Fehlentscheidungen in Der Eignungsdiagnostischen Personalauswahl (Paperback)
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,8, Europäische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Hausarbeit ist, auf das Problem von Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl einzugehen. Im ersten Teil werde ich den Begriff Heuristik und weiterführend der Verfügbarkeitsheuristik erläutern. Anhand von Studiendarstellungen werden kognitive Abkürzungswege der Verfügbarkeitsheuristik dargestellt. Weiterführend wird die Entstehung von Fehlentscheidungen an Effekten der Urteilsverzerrungen analysiert. Abschliessend werden Handlungsempfehlungen für eine valide Personalauswahl gegeben. Anhand der Verfügbarkeitsheuristik wird beispielhaft gezeigt, wie Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl reduziert werden können. ePUB, 18.07.2017.

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Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,8, Europäische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Hausarbeit ist, auf das Problem von Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl einzugehen. Im ersten Teil werde ich den Begriff Heuristik und weiterführend der Verfügbarkeitsheuristik erläutern. Anhand von Studiendarstellungen werden kognitive Abkürzungswege der Verfügbarkeitsheuristik dargestellt. Weiterführend wird die Entstehung von Fehlentscheidungen an Effekten der Urteilsverzerrungen analysiert. Abschliessend werden Handlungsempfehlungen für eine valide Personalauswahl gegeben. Anhand der Verfügbarkeitsheuristik wird beispielhaft gezeigt, wie Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl reduziert werden können.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,8, Europäische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Hausarbeit ist, auf das Problem von Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl einzugehen. Im ersten Teil werde ich den Begriff Heuristik und weiterführend der Verfügbarkeitsheuristik erläutern. Anhand von Studiendarstellungen werden kognitive Abkürzungswege der Verfügbarkeitsheuristik dargestellt. Weiterführend wird die Entstehung von Fehlentscheidungen an Effekten der Urteilsverzerrungen analysiert. Abschliessend werden Handlungsempfehlungen für eine valide Personalauswahl gegeben. Anhand der Verfügbarkeitsheuristik wird beispielhaft gezeigt, wie Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl reduziert werden können. 2017. 36 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Taschenbuch, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,8, Europäische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Hausarbeit ist, auf das Problem von Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl einzugehen. Im ersten Teil werde ich den Begriff Heuristik und weiterführend der Verfügbarkeitsheuristik erläutern. Anhand von Studiendarstellungen Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,8, Europäische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Hausarbeit ist, auf das Problem von Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl einzugehen. Im ersten Teil werde ich den Begriff Heuristik und weiterführend der Verfügbarkeitsheuristik erläutern. Anhand von Studiendarstellungen werden kognitive Abkürzungswege der Verfügbarkeitsheuristik dargestellt. Weiterführend wird die Entstehung von Fehlentscheidungen an Effekten der Urteilsverzerrungen analysiert. Abschliessend werden Handlungsempfehlungen für eine valide Personalauswahl gegeben. Anhand der Verfügbarkeitsheuristik wird beispielhaft gezeigt, wie Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl reduziert werden können. Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Erscheinungsdatum: 26.07.2017, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl, Titelzusatz: Heuristiken als Ursache von eignungsdiagnostischen Fehlentscheidungen und ihre Möglichkeiten der Reduzierung, Auflage: 1. Auflage von 2017 // 1. Auflage, Autor: Tiedemann, Franziska, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeits- // Wirtschafts // und Organisationspsychologie, Rubrik: Psychologie // Grundlagen (Methodik, Statistik), Seiten: 36, Gewicht: 66 gr, Verkäufer: averdo.

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Fehlentscheidungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl ab 14.99 € als Taschenbuch: Heuristiken als Ursache von eignungsdiagnostischen Fehlentscheidungen und ihre Möglichkeiten der Reduzierung Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychologie,.

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