Age Management. Handlungsoptionen für eine demographieresiliente Personalpolitik
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Age Management. Handlungsoptionen Fur Eine Demographieresiliente Personalpolitik (German Edition) (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783668329409 bzw. 3668329400, in Deutsch, Grin Publishing, Taschenbuch, neu.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Veranstaltung: Master Unternehmensmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Abhandlung ist es, Handlungsfelder vorzustellen, mit denen die Folgen des demographischen Wandels fur das Unternehmen gedampft werden konnen. Der demographische Wandel hat weitreichende Folgen, die uber das Schrumpfen der Bevolkerung hinausgehen. Das Volumen der zur Verfugung stehenden Arbeitskrafte, das unter anderem die Basis fur den Wohlstand und die positive wirtschaftliche Entwicklung darstellt, wird sich in den nachsten vier Jahrzehnten um rund ein Drittel verringern. Um die Auswirkung fur die Sozialsysteme und die Wirtschaft zu dampfen, ist die Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 beziehungsweise 70 Jahre im Gesprach.3,4 Das stellt die Unternehmen vor die Herausforderungen, wie die Atbeitsund Beschaftigungsfahigkeit einer schrumpfenden und zugleich alternden Belegschaft sichergestellt werden kann. Paperback, Label: Grin Publishing, Grin Publishing, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-11-10, Studio: Grin Publishing.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Veranstaltung: Master Unternehmensmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Abhandlung ist es, Handlungsfelder vorzustellen, mit denen die Folgen des demographischen Wandels fur das Unternehmen gedampft werden konnen. Der demographische Wandel hat weitreichende Folgen, die uber das Schrumpfen der Bevolkerung hinausgehen. Das Volumen der zur Verfugung stehenden Arbeitskrafte, das unter anderem die Basis fur den Wohlstand und die positive wirtschaftliche Entwicklung darstellt, wird sich in den nachsten vier Jahrzehnten um rund ein Drittel verringern. Um die Auswirkung fur die Sozialsysteme und die Wirtschaft zu dampfen, ist die Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 beziehungsweise 70 Jahre im Gesprach.3,4 Das stellt die Unternehmen vor die Herausforderungen, wie die Atbeitsund Beschaftigungsfahigkeit einer schrumpfenden und zugleich alternden Belegschaft sichergestellt werden kann. Paperback, Label: Grin Publishing, Grin Publishing, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-11-10, Studio: Grin Publishing.
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Age Management. Handlungsoptionen Fur Eine Demographieresiliente Personalpolitik (German Edition) (2016)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Veranstaltung: Master Unternehmensmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Abhandlung ist es, Handlungsfelder vorzustellen, mit denen die Folgen des demographischen Wandels fur das Unternehmen gedampft werden konnen. Der demographische Wandel hat weitreichende Folgen, die uber das Schrumpfen der Bevolkerung hinausgehen. Das Volumen der zur Verfugung stehenden Arbeitskrafte, das unter anderem die Basis fur den Wohlstand und die positive wirtschaftliche Entwicklung darstellt, wird sich in den nachsten vier Jahrzehnten um rund ein Drittel verringern. Um die Auswirkung fur die Sozialsysteme und die Wirtschaft zu dampfen, ist die Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 beziehungsweise 70 Jahre im Gesprach.3,4 Das stellt die Unternehmen vor die Herausforderungen, wie die Atbeitsund Beschaftigungsfahigkeit einer schrumpfenden und zugleich alternden Belegschaft sichergestellt werden kann. Paperback, Label: Grin Publishing, Grin Publishing, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-11-10, Studio: Grin Publishing.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Veranstaltung: Master Unternehmensmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Abhandlung ist es, Handlungsfelder vorzustellen, mit denen die Folgen des demographischen Wandels fur das Unternehmen gedampft werden konnen. Der demographische Wandel hat weitreichende Folgen, die uber das Schrumpfen der Bevolkerung hinausgehen. Das Volumen der zur Verfugung stehenden Arbeitskrafte, das unter anderem die Basis fur den Wohlstand und die positive wirtschaftliche Entwicklung darstellt, wird sich in den nachsten vier Jahrzehnten um rund ein Drittel verringern. Um die Auswirkung fur die Sozialsysteme und die Wirtschaft zu dampfen, ist die Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 beziehungsweise 70 Jahre im Gesprach.3,4 Das stellt die Unternehmen vor die Herausforderungen, wie die Atbeitsund Beschaftigungsfahigkeit einer schrumpfenden und zugleich alternden Belegschaft sichergestellt werden kann. Paperback, Label: Grin Publishing, Grin Publishing, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-11-10, Studio: Grin Publishing.
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Age Management. Handlungsoptionen für eine demogra (2016)
~DE PB NW
ISBN: 9783668329409 bzw. 3668329400, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 10.11.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Age Management. Handlungsoptionen für eine demographieresiliente Personalpolitik, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Lasch, Etienne, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 36, Gewicht: 66 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 10.11.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Age Management. Handlungsoptionen für eine demographieresiliente Personalpolitik, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Lasch, Etienne, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 36, Gewicht: 66 gr, Verkäufer: averdo.
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Age Management. Handlungsoptionen für eine demographieresiliente Personalpolitik
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ISBN: 3668329400 bzw. 9783668329409, vermutlich in Deutsch, GRIN Publishing, Taschenbuch, neu.
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Symbolbild
Age Management. Handlungsoptionen Fur Eine Demographieresiliente Personalpolitik (2016)
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NEW Age Management. Handlungsoptionen Fur Eine. BOOK (Paperback / softback) (2017)
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