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Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren?
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Preise | 2018 | 2019 | 2021 | 2022 |
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Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? (2017)
ISBN: 9783668627383 bzw. 366862738X, in Deutsch, GRIN, neu.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? - Handlungsmöglichkeiten (2017)
ISBN: 9783668627376 bzw. 3668627371, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren?: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll untersucht werden, welche Handlungsmöglichkeiten Unternehmen haben, eine bessere Work-Life-Balance zu garantieren. Ausserdem wird diskutiert, ob sich diese Massnahmen für die Unternehmen lohnen. Der Erfolgsdruck am Arbeitsplatz steigt. Durch den sozioökonomischen Wandel entstehen neue Anforderungen und Arbeitsformen, mit denen Beschäftige rechnen müssen. Laut Bertelsmann Stiftung (2017) ist die Arbeitsbelastung der Führungskräfte seit den 90er Jahren um die Hälfte gestiegen. Dieses Phänomen betraf einst die Führungsebene, doch mittlerweile sind Beschäftigte fast aller Arbeitsbereiche mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert. Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer sind gezwungen, neue Technologien, die Globalisierung oder den wirtschaftlichen Strukturwandel mit in ihren Arbeitsalltag einzuplanen, um konkurrenzfähig zu bleiben. So müssen die Arbeitnehmer nun beispielsweise ein Leben lang lernfähig für neue Fortschritte sein oder sich mit Nacht- oder Schichtarbeit anfreunden. Diese Faktoren können die Qualität der Freizeit belasten. Beide Lebensbereiche drohen sich zu vermischen. Für den Unternehmenserfolg ist es allerdings von grösster Bedeutung, dass die Mitarbeiter ihre volle Leistung zeigen. Dafür müssen die Unternehmen jedoch die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen. Durch die Work-Life-Balance kann eine Zufriedenheit auf beiden Seiten entstehen. Laut Greenblatt (2002) haben sich nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Werte der Gesellschaft verändert. Individualität und Emanzipation haben zu strukturellenVeränderungen in Unternehmen geführt. Es entstanden neue Familienstrukturen. So hat beispielsweise die Erwerbstätigkeit der Frauen zugenommen. Dadurch entsteht ebenfalls ein zunehmendes Bedürfnis, die Lebensbereiche besser zu vereinbaren. Besonders bei jungen Arbeitnehmern habe die Individualität in der Lebensplanung zugenommen. Ebook.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? (2018)
ISBN: 9783668627383 bzw. 366862738X, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll untersucht werden, welche Handlungsmöglichkeiten Unternehmen haben, eine bessere Work-Life-Balance zu garantieren. Ausserdem wird diskutiert, ob sich diese Massnahmen für die Unternehmen lohnen. Der Erfolgsdruck am Arbeitsplatz steigt. Durch den sozioökonomischen Wandel entstehen neue Anforderungen und Arbeitsformen, mit denen Beschäftige rechnen müssen. Laut Bertelsmann Stiftung (2017) ist die Arbeitsbelastung der Führungskräfte seit den 90er Jahren um die Hälfte gestiegen. Dieses Phänomen betraf einst die Führungsebene, doch mittlerweile sind Beschäftigte fast aller Arbeitsbereiche mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert. Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer sind gezwungen, neue Technologien, die Globalisierung oder den wirtschaftlichen Strukturwandel mit in ihren Arbeitsalltag einzuplanen, um konkurrenzfähig zu bleiben. So müssen die Arbeitnehmer nun beispielsweise ein Leben lang lernfähig für neue Fortschritte sein oder sich mit Nacht- oder Schichtarbeit anfreunden. Diese Faktoren können die Qualität der Freizeit belasten. Beide Lebensbereiche drohen sich zu vermischen. Für den Unternehmenserfolg ist es allerdings von grösster Bedeutung, dass die Mitarbeiter ihre volle Leistung zeigen. Dafür müssen die Unternehmen jedoch die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen. Durch die Work-Life-Balance kann eine Zufriedenheit auf beiden Seiten entstehen. Laut Greenblatt (2002) haben sich nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Werte der Gesellschaft verändert. Individualität und Emanzipation haben zu strukturellenVeränderungen in Unternehmen geführt. Es entstanden neue Familienstrukturen. So hat beispielsweise die Erwerbstätigkeit der Frauen zugenommen. Dadurch entsteht ebenfalls ein zunehmendes Bedürfnis, die Lebensbereiche besser zu vereinbaren. Besonders bei jungen Arbeitnehmern habe die Individualität in der Lebensplanung zugenommen. 2018. 24 S. 210 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? (2017)
ISBN: 9783668627383 bzw. 366862738X, in Deutsch, neu, Hörbuch.
