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Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit100%: Patrick Stechel: Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit (ISBN: 9783668796348) GRIN Verlag, Germany, in Deutsch, Taschenbuch.
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Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit100%: Patrick Stechel: Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit (ISBN: 9783668796331) GRIN Verlag, GRIN Verlag, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.
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Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit
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9783668796348 - Patrick Stechel: Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit (Paperback)
Symbolbild
Patrick Stechel

Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit (Paperback) (2018)

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Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Während Arbeitgeber immer öfter auch muslimische Arbeitnehmer beschäftigen, nimmt gleichzeitig die religiöse Neutralität der Arbeitgeber zu. Gründe dafür sind, dass u.A. die Bedeutung der Religion in unserer Gesellschaft abnimmt. So ist die Zahl der konfessi-onslosen Einwohner bzw. derer, die weder der evangelischen, noch der römisch-katholischen Religion zugehören zwischen 1990 und 2008 um 11,6% gestiegen.Die Seminararbeit befasst sich vor diesem Hintergrund insbesondere mit der Frage, was das Direktionsrecht des Arbeitgebers im Einzelnen bedeutet und wie weit das Direktionsrecht zur Durchsetzung von Neutralitätsgrundsätzen reicht. Darüber hinaus wird sich dabei mit aktueller Rechtsprechung des BVerfG sowie des EuGH auseinandergesetzt und anhand dessen geprüft, welche Voraussetzungen und Grenzen bei dem Eingriff in die Religionsfreiheit als Grundrecht gelten.
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9783668796348 - Stechel, Patrick: Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit
Stechel, Patrick

Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit (2016)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Während Arbeitgeber immer öfter auch muslimische Arbeitnehmer beschäftigen, nimmt gleichzeitig die religiöse Neutralität der Arbeitgeber zu. Gründe dafür sind, dass u.A. die Bedeutung der Religion in unserer Gesellschaft abnimmt. So ist die Zahl der konfessi-onslosen Einwohner bzw. derer, die weder der evangelischen, noch der römisch-katholischen Religion zugehören zwischen 1990 und 2008 um 11,6% gestiegen. Die Seminararbeit befasst sich vor diesem Hintergrund insbesondere mit der Frage, was das Direktionsrecht des Arbeitgebers im Einzelnen bedeutet und wie weit das Direktionsrecht zur Durchsetzung von Neutralitätsgrundsätzen reicht. Darüber hinaus wird sich dabei mit aktueller Rechtsprechung des BVerfG sowie des EuGH auseinandergesetzt und anhand dessen geprüft, welcheVoraussetzungen und Grenzen bei dem Eingriff in die Religionsfreiheit als Grundrecht gelten. 2018. 24 S. 210 mm Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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9783668796331 - Patrick Stechel: Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit
Patrick Stechel

Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit

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3668796343 - Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit

Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit

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9783668796348 - Patrick Stechel: Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit
Patrick Stechel

Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit (2018)

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ISBN: 9783668796348 bzw. 3668796343, in Deutsch, 24 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.

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Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit

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Direktionsrecht vs. Religionsfreiheit. Kopftuchverbot in der Arbeit

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