Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe
11 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 14.67 (€ 14.99)¹ (vom 14.06.2016)Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe
ISBN: 9783668199972 bzw. 3668199973, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,9, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht jeder Mensch ist automatisch leistungsstärker, wenn er mit anderen zusammenarbeitet. Wann eine Gruppe aber mehr leistet als Einzelpersonen, wird in dieser Arbeit näher untersucht. Nicht immer ist die Netto-Grupenleistung höher durch die zusammengetragenen Ressourcen. Bei Betrachtung der fünf grossen Persönlichkeitsfaktoren fällt auf, dass der Faktor Extraversion grundlegende Entsprechungen mit den Teilkompetenzen der Teamfähigkeit aufweist. Der Schluss liegt nahe, dass eine hohe Ausprägung an Extraversion bei den Mitgliedern eines Teams das Team leistungsfähiger macht. Diese Hypothese gilt es zu überprüfen. Die Komplexität der Aufgaben, die ein Unternehmen heutzutage zu bewältigen hat, steigt kontinuierlich. Gleichermassen hat ein Unternehmen zur Bearbeitung dieser Aufgaben immer weniger Zeit. Inden letzten Jahren hat sich der Trend zur Gruppenarbeit bzw. Teamarbeit verstärkt. Unternehmen erhoffen sich hier Synergieeffekte einzelner Fähigkeiten sowie Zeit- und Kostenersparnis. Gleichermassen hat die Arbeit in Gruppen für die Mitarbeiter auch psychologischen Nutzen. Zunächst ist es wichtig, den Begriff Gruppe genauer zu definieren. In der Sozialpsychologie gibt es verschiedene Definitionen, die im nachfolgenden Kapitel besprochen werden. Werth und Mayer definieren eine Gruppe als "Ansammlung von zwei oder mehr Personen, die folgende Kriterien aufweist: Interaktion, gemeinsame Ziele, Wir-Gefühl, zeitliche Stabilität". Ist Gruppenarbeit aber per se effektiver als die Summe von Einzelleistungen? Dies ist ein weit verbreiteter Glaube. Neben Prozessgewinnen sind auch Prozessverluste möglich. Je nach Art der Aufgabenstellung können unterschiedlich stark Gewinne oder Verluste in der Leistung auftreten. Der Begriff Teamfähigkeit wird untersucht. Kann man Teamfähigkeit messen undzukünftige Leistung in einem Team voraussagen? Zum Abschluss werden Handlungsempfehlungen aufgezeigt und dargestellt, dass der Faktor Extraversion nicht als alleiniges Kriterium für die Zusammenstellung von leistungsstarken Teams herangezogen werden kann. 2016. 36 S. 210 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe (2016)
ISBN: 9783668199972 bzw. 3668199973, in Deutsch, GRIN Verlag Mai 2016, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,9, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht jeder Mensch ist automatisch leistungsstärker, wenn er mit anderen zusammenarbeitet. Wann eine Gruppe aber mehr leistet als Einzelpersonen, wird in dieser Arbeit näher untersucht. Nicht immer ist die Netto-Grupenleistung höher durch die zusammengetragenen Ressourcen. Bei Betrachtung der fünf grossen Persönlichkeitsfaktoren fällt auf, dass der Faktor Extraversion grundlegende Entsprechungen mit den Teilkompetenzen der Teamfähigkeit aufweist. Der Schluss liegt nahe, dass eine hohe Ausprägung an Extraversion bei den Mitgliedern eines Teams das Team leistungsfähiger macht. Diese Hypothese gilt es zu überprüfen. Die Komplexität der Aufgaben, die ein Unternehmen heutzutage zu bewältigen hat, steigt kontinuierlich. Gleichermassen hat ein Unternehmen zur Bearbeitung dieser Aufgaben immer weniger Zeit. In den letzten Jahren hat sich der Trend zur Gruppenarbeit bzw. Teamarbeit verstärkt. Unternehmen erhoffen sich hier Synergieeffekte einzelner Fähigkeiten sowie Zeit- und Kostenersparnis. Gleichermassen hat die Arbeit in Gruppen für die Mitarbeiter auch psychologischen Nutzen. Zunächst ist es wichtig, den Begriff Gruppe genauer zu definieren. In der Sozialpsychologie gibt es verschiedene Definitionen, die im nachfolgenden Kapitel besprochen werden. Werth und Mayer definieren eine Gruppe als 'Ansammlung von zwei oder mehr Personen, die folgende Kriterien aufweist: Interaktion, gemeinsame Ziele, Wir-Gefühl, zeitliche Stabilität'. Ist Gruppenarbeit aber per se effektiver als die Summe von Einzelleistungen Dies ist ein weit verbreiteter Glaube. Neben Prozessgewinnen sind auch Prozessverluste möglich. Je nach Art der Aufgabenstellung können unterschiedlich stark Gewinne oder Verluste in der Leistung auftreten. Der Begriff Teamfähigkeit wird untersucht. Kann man Teamfähigkeit messen und zukünftige Leistung in einem Team voraussagen Zum Abschluss werden Handlungsempfehlungen aufgezeigt und dargestellt, dass der Faktor Extraversion nicht als alleiniges Kriterium für die Zusammenstellung von leistungsstarken Teams herangezogen werden kann. 36 pp. Deutsch.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe - Am Beispiel des Persönlichkeitsfaktors Extraversion (2013)
ISBN: 9783668199965 bzw. 3668199965, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,9, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht jeder Mensch ist automatisch leistungsstärker, wenn er mit anderen zusammenarbeitet. Wann eine Gruppe aber mehr leistet als Einzelpersonen, wird in dieser ... Ebook.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe - Am Beispiel des Persönlichkeitsfaktors Extraversion (2013)
ISBN: 9783668199965 bzw. 3668199965, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe: Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,9, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht jeder Mensch ist automatisch leistungsstärker, wenn er mit anderen zusammenarbeitet. Wann eine Gruppe aber mehr leistet als Einzelpersonen, wird in dieser ... Ebook.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe
ISBN: 3668199973 bzw. 9783668199972, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe
ISBN: 9783668199965 bzw. 3668199965, vermutlich in Deutsch, Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe - eBook als pdf von Lena Küssner - GRIN Verlag - 9783668199965, neu, E-Book, elektronischer Download.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe
ISBN: 9783668199965 bzw. 3668199965, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
*Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe* - Am Beispiel des Persönlichkeitsfaktors Extraversion / pdf eBook für 15.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe
ISBN: 9783668199972 bzw. 3668199973, in Deutsch, neu.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe: Am Beispiel des Persönlichkeitsfaktors Extraversion (2016)
ISBN: 9783668199972 bzw. 3668199973, in Deutsch, 36 Seiten, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Taschenbuch, Label: Grin Verlag, Grin Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-05-06, Studio: Grin Verlag.
Mögliche Auswirkungen von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe
ISBN: 9783668199965 bzw. 3668199965, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Am Beispiel des Persönlichkeitsfaktors Extraversion, Am Beispiel des Persönlichkeitsfaktors Extraversion.