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Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung - 15 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 15.64 (€ 15.99)¹ (vom 22.05.2016)Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung
ISBN: 9783668155015 bzw. 3668155011, in Deutsch, GRIN, neu.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung, Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um den Versuch, eine Beziehung zwischen dem Lebenswert und der Arbeit herzustellen. Doch was genau ist der Lebenswert beziehungsweise ein Lebenswert? Man möchte annehmen, dass der Lebenswert etwas Subjektives darstellt, welches jedes Individuum abhängig von seiner Lebensphasenorientierung anders wahrnimmt. Warum sollte sich das Personalmanagement mit dieser Thematik befassen? Meine These dazu ist, dass die Arbeit nicht losgelöst von einem Lebenswert ist, sondern gerade in diesem beinhaltet ist. Der Lebenswert ist etwas Übergeordnetes, welcher jegliche Werte und Lebensvorstellungen beinhaltet, dessen Gewichtung der Inhalte jedes Individuum selbst bestimmt. Die Arbeit kann je nach Ausfüllung im Leben zum Lebenswert dazugehören oder auch nicht. Trägt Arbeit zu einer Konvergenz des Lebenswerts bei, nimmt diese auch einen hohen Stellenwert im Leben des Individuums ein. Einerseits kann dies von der Seite des Individuums selbst geschehen, wenn dieses die Arbeit als Lebenserfüllung sieht, mit seiner Arbeit glücklich ist und sich damit ebenso identifizieren kann. Andererseits kann das Unternehmen selbst dazu beitragen, die Arbeit aufzuwerten und so zu einer Konvergenz in der Lebensführung beizutragen. Dies kann durch Wertschätzung der Arbeit des Individuums geschehen, indem es bei Entscheidungsfindungen partizipieren kann und so sich mit dem Unternehmen identifiziert und somit eher willig ist etwas zu leisten, da es die Arbeit als Teil seines Lebens sieht. Wiederum ist das Herstellen geeigneter Arbeitsbedingungen sinnvoll, welche sich ebenso an die ausserhalb der Arbeitswelt gelegenen Bedürfnisse anpasst und somit eine Konvergenz der einzelnen Lebensbereiche erst möglich macht.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung Norman Groth Author (2013)
ISBN: 9783668155008 bzw. 3668155003, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book, elektronischer Download.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um den Versuch, eine Beziehung zwischen dem Lebenswert und der Arbeit herzustellen. Doch was genau ist der Lebenswert beziehungsweise ein Lebenswert? Man möchte annehmen, dass der Lebenswert etwas Subjektives darstellt, welches jedes Individuum abhängig von seiner Lebensphasenorientierung anders wahrnimmt. Warum sollte sich das Personalmanagement mit dieser Thematik befassen? Meine These dazu ist, dass die Arbeit nicht losgelöst von einem Lebenswert ist, sondern gerade in diesem beinhaltet ist. Der Lebenswert ist etwas Übergeordnetes, welcher jegliche Werte und Lebensvorstellungen beinhaltet, dessen Gewichtung der Inhalte jedes Individuum selbst bestimmt. Die Arbeit kann je nach Ausfüllung im Leben zum Lebenswert dazugehören oder auch nicht. Trägt Arbeit zu einer Konvergenz des Lebenswerts bei, nimmt diese auch einen hohen Stellenwert im Leben des Individuums ein. Einerseits kann dies von der Seite des Individuums selbst geschehen, wenn dieses die Arbeit als Lebenserfüllung sieht, mit seiner Arbeit glücklich ist und sich damit ebenso identifizieren kann. Andererseits kann das Unternehmen selbst dazu beitragen, die Arbeit aufzuwerten und so zu einer Konvergenz in der Lebensführung beizutragen. Dies kann durch Wertschätzung der Arbeit des Individuums geschehen, indem es bei Entscheidungsfindungen partizipieren kann und so sich mit dem Unternehmen identifiziert und somit eher willig ist etwas zu leisten, da es die Arbeit als Teil seines Lebens sieht. Wiederum ist das Herstellen geeigneter Arbeitsbedingungen sinnvoll, welche sich ebenso an die ausserhalb der Arbeitswelt gelegenen Bedürfnisse anpasst und somit eine Konvergenz der einzelnen Lebensbereiche erst möglich macht.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung (2013)
ISBN: 9783668155008 bzw. 3668155003, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung (2013)
