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Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
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Bester Preis: Fr. 15.64 (€ 15.99)¹ (vom 01.07.2018)Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management (2006)
ISBN: 9783668719743 bzw. 3668719748, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Globalisierung und demographischer Wandel stellen Unternehmen vor die Auf-gabe, heterogene Mitarbeiterschaften zu kreieren, um auf internationaler Ebene wettbewerbsfähig zu bleiben. Die lässt sich in international operierenden Unternehmen nur mit Hilfe eines geeigneten Diversity Management Konzepts verwirklichen. Seinen Ursprung hat das Diversity Management (DiM) in den sozialen Protesten der US - amerikanischen Bürgerrechtsbewegung der 1950er und 1960er Jahre. 2006 wurde eine Richtlinie der Europäischen Union, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) festgelegt, welches die Benachteiligung von Minderheiten bei Einstellung und während des Berufslebens verbietet. Diversity, für viele Betriebe inzwischen tief in deren Unternehmensstrukturen und Leitbildern verankert, teils durch Gesetze vorgeschrieben, teilweise ausgelöst durch gesellschaftliche Veränderungen im Zuge des demographischen Wandels. Durch die veränderte modernere Sichtweise haben inzwischen viele Unternehmen den Nutzen von Diversity erkannt. Diversity wirkt sich nicht nur positiv auf das Unternehmensimage aus, die entstandene personelle Vielfalt und deren unterschiedliche Kompetenzen macht es gleichzeitig auch wettbewerbsfähiger. Diese Vielfalt wird folglich an folgenden Hauptmerkmalen festgemacht: Geschlecht, Alter, kultureller Hintergrund, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung. 2018. 28 S. 210 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management (2018)
ISBN: 9783668719743 bzw. 3668719748, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: 2018. 28 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Human Resources Management. Probleme und Handl (2018)
ISBN: 9783668719743 bzw. 3668719748, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 14.06.2018, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management, Autor: Saidowsky, Marc, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 28, Informationen: Paperback, Gewicht: 55 gr, Verkäufer: averdo.
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management (2018)
ISBN: 9783668719736 bzw. 366871973X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Ebook.
Human Resources Management. Probleme Und Handlungsfelder Des Diversity Management (Paperback) (2018)
ISBN: 9783668719743 bzw. 3668719748, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, United States, Taschenbuch, neu.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract:
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management (2018)
ISBN: 9783668719743 bzw. 3668719748, in Deutsch, 28 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Books on Demand GmbH.
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Taschenbuch, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-06-14, Studio: GRIN Verlag.
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
ISBN: 3668719748 bzw. 9783668719743, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
ISBN: 9783668719736 bzw. 366871973X, vermutlich in Deutsch, Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management, neu, E-Book, elektronischer Download.
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
ISBN: 9783668719736 bzw. 366871973X, in Deutsch, neu.
Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management ab 14.99 EURO.