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll untersucht werden, welche Handlungsmöglichkeiten Unternehmen haben, eine bessere Work-Life-Balance zu garantieren. Ausserdem wird diskutiert, ob sich diese Massnahmen für die Unternehmen lohnen.Der Erfolgsdruck am Arbeitsplatz steigt. Durch den sozioökonomischen Wandel entstehen neue Anforderungen und Arbeitsformen, mit denen Beschäftige rechnen müssen. Laut Bertelsmann Stiftung (2017) ist die Arbeitsbelastung der Führungskräfte seit den 90er Jahren um die Hälfte gestiegen. Dieses Phänomen betraf einst die Führungsebene, doch mittlerweile sind Beschäftigte fast aller Arbeitsbereiche mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert.Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer sind gezwungen, neue Technologien, die Globalisierung oder den wirtschaftlichen Strukturwandel mit in ihren Arbeitsalltag einzuplanen, um konkurrenzfähig zu bleiben. So müssen die Arbeitnehmer nun beispielsweise ein Leben lang lernfähig für neue Fortschritte sein oder sich mit Nacht- oder Schichtarbeit anfreunden. Diese Faktoren können die Qualität der Freizeit belasten. Beide Lebensbereiche drohen sich zu vermischen. Für den Unternehmenserfolg ist es allerdings von grösster Bedeutung, dass die Mitarbeiter ihre volle Leistung zeigen. Dafür müssen die Unternehmen jedoch die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen. Durch die Work-Life-Balance kann eine Zufriedenheit auf beiden Seiten entstehen.Laut Greenblatt (2002) haben sich nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Werte der Gesellschaft verändert. Individualität und Emanzipation haben zu strukturellenVeränderungen in Unternehmen geführt. Es entstanden neue Familienstrukturen. So hat beispielsweise die Erwerbstätigkeit der Frauen zugenommen. Dadurch entsteht ebenfalls ein zunehmendes Bedürfnis, die Lebensbereiche besser zu vereinbaren. Besonders bei jungen Arbeitnehmern habe die Individualität in der Lebensplanung zugenommen.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? - eBook (2017)
ISBN: 9783668627376 bzw. 3668627371, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren?. Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll untersucht werden, welche Handlungsmöglichkeiten Unternehmen haben, eine bessere Work-Life-Balance zu garantieren. Ausserdem wird diskutiert, ob sich diese Massnahmen für die Unternehmen lohnen.Der Erfolgsdruck am Arbeitsplatz steigt. Durch den sozioökonomischen Wandel entstehen neue Anforderungen und Arbeitsformen, mit denen Beschäftige rechnen müssen. Laut Bertelsmann Stiftung (2017) ist die Arbeitsbelastung der Führungskräfte seit den 90er Jahren um die Hälfte gestiegen. Dieses Phänomen betraf einst die Führungsebene, doch mittlerweile sind Beschäftigte fast aller Arbeitsbereiche mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert.Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer sind gezwungen, neue Technologien, die Globalisierung oder den wirtschaftlichen Strukturwandel mit in ihren Arbeitsalltag einzuplanen, um konkurrenzfähig zu bleiben. So müs... eBooks.
Wie Kann Ein Unternehmen Sich Besser an Der Work-Life-Balance Orientieren? (Paperback) (2018)
ISBN: 9783668627383 bzw. 366862738X, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll untersucht werden, welche Handlungsmoglichkeiten Unternehmen haben, eine bessere Work-Life-Balance zu garantieren. Auerdem wird diskutiert, ob sich diese Manahmen fur die Unternehmen lohnen. Der Erfolgsdruck am Arbeitsplatz steigt. Durch den soziookonomischen Wandel entstehen neue Anforderungen und Arbeitsformen, mit denen Beschaftige rechnen mussen. Laut Bertelsmann Stiftung (2017) ist die Arbeitsbelastung der Fuhrungskrafte seit den 90er Jahren um die Halfte gestiegen. Dieses Phanomen betraf einst die Fuhrungsebene, doch mittlerweile sind Beschaftigte fast aller Arbeitsbereiche mit einer hohen Arbeitsbelastung konfrontiert. Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer sind gezwungen, neue Technologien, die Globalisierung oder den wirtschaftlichen Strukturwandel mit in ihren Arbeitsalltag einzuplanen, um konkurrenzfahig zu bleiben. So mussen die Arbeitnehmer nun beispielsweise ein Leben lang lernfahig fur neue Fortschritte sein oder sich mit Nacht- oder Schichtarbeit anfreunden. Diese Faktoren konnen die Qualitat der Freizeit belasten. Beide Lebensbereiche drohen sich zu vermischen. Fur den Unternehmenserfolg ist es allerdings von groter Bedeutung, dass die Mitarbeiter ihre volle Leistung zeigen. Dafur mussen die Unternehmen jedoch die Bedurfnisse der Mitarbeiter berucksichtigen. Durch die Work-Life-Balance kann eine Zufriedenheit auf beiden Seiten entstehen. Laut Greenblatt (2002) haben sich nicht nur die Wirtschaft, sondern auch die Werte der Gesellschaft verandert. Individualitat und Emanzipation haben zu strukturellenVeranderungen in Unternehmen gefuhrt. Es entstanden neue Familienstrukturen. So hat beispielsweise die Erwerbstatigkeit der Frauen zugenommen. Dadurch entsteht ebenfalls ein zunehmendes Bedurfnis, die Lebensbereiche besser zu vereinbaren. Besonders bei jungen Arbeitnehmern habe die Individuali.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work (2018)
ISBN: 9783668627383 bzw. 366862738X, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 06.02.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren?, Titelzusatz: Handlungsmöglichkeiten, Autor: Zeidler, Lisa, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Psychologie // Grundlagen (Methodik, Statistik), Seiten: 24, Informationen: Paperback, Gewicht: 49 gr, Verkäufer: averdo.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren?
ISBN: 9783668627376 bzw. 3668627371, in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? ab 12.99 € als pdf eBook: Handlungsmöglichkeiten. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie,.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren?
ISBN: 9783668627376 bzw. 3668627371, vermutlich in Deutsch, Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren? neu, E-Book, elektronischer Download.
Wie kann ein Unternehmen sich besser an der Work-Life-Balance orientieren?
ISBN: 366862738X bzw. 9783668627383, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.