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Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung: Interkulturelle Trainings und Methoden
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Bester Preis: Fr. 24.43 (€ 24.99)¹ (vom 22.05.2016)Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung
ISBN: 9783668141131 bzw. 3668141134, in Deutsch, GRIN, neu.
Interkulturelle Trainings und Methoden, Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Erklärung Danksagung Vorwort Inhaltsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1 Einleitung 1.1 Problemstellung 1.2 Ziele der Arbeit 1.3 Aufbau der Arbeit 2 Globalisierung und ihre Auswirkungen 2.1 Globalisierung- ein "Begriff" und seine Definitionen 2.2 Dimensionen der wirtschaftlichen Globalisierung 2.3 Kulturelle Aspekte der Globalisierung 2.4 Diversity Management 2.5 Vorläufiges Fazit 3 Einordnung der Betrieblichen Weiterbildung 3.1 Erwachsenenbildung 3.1.1 Weiterbildung im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen 3.2 Betriebliche Weiterbildung 3.2.1 Ziele und Funktionen 3.2.2 Inhalte 3.2.3 Formen 3.3 Vorläufiges Fazit 4 Kompetenzentwicklung als übergeordnetes Weiterbildungsziel 4.1 Kompetenz: Begriffsklärung 4.2 Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext 4.2.1 Informelles Lernen im Prozess der Arbeit 4.2.2 Lernen im sozialen Umfeld 4.2.3 Kompetenzentwicklung am Beispiel des Weiterbildungsmodells bei Lufthansa Technical Training 4.3 Vorläufiges Fazit 5 Interkulturelle Kompetenz -Basisqualifikation in einer globalisierten Welt 5.1 Kultur und Kulturstandards 5.2 Zum Begriff "Interkulturalität" 5.3 Interkulturelle Kompetenz 5.3.1 Interkultureller Tätigkeitserfolg 5.3.2 Teilkompetenzen interkultureller Kompetenz 5.3.3 Arbeitsdefinition interkultureller Kompetenz 5.4 Entwicklung interkultureller Handlungskompetenz 5.5 Vorläufiges Fazit- interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zum Erfolg internationaler Unternehmen 6 Interkulturelles Lernen in interkulturellen Trainings 6.1 Historische Entwicklung 6.2 Zielsetzungen und Zielgruppe 6.3 Trainingstypen und Trainingsinhalte 6.4 Methoden und Techniken 6.4.1 Ausgewählte Methoden und Übungen 6.5 Trainingsdauer und Trainingszeitpunkt 6.6 Entwicklung interkultureller Trainings 6.7 Vorläufige Zusammenfassung- Wirkung interkultureller Trainings 7 Schlussbetrachtung Nachwort Quellenverzeichnis.
Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung (2016)
ISBN: 9783668141131 bzw. 3668141134, in Deutsch, GRIN Verlag Mrz 2016, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Erklärung Danksagung Vorwort Inhaltsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1 Einleitung 1.1 Problemstellung 1.2 Ziele der Arbeit 1.3 Aufbau der Arbeit 2 Globalisierung und ihre Auswirkungen 2.1 Globalisierung- ein 'Begriff' und seine Definitionen 2.2 Dimensionen der wirtschaftlichen Globalisierung 2.3 Kulturelle Aspekte der Globalisierung 2.4 Diversity Management 2.5 Vorläufiges Fazit 3 Einordnung der Betrieblichen Weiterbildung 3.1 Erwachsenenbildung 3.1.1 Weiterbildung im Kontext gesellschaftlicher Entwicklungen 3.2 Betriebliche Weiterbildung 3.2.1 Ziele und Funktionen 3.2.2 Inhalte 3.2.3 Formen 3.3 Vorläufiges Fazit 4 Kompetenzentwicklung als übergeordnetes Weiterbildungsziel 4.1 Kompetenz: Begriffsklärung 4.2 Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext 4.2.1 Informelles Lernen im Prozess der Arbeit 4.2.2 Lernen im sozialen Umfeld 4.2.3 Kompetenzentwicklung am Beispiel des Weiterbildungsmodells bei Lufthansa Technical Training 4.3 Vorläufiges Fazit 5 Interkulturelle Kompetenz -Basisqualifikation in einer globalisierten Welt 5.1 Kultur und Kulturstandards 5.2 Zum Begriff 'Interkulturalität' 5.3 Interkulturelle Kompetenz 5.3.1 Interkultureller Tätigkeitserfolg 5.3.2 Teilkompetenzen interkultureller Kompetenz 5.3.3 Arbeitsdefinition interkultureller Kompetenz 5.4 Entwicklung interkultureller Handlungskompetenz 5.5 Vorläufiges Fazit- interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zum Erfolg internationaler Unternehmen 6 Interkulturelles Lernen in interkulturellen Trainings 6.1 Historische Entwicklung 6.2 Zielsetzungen und Zielgruppe 6.3 Trainingstypen und Trainingsinhalte 6.4 Methoden und Techniken 6.4.1 Ausgewählte Methoden und Übungen 6.5 Trainingsdauer und Trainingszeitpunkt 6.6 Entwicklung interkultureller Trainings 6.7 Vorläufige Zusammenfassung- Wirkung interkultureller Trainings 7 Schlussbetrachtung Nachwort Quellenverzeichnis 60 pp. Deutsch.
Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung - Interkulturelle Trainings und Methoden (2013)
ISBN: 9783668141124 bzw. 3668141126, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Erklärung Danksagung Vorwort Inhaltsverzeichnis Tabellenverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1 Einleitung 1.1 Problemstellung 1.2 Ziele der Arbeit 1.3 Aufbau der Arbeit 2 Globalisierung und ihre ... Ebook.
Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung
ISBN: 9783668141124 bzw. 3668141126, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung (2016)
ISBN: 9783668141124 bzw. 3668141126, vermutlich in Deutsch, 55 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
Interkulturelle Trainings und Methoden, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage.
Interkulturelle Kompetenzentwicklung ALS Herausforderung Der Betrieblichen Weiterbildung (Paperback) (2016)
ISBN: 9783668141131 bzw. 3668141134, in Deutsch, GRIN Verlag, United States, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung als eBook von Tatjana Krekker
ISBN: 9783668141124 bzw. 3668141126, in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
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Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung
ISBN: 9783668141124 bzw. 3668141126, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Interkulturelle Kompetenzentwicklung als Herausforderung der betrieblichen Weiterbildung (2016)
ISBN: 9783668141131 bzw. 3668141134, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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