Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur - 8 Angebote vergleichen
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Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur (2017)
DE PB NW
ISBN: 9783668580169 bzw. 3668580162, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung dieser Hausarbeit besteht darin, ethische Grundlagen für eine Unternehmenskultur herauszustellen. Es soll untersucht werden, ob Unternehmungen, die auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, und ethische Normen ein Gegensatzpaar bilden oder ob die Ethik einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu leisten vermag. Unternehmen, bzw. Unternehmungen sind Betriebe innerhalb der marktwirtschaftlichen Wirtschaftsordnung, die dem Wettbewerb unterliegen. Nicht betrachtet werden in dieser Arbeit Eigenbetriebe der öffentlichen Hand oder Betriebe in der Zentralverwaltungswirtschaft. Es ist Gegenstand der Unternehmungen, für den Verbraucher Güter zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen mit der erklärten Absicht der Gewinnerzielung. Aufgrund der Wettbewerbssituation unterliegen Unternehmen einem Effizienzproblem, d.h., sie müssen marktorientiert und kostengünstig agieren, um ihren Bestand zu sichern. Es stellt sich die Frage, ob die Unternehmensleitungen in der Lage sind, sämtliche Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen und kaufmännische Gepflogenheiten (das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns) auch wirklich einzuhalten oder ob es zu Grenzüberschreitungen kommt. Um das Gesagte zu verdeutlichen, seien exemplarisch einige Grenzüberschreitungen dargelegt: der Diesel-Abgas-Skandal in der Automobilwirtschaft, insbesondere bei VW die im Bankensektor entstandene Finanzkrise 2007 "feindliche Übernahmen" zur Vorbereitung von Fusionen bei Aktiengesellschaften Bestechung von Betriebsratsmitgliedern Korruption zur Erlangung von Aufträgen Intrigen und Mobbing innerhalb der Belegschaft. Diese und andere Auswüchse schaden dem Ansehen der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft und führen in der Öffentlichkeit zu den despektierlichen Begriffen wie "Raubtierkapitalismus", "Manchester-Liberalismus" oder "Wirtschafts-Kannibalismus". 2017. 28 S. 210 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung dieser Hausarbeit besteht darin, ethische Grundlagen für eine Unternehmenskultur herauszustellen. Es soll untersucht werden, ob Unternehmungen, die auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, und ethische Normen ein Gegensatzpaar bilden oder ob die Ethik einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu leisten vermag. Unternehmen, bzw. Unternehmungen sind Betriebe innerhalb der marktwirtschaftlichen Wirtschaftsordnung, die dem Wettbewerb unterliegen. Nicht betrachtet werden in dieser Arbeit Eigenbetriebe der öffentlichen Hand oder Betriebe in der Zentralverwaltungswirtschaft. Es ist Gegenstand der Unternehmungen, für den Verbraucher Güter zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen mit der erklärten Absicht der Gewinnerzielung. Aufgrund der Wettbewerbssituation unterliegen Unternehmen einem Effizienzproblem, d.h., sie müssen marktorientiert und kostengünstig agieren, um ihren Bestand zu sichern. Es stellt sich die Frage, ob die Unternehmensleitungen in der Lage sind, sämtliche Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen und kaufmännische Gepflogenheiten (das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns) auch wirklich einzuhalten oder ob es zu Grenzüberschreitungen kommt. Um das Gesagte zu verdeutlichen, seien exemplarisch einige Grenzüberschreitungen dargelegt: der Diesel-Abgas-Skandal in der Automobilwirtschaft, insbesondere bei VW die im Bankensektor entstandene Finanzkrise 2007 "feindliche Übernahmen" zur Vorbereitung von Fusionen bei Aktiengesellschaften Bestechung von Betriebsratsmitgliedern Korruption zur Erlangung von Aufträgen Intrigen und Mobbing innerhalb der Belegschaft. Diese und andere Auswüchse schaden dem Ansehen der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft und führen in der Öffentlichkeit zu den despektierlichen Begriffen wie "Raubtierkapitalismus", "Manchester-Liberalismus" oder "Wirtschafts-Kannibalismus". 2017. 28 S. 210 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur (2017)
