(Miss-)Erfolg einer Gruppe. Mit den richtigen Beziehungen zur Bestleistung der Gruppe
8 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2.0, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Was braucht es, damit ein Team funktioniert? Vielleicht wäre es wichtig bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, sondern auch auf die Sozialkompetenz zu achten, wie zum Beispiel die Teamfähigkeit oder die Anpassungsfähigkeit. Vielleicht sollte man auch die Charaktere der TeammitgliederInnen analysieren, damit das Konfliktpotential untereinander vorab möglichst gering gehalten wird. Wenn sich ein Team selbst im Wege steht, leidet darunter auch die Effizienz und die Zielerreichung. Ich möchte daher den Zusammenhang zwischen der Beziehung unter den Teammitgliedern im Verhältnis zur Leistung untersuchen und frage mich: Welche Beziehungen beeinflussen die Leistung einer Gruppe?

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2.0, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Was braucht es, damit ein Team funktioniert? Vielleicht wäre es wichtig bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, sondern auch auf die Sozialkompetenz zu achten, wie zum Beispiel die Teamfähigkeit oder die Anpassungsfähigkeit. Vielleicht sollte man auch die Charaktere der TeammitgliederInnen analysieren, Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2.0, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Was braucht es, damit ein Team funktioniert? Vielleicht wäre es wichtig bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, sondern auch auf die Sozialkompetenz zu achten, wie zum Beispiel die Teamfähigkeit oder die Anpassungsfähigkeit. Vielleicht sollte man auch die Charaktere der TeammitgliederInnen analysieren, damit das Konfliktpotential untereinander vorab möglichst gering gehalten wird. Wenn sich ein Team selbst im Wege steht, leidet darunter auch die Effizienz und die Zielerreichung. Ich möchte daher den Zusammenhang zwischen der Beziehung unter den Teammitgliedern im Verhältnis zur Leistung untersuchen und frage mich: Welche Beziehungen beeinflussen die Leistung einer Gruppe? Lieferzeit 1-2 Werktage.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
(Miss-)Erfolg einer Gruppe. Mit den richtigen Beziehungen zur Bestleistung der Gruppe: Essay aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2.0, Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Was braucht es, damit ein Team funktioniert Vielleicht wäre es wichtig bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen, sondern auch auf die Sozialkompetenz zu achten, wie zum Beispiel die Teamfähigkeit oder die Anpassungsfähigkeit. Vielleicht sollte man auch die Charaktere der TeammitgliederInnen analysieren, damit das Konfliktpotential untereinander vorab möglichst gering gehalten wird. Wenn sich ein Team selbst im Wege steht, leidet darunter auch die Effizienz und die Zielerreichung. Ich möchte daher den Zusammenhang zwischen der Beziehung unter den Teammitgliedern im Verhältnis zur Leistung untersuchen und frage mich: Welche Beziehungen beeinflussen die Leistung einer Gruppe, Ebook.

(Miss-)Erfolg einer Gruppe. Mit den richtigen Beziehungen zur Bestleistung der Gruppe ab 2.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

(Miss-)Erfolg einer Gruppe. Mit den richtigen Beziehungen zur Bestleistung der Gruppe ab 5.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.

(Miss-)Erfolg einer Gruppe. Mit den richtigen Beziehungen zur Bestleistung der Gruppe ab 2.99 EURO.

(Miss-)Erfolg einer Gruppe. Mit den richtigen Beziehungen zur Bestleistung der Gruppe ab 2.99 EURO.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, in stock.
(Miss-)Erfolg einer Gruppe. Mit den richtigen Beziehungen zur Bestleistung der Gruppe: ab 5.99 €.