestelltenHypothese. Abschliessend wird eine Handlungsempfehlungen für die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen gegeben sowie eine persönliche Stellungsnahme und Einschätzung der Machbarkeit. Diese Arbeit verdeutlicht, dass es in der Theorie zwar eine optimale Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen gibt, die jedoch in der Praxis schwer zu realisieren. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? (2015)
DE NW EB DLISBN: 9783668121089 bzw. 3668121087, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung?: Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang ... Ebook.
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwisc (2016)
~DE PB NWISBN: 9783668121096 bzw. 3668121095, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 29.01.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung?, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Gloria, Pia, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Soziologie, Seiten: 28, Gewicht: 58 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 29.01.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung?, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Gloria, Pia, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Soziologie, Seiten: 28, Gewicht: 58 gr, Verkäufer: averdo.
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Vertraglichkeit. Gibt Es Einen Zusammenhang Zwischen Der Teamzusammensetzung Nach Personlichkeitsmerkmalen Und Der Teamleistung? (2015)
DE PB NWISBN: 9783668121096 bzw. 3668121095, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Personlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einfuhrend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse... Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Personlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einfuhrend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse zum Thema Gruppen und Gruppenleistung sowie eine Definition zu Prozessgewinnen und Prozessverlusten gegeben. Anschliessend werden die verschiedenen Personlichkeitsmerkmale beleuchtet, insbesondere Vertraglichkeit im Zusammenhang mit Gruppenleistung. Darauf basierend wird die Hypothese formuliert. Nachfolgend werden die Ergebnisse der Literaturrecherche und die Erkenntnisse sowie Theorien der Forschung beschrieben. Auf dieser Grundlage erfolgt eine erste Validitatsprufung der aufgestellten Hypothese. Abschliessend wird eine Handlungsempfehlungen fur die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen gegeben sowie eine personliche Stellungsnahme und Einschatzung der Machbarkeit. Diese Arbeit verdeutlicht, dass es in der Theorie zwar eine optimale Gruppenzusammensetzung nach Personlichkeitsmerkmalen gibt, die jedoch in der Praxis schwer zu realisieren."Taal: Duits;Afmetingen: 2x210x148 mm;Gewicht: 54,00 gram;ISBN10: 3668121095;ISBN13: 9783668121096; Duitstalig | Paperback.
bol.com.
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Personlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einfuhrend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse... Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,2, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen hinsichtlich des Personlichkeitsmerkmals Vertraglichkeit. Untersucht wurde, ob es einen Zusammenhang zwischen Gruppenzusammensetzung nach Personlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung gibt. Einfuhrend wird eine kurze Darstellung der bisherigen Erkenntnisse zum Thema Gruppen und Gruppenleistung sowie eine Definition zu Prozessgewinnen und Prozessverlusten gegeben. Anschliessend werden die verschiedenen Personlichkeitsmerkmale beleuchtet, insbesondere Vertraglichkeit im Zusammenhang mit Gruppenleistung. Darauf basierend wird die Hypothese formuliert. Nachfolgend werden die Ergebnisse der Literaturrecherche und die Erkenntnisse sowie Theorien der Forschung beschrieben. Auf dieser Grundlage erfolgt eine erste Validitatsprufung der aufgestellten Hypothese. Abschliessend wird eine Handlungsempfehlungen fur die Zusammenstellung von leistungsstarken Gruppen gegeben sowie eine personliche Stellungsnahme und Einschatzung der Machbarkeit. Diese Arbeit verdeutlicht, dass es in der Theorie zwar eine optimale Gruppenzusammensetzung nach Personlichkeitsmerkmalen gibt, die jedoch in der Praxis schwer zu realisieren."Taal: Duits;Afmetingen: 2x210x148 mm;Gewicht: 54,00 gram;ISBN10: 3668121095;ISBN13: 9783668121096; Duitstalig | Paperback.
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung?
~DE PB NWISBN: 3668121095 bzw. 9783668121096, vermutlich in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu.
Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? ab 14.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,.
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung?
DE NW EBISBN: 9783668121089 bzw. 3668121087, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book.
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Vertr-glichkeit-Gibt-es-einen-Zusammenhang-zwischen-der-Teamzusammensetzung-nach-Pers-nlichkeitsmerkmalen-und-der-Teamleistung~~Pia-Gloria, Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? NOOK Book (eBook).
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung?
~DE NWISBN: 3668121095 bzw. 9783668121096, vermutlich in Deutsch, neu.
Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? ab 14.99 EURO 1. Auflage.
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Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? als eBook von Pia.
DE NWISBN: 9783668121089 bzw. 3668121087, in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
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Symbolbild
Verträglichkeit. Gibt es einen Zusammenhang zwischen der Teamzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen und der Teamleistung? (2016)
DE PB NWISBN: 9783668121096 bzw. 3668121095, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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Buch, Softcover, Auflage.
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