~DE PB NW
ISBN: 9783668580169 bzw. 3668580162, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung dieser Hausarbeit besteht darin, ethische Grundlagen für eine Unternehmenskultur herauszustellen. Es soll untersucht werden, ob Unternehmungen, die auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, und ethische Normen ein Gegensatzpaar bilden oder ob die Ethik einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu leisten vermag.Unternehmen, bzw. Unternehmungen sind Betriebe innerhalb der marktwirtschaftlichen Wirtschaftsordnung, die dem Wettbewerb unterliegen. Nicht betrachtet werden in dieser Arbeit Eigenbetriebe der öffentlichen Hand oder Betriebe in der Zentralverwaltungswirtschaft. Es ist Gegenstand der Unternehmungen, für den Verbraucher Güter zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen mit der erklärten Absicht der Gewinnerzielung. Aufgrund der Wettbewerbssituation unterliegen Unternehmen einem Effizienzproblem, d.h., sie müssen marktorientiert und kostengünstig agieren, um ihren Bestand zu sichern. Es stellt sich die Frage, ob die Unternehmensleitungen in der Lage sind, sämtliche Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen und kaufmännische Gepflogenheiten (das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns) auch wirklich einzuhalten oder ob es zu Grenzüberschreitungen kommt.Um das Gesagte zu verdeutlichen, seien exemplarisch einige Grenzüberschreitungen dargelegt: der Diesel-Abgas-Skandal in der Automobilwirtschaft, insbesondere bei VW; die im Bankensektor entstandene Finanzkrise 2007; 'feindliche Übernahmen' zur Vorbereitung von Fusionen bei Aktiengesellschaften; Bestechung von Betriebsratsmitgliedern; Korruption zur Erlangung von Aufträgen; Intrigen und Mobbing innerhalb der Belegschaft. Diese und andere Auswüchse schaden dem Ansehen der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft und führen in der Öffentlichkeit zu den despektierlichen Begriffen wie 'Raubtierkapitalismus', 'Manchester-Liberalismus' oder 'Wirtschafts-Kannibalismus'. 28 pp. Deutsch, Books.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung dieser Hausarbeit besteht darin, ethische Grundlagen für eine Unternehmenskultur herauszustellen. Es soll untersucht werden, ob Unternehmungen, die auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, und ethische Normen ein Gegensatzpaar bilden oder ob die Ethik einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu leisten vermag.Unternehmen, bzw. Unternehmungen sind Betriebe innerhalb der marktwirtschaftlichen Wirtschaftsordnung, die dem Wettbewerb unterliegen. Nicht betrachtet werden in dieser Arbeit Eigenbetriebe der öffentlichen Hand oder Betriebe in der Zentralverwaltungswirtschaft. Es ist Gegenstand der Unternehmungen, für den Verbraucher Güter zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen mit der erklärten Absicht der Gewinnerzielung. Aufgrund der Wettbewerbssituation unterliegen Unternehmen einem Effizienzproblem, d.h., sie müssen marktorientiert und kostengünstig agieren, um ihren Bestand zu sichern. Es stellt sich die Frage, ob die Unternehmensleitungen in der Lage sind, sämtliche Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen und kaufmännische Gepflogenheiten (das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns) auch wirklich einzuhalten oder ob es zu Grenzüberschreitungen kommt.Um das Gesagte zu verdeutlichen, seien exemplarisch einige Grenzüberschreitungen dargelegt: der Diesel-Abgas-Skandal in der Automobilwirtschaft, insbesondere bei VW; die im Bankensektor entstandene Finanzkrise 2007; 'feindliche Übernahmen' zur Vorbereitung von Fusionen bei Aktiengesellschaften; Bestechung von Betriebsratsmitgliedern; Korruption zur Erlangung von Aufträgen; Intrigen und Mobbing innerhalb der Belegschaft. Diese und andere Auswüchse schaden dem Ansehen der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft und führen in der Öffentlichkeit zu den despektierlichen Begriffen wie 'Raubtierkapitalismus', 'Manchester-Liberalismus' oder 'Wirtschafts-Kannibalismus'. 28 pp. Deutsch, Books.
