Change-Management. Die Phasenmodelle von Kotter und Lewin im Überblick
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Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Projekte in Wissenschaft und Praxis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Veränderungsmanagement oder auch Change-Managment ist allgemein ein Management-Konzept, mit dem Innovationen implementiert werden. In dieser Projektarbeit wird das Veränderungsmanagement definiert und ihre Auslöser, Grundlangen und Handlungsfelder erläutert, um daraufhin das Konzept anhand des Drei-Phasenmodells nach Lewin und des Acht-Phasenmodells nach Kotter genauer zu untersuchen. Zum Schluss wird kurz auf die Kritik zu den Modellen eingegangen.

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Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Projekte in Wissenschaft und Praxis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Veränderungsmanagement oder auch Change-Managment ist allgemein ein Management-Konzept, mit dem Innovationen implementiert werden. In dieser Projektarbeit wird das Veränderungsmanagement definiert und ihre Auslöser, Grundlangen und Handlungsfelder erläutert, um daraufhin das Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Projekte in Wissenschaft und Praxis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Veränderungsmanagement oder auch Change-Managment ist allgemein ein Management-Konzept, mit dem Innovationen implementiert werden. In dieser Projektarbeit wird das Veränderungsmanagement definiert und ihre Auslöser, Grundlangen und Handlungsfelder erläutert, um daraufhin das Konzept anhand des Drei-Phasenmodells nach Lewin und des Acht-Phasenmodells nach Kotter genauer zu untersuchen. Zum Schluss wird kurz auf die Kritik zu den Modellen eingegangen. Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Change-Management. Die Phasenmodelle von Kotter und Lewin im Überblick: Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Ruhr-Universität Bochum, Veranstaltung: Projekte in Wissenschaft und Praxis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Veränderungsmanagement oder auch Change-Managment ist allgemein ein Management-Konzept, mit dem Innovationen implementiert ... Ebook.

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