ISBN: 9783668155008 bzw. 3668155003, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um den Versuch, eine Beziehung zwischen dem Lebenswert und der Arbeit herzustellen. Doch was genau ist der Lebenswert beziehungsweise ein Lebenswert Man möchte annehmen, dass der Lebenswert etwas Subjektives darstellt, welches jedes Individuum abhängig von seiner Lebensphasenorientierung anders wahrnimmt. Warum sollte sich das Personalmanagement mit dieser Thematik befassen Meine These dazu ist, dass die Arbeit nicht losgelöst von einem Lebenswert ist, sondern gerade in diesem beinhaltet ist. Der Lebenswert ist etwas Übergeordnetes, welcher jegliche Werte und Lebensvorstellungen beinhaltet, dessen Gewichtung der Inhalte jedes Individuum selbst bestimmt. Die Arbeit kann je nach Ausfüllung im Leben zum Lebenswert dazugehören oder auch nicht. Trägt Arbeit zu einer Konvergenz des Lebenswerts bei, nimmt diese auch einen hohen Stellenwert im Leben des Individuums ein. Einerseits kann dies von der Seite des Individuums selbst geschehen, wenn dieses die Arbeit als Lebenserfüllung sieht, mit seiner Arbeit glücklich ist und sich damit ebenso identifizieren kann. Andererseits kann das Unternehmen selbst dazu beitragen, die Arbeit aufzuwerten und so zu einer Konvergenz in der Lebensführung beizutragen. Dies kann durch Wertschätzung der Arbeit des Individuums geschehen, indem es bei Entscheidungsfindungen partizipieren kann und so sich mit dem Unternehmen identifiziert und somit eher willig ist etwas zu leisten, da es die Arbeit als Teil seines Lebens sieht. Wiederum ist das Herstellen geeigneter Arbeitsbedingungen sinnvoll, welche sich ebenso an die ausserhalb der Arbeitswelt gelegenen Bedürfnisse anpasst und somit eine Konvergenz der einzelnen Lebensbereiche erst möglich macht. Ebook.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung (2013)
ISBN: 9783668155008 bzw. 3668155003, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um den Versuch, eine Beziehung zwischen dem Lebenswert und der Arbeit herzustellen. Doch was genau ist der Lebenswert beziehungsweise ein Lebenswert Man mächte annehmen, dass der Lebenswert etwas Subjektives darstellt, welches jedes Individuum abhängig von seiner Lebensphasenorientierung anders wahrnimmt. Warum sollte sich das Personalmanagement mit dieser Thematik befassen Meine These dazu ist, dass die Arbeit nicht losgelöst von einem Lebenswert ist, sondern gerade in diesem beinhaltet ist. Der Lebenswert ist etwas übergeordnetes, welcher jegliche Werte und Lebensvorstellungen beinhaltet, dessen Gewichtung der Inhalte jedes Individuum selbst bestimmt. Die Arbeit kann je nach Ausfällung im Leben zum Lebenswert dazugehören oder auch nicht. Trägt Arbeit zu einer Konvergenz des Lebenswerts bei, nimmt diese auch einen hohen Stellenwert im Leben des Individuums ein. Einerseits kann dies von der Seite des Individuums selbst geschehen, wenn dieses die Arbeit als Lebenserfüllung sieht, mit seiner Arbeit glücklich ist und sich damit ebenso identifizieren kann. Andererseits kann das Unternehmen selbst dazu beitragen, die Arbeit aufzuwerten und so zu einer Konvergenz in der Lebensführung beizutragen. Dies kann durch Wertschätzung der Arbeit des Individuums geschehen, indem es bei Entscheidungsfindungen partizipieren kann und so sich mit dem Unternehmen identifiziert und somit eher willig ist etwas zu leisten, da es die Arbeit als Teil seines Lebens sieht. Wiederum ist das Herstellen geeigneter Arbeitsbedingungen sinnvoll, welche sich ebenso an die ausserhalb der Arbeitswelt gelegenen Bedürfnisse anpasst und somit eine Konvergenz der einzelnen Lebensbereiche erst möglich macht. Ebook.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung (2016)
ISBN: 9783668155015 bzw. 3668155011, in Deutsch, GRIN Verlag Mrz 2016, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung (2016)
ISBN: 9783668155015 bzw. 3668155011, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Erscheinungsdatum: 03.03.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Groth, Norman, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 36, Gewicht: 66 gr, Verkäufer: averdo.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung
ISBN: 3668155011 bzw. 9783668155015, vermutlich in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung (2016)
ISBN: 9783668155008 bzw. 3668155003, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit geht es um den Versuch, eine Beziehung zwischen.
Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung
ISBN: 9783668155008 bzw. 3668155003, vermutlich in Deutsch, Lebenswerte Arbeit. Konvergenz der Lebensführung - eBook von Norman Groth, neu, E-Book, elektronischer Download.