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Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur (2017)
DE NW AB
ISBN: 9783668580169 bzw. 3668580162, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung dieser Hausarbeit besteht darin, ethische Grundlagen für eine Unternehmenskultur herauszustellen. Es soll untersucht werden, ob Unternehmungen, die auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, und ethische Normen ein Gegensatzpaar bilden oder ob die Ethik einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu leisten vermag. Unternehmen, bzw. Unternehmungen sind Betriebe innerhalb der marktwirtschaftlichen Wirtschaftsordnung, die dem Wettbewerb unterliegen. Nicht betrachtet werden in dieser Arbeit Eigenbetriebe der öffentlichen Hand oder Betriebe in der Zentralverwaltungswirtschaft. Es ist Gegenstand der Unternehmungen, für den Verbraucher Güter zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen mit der erklärten Absicht der Gewinnerzielung. Aufgrund der Wettbewerbssituation unterliegen Unternehmen einem Effizienzproblem, d.h., sie müssen marktorientiert und kostengünstig agieren, um ihren Bestand zu sichern. Es stellt sich die Frage, ob die Unternehmensleitungen in der Lage sind, sämtliche Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen und kaufmännische Gepflogenheiten (das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns) auch wirklich einzuhalten oder ob es zu Grenzüberschreitungen kommt.Um das Gesagte zu verdeutlichen, seien exemplarisch einige Grenzüberschreitungen dargelegt: der Diesel-Abgas-Skandal in der Automobilwirtschaft, insbesondere bei VW, die im Bankensektor entstandene Finanzkrise 2007, "feindliche Übernahmen" zur Vorbereitung von Fusionen bei Aktiengesellschaften, Bestechung von Betriebsratsmitgliedern, Korruption zur Erlangung von Aufträgen, Intrigen und Mobbing innerhalb der Belegschaft. Diese und andere Auswüchse schaden dem Ansehen der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft und führen in der Öffentlichkeit zu den despektierlichen Begriffen wie "Raubtierkapitalismus", "Manchester-Liberalismus" oder "Wirtschafts-Kannibalismus".
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung dieser Hausarbeit besteht darin, ethische Grundlagen für eine Unternehmenskultur herauszustellen. Es soll untersucht werden, ob Unternehmungen, die auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, und ethische Normen ein Gegensatzpaar bilden oder ob die Ethik einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu leisten vermag. Unternehmen, bzw. Unternehmungen sind Betriebe innerhalb der marktwirtschaftlichen Wirtschaftsordnung, die dem Wettbewerb unterliegen. Nicht betrachtet werden in dieser Arbeit Eigenbetriebe der öffentlichen Hand oder Betriebe in der Zentralverwaltungswirtschaft. Es ist Gegenstand der Unternehmungen, für den Verbraucher Güter zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen mit der erklärten Absicht der Gewinnerzielung. Aufgrund der Wettbewerbssituation unterliegen Unternehmen einem Effizienzproblem, d.h., sie müssen marktorientiert und kostengünstig agieren, um ihren Bestand zu sichern. Es stellt sich die Frage, ob die Unternehmensleitungen in der Lage sind, sämtliche Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen und kaufmännische Gepflogenheiten (das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns) auch wirklich einzuhalten oder ob es zu Grenzüberschreitungen kommt.Um das Gesagte zu verdeutlichen, seien exemplarisch einige Grenzüberschreitungen dargelegt: der Diesel-Abgas-Skandal in der Automobilwirtschaft, insbesondere bei VW, die im Bankensektor entstandene Finanzkrise 2007, "feindliche Übernahmen" zur Vorbereitung von Fusionen bei Aktiengesellschaften, Bestechung von Betriebsratsmitgliedern, Korruption zur Erlangung von Aufträgen, Intrigen und Mobbing innerhalb der Belegschaft. Diese und andere Auswüchse schaden dem Ansehen der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft und führen in der Öffentlichkeit zu den despektierlichen Begriffen wie "Raubtierkapitalismus", "Manchester-Liberalismus" oder "Wirtschafts-Kannibalismus".
