Multimodales Stressmanagement am Arbeitsplatz Author
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Konzeption eines multimodalen Stressmanagement-Programms am Arbeitsplatz in einem gewählten Musterunternehmen. Im Anschluss an die Darstellung der Problemstellung 'Arbeitsbedingter Stress' erfolgt eine allgemeine theoretische Einführung in verschiedene Modelle der Stressentstehung am Arbeitsplatz sowie in die Grundzüge des multimodalen Stressmanagements nach Kaluza. Anschliessend wird die spezifische Problemstellung im Musterunternehmen 'Muster GmbH' erläuert. In diesem Kapitel wird insbesondere auf den Kontext, die Zielgrupe und die Zielsetzung des darauf aufbauenden Stressmanagement-Programms eingegangen. Kapitel vier stellt das gesamte Stressmanagement-Programm methodisch-didaktisch dar. Im Anschluss an die Konzeption wird ein ausgewählter Baustein des Programms mit der Zielgruppe durchgeführt und mit einer geeigneten Methode evaluiert. Die Arbeit schliesst mit einer Diskussion und Interpretation der Ergebnisse sowie einem Gesamtfazit ab. ePUB, 10.05.2017.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Konzeption eines multimodalen Stressmanagement-Programms am Arbeitsplatz in einem gewählten Musterunternehmen. Im Anschluss an die Darstellung der Problemstellung 'Arbeitsbedingter Stress' erfolgt eine allgemeine theoretische Einführung in verschiedene Modelle der Stressentstehung am Arbeitsplatz sowie in die Grundzüge des multimodalen Stressmanagements nach Kaluza. Anschliessend wird die spezifische Problemstellung im Musterunternehmen 'Muster GmbH' erläuert. In diesem Kapitel wird insbesondere auf den Kontext, die Zielgrupe und die Zielsetzung des darauf aufbauenden Stressmanagement-Programms eingegangen. Kapitel vier stellt das gesamte Stressmanagement-Programm methodisch-didaktisch dar. Im Anschluss an die Konzeption wird ein ausgewählter Baustein des Programms mit der Zielgruppe durchgeführt und mit einer geeigneten Methode evaluiert. Die Arbeit schliesst mit einer Diskussion und Interpretation der Ergebnisse sowie einem Gesamtfazit ab. 10.05.2017.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Konzeption eines multimodalen Stressmanagement-Programms am Arbeitsplatz in einem gewählten Musterunternehmen. Im Anschluss an die Darstellung der Problemstellung 'Arbeitsbedingter Stress' erfolgt eine allgemeine theoretische Einführung in verschiedene Modelle der Stressentstehung am Arbeitsplatz sowie in die Grundzüge des multimodalen Stressmanagements nach Kaluza. Anschliessend wird die spezifische Problemstellung im Musterunternehmen 'Muster GmbH' erläuert. In diesem Kapitel wird insbesondere auf den Kontext, die Zielgrupe und die Zielsetzung des darauf aufbauenden Stressmanagement-Programms eingegangen. Kapitel vier stellt das gesamte Stressmanagement-Programm methodisch-didaktisch dar. Im Anschluss an die Konzeption wird ein ausgewählter Baustein des Programms mit der Zielgruppe durchgeführt und mit einer geeigneten Methode evaluiert. Die Arbeit schliesst mit einer Diskussion und Interpretation der Ergebnisse sowie einem Gesamtfazit ab.

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Multimodales Stressmanagement am Arbeitsplatz: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Konzeption eines multimodalen Stressmanagement-Programms am Arbeitsplatz in einem gewählten Musterunternehmen. Im Anschluss an die Darstellung der Problemstellung `Arbeitsbedingter Stress` erfolgt eine allgemeine theoretische Einführung in verschiedene Modelle der Stressentstehung am Arbeitsplatz sowie in die Grundzüge des multimodalen Stressmanagements nach Kaluza. Anschliessend wird die spezifische Problemstellung im Musterunternehmen `Muster GmbH` erläuert. In diesem Kapitel wird insbesondere auf den Kontext, die Zielgrupe und die Zielsetzung des darauf aufbauenden Stressmanagement-Programms eingegangen. Kapitel vier stellt das gesamte Stressmanagement-Programm methodisch-didaktisch dar. Im Anschluss an die Konzeption wird ein ausgewählter Baustein des Programms mit der Zielgruppe durchgeführt und mit einer geeigneten Methode evaluiert. Die Arbeit schliesst mit einer Diskussion und Interpretation der Ergebnisse sowie einem Gesamtfazit ab. Ebook.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Konzeption eines multimodalen S.

Multimodales Stressmanagement am Arbeitsplatz ab 12.99 EURO 1. Auflage.

Multimodales Stressmanagement am Arbeitsplatz ab 12.99 EURO.

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