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Symbolbild
Ethik ALS Grundlage Der Unternehmenskultur (Paperback) (2017)
DE PB NW RP
ISBN: 9783668580169 bzw. 3668580162, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung dieser Hausarbeit besteht darin, ethische Grundlagen fur eine Unternehmenskultur herauszustellen. Es soll untersucht werden, ob Unternehmungen, die auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, und ethische Normen ein Gegensatzpaar bilden oder ob die Ethik einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu leisten vermag. Unternehmen, bzw. Unternehmungen sind Betriebe innerhalb der marktwirtschaftlichen Wirtschaftsordnung, die dem Wettbewerb unterliegen. Nicht betrachtet werden in dieser Arbeit Eigenbetriebe der offentlichen Hand oder Betriebe in der Zentralverwaltungswirtschaft. Es ist Gegenstand der Unternehmungen, fur den Verbraucher Guter zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen mit der erklarten Absicht der Gewinnerzielung. Aufgrund der Wettbewerbssituation unterliegen Unternehmen einem Effizienzproblem, d.h., sie mussen marktorientiert und kostengunstig agieren, um ihren Bestand zu sichern. Es stellt sich die Frage, ob die Unternehmensleitungen in der Lage sind, samtliche Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen und kaufmannische Gepflogenheiten (das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns) auch wirklich einzuhalten oder ob es zu Grenzuberschreitungen kommt. Um das Gesagte zu verdeutlichen, seien exemplarisch einige Grenzuberschreitungen dargelegt: der Diesel-Abgas-Skandal in der Automobilwirtschaft, insbesondere bei VW; die im Bankensektor entstandene Finanzkrise 2007; feindliche Ubernahmen zur Vorbereitung von Fusionen bei Aktiengesellschaften; Bestechung von Betriebsratsmitgliedern; Korruption zur Erlangung von Auftragen; Intrigen und Mobbing innerhalb der Belegschaft. Diese und andere Auswuchse schaden dem Ansehen der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft und fuhren in der Offentlichkeit zu den despektierlichen Begriffen wie Raubtierkapitalismus, Manchester-Liberalismus oder Wirtschafts-Kannibalismu.
Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Aufgabenstellung dieser Hausarbeit besteht darin, ethische Grundlagen fur eine Unternehmenskultur herauszustellen. Es soll untersucht werden, ob Unternehmungen, die auf Gewinnerzielung ausgerichtet sind, und ethische Normen ein Gegensatzpaar bilden oder ob die Ethik einen Beitrag zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu leisten vermag. Unternehmen, bzw. Unternehmungen sind Betriebe innerhalb der marktwirtschaftlichen Wirtschaftsordnung, die dem Wettbewerb unterliegen. Nicht betrachtet werden in dieser Arbeit Eigenbetriebe der offentlichen Hand oder Betriebe in der Zentralverwaltungswirtschaft. Es ist Gegenstand der Unternehmungen, fur den Verbraucher Guter zu produzieren oder Dienstleistungen zu erbringen mit der erklarten Absicht der Gewinnerzielung. Aufgrund der Wettbewerbssituation unterliegen Unternehmen einem Effizienzproblem, d.h., sie mussen marktorientiert und kostengunstig agieren, um ihren Bestand zu sichern. Es stellt sich die Frage, ob die Unternehmensleitungen in der Lage sind, samtliche Gesetze, Verordnungen, Bestimmungen und kaufmannische Gepflogenheiten (das Prinzip des ehrbaren Kaufmanns) auch wirklich einzuhalten oder ob es zu Grenzuberschreitungen kommt. Um das Gesagte zu verdeutlichen, seien exemplarisch einige Grenzuberschreitungen dargelegt: der Diesel-Abgas-Skandal in der Automobilwirtschaft, insbesondere bei VW; die im Bankensektor entstandene Finanzkrise 2007; feindliche Ubernahmen zur Vorbereitung von Fusionen bei Aktiengesellschaften; Bestechung von Betriebsratsmitgliedern; Korruption zur Erlangung von Auftragen; Intrigen und Mobbing innerhalb der Belegschaft. Diese und andere Auswuchse schaden dem Ansehen der Unternehmen und der gesamten Wirtschaft und fuhren in der Offentlichkeit zu den despektierlichen Begriffen wie Raubtierkapitalismus, Manchester-Liberalismus oder Wirtschafts-Kannibalismu.
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Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur
~DE PB NW FE
ISBN: 3668580162 bzw. 9783668580169, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur ab 15.99 € als Taschenbuch: 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur (2017)
DE PB NW RP
ISBN: 9783668580169 bzw. 3668580162, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, Ria Christie Collections [59718070], Uxbridge, United Kingdom.
PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2017; Not Signed; Fast Shipping from the UK.
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Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur als von
DE HC NW
ISBN: 9783668580169 bzw. 3668580162, in Deutsch, GRIN Verlag, gebundenes Buch, neu.
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Symbolbild
Ethik als Grundlage der Unternehmenskultur (2017)
DE PB NW RP
ISBN: 9783668580169 bzw. 3668580162, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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