Chancen und Risiken seilloser Aufzugssysteme - 15 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, in stock, sofort als Download lieferbar.
Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess. Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den letzten 6 Jahren wächst die deutsche Wirtschaft kontinuierlich. Hinsichtlich des Bruttoinlandsprodukts ist Deutschland die grösste Volkswirtschaft Europas. Zudem profitiert die deutsche Wirtschaft als Exportland enorm von der wieder regenerierenden Weltwirtschaft. Die Folgen sind steigende Konsumausgaben der Bürger und Investitionen der Unternehmen. Die Globalisierung führt zu neuenHerausforderungen für die Unternehmen, die unter steigender Konkurrenz und hohem Leistungsdruck agieren müssen. Dementsprechend steigen auch die Anforderungen an das Personal, das sich beispielsweise mit technischen Innovationen auseinander setzten muss. Zudem müssen Arbeitgeber mit erschwerten Bedingungen für die Personalsuche umgehen. Durch die stagnierende Geburtenrate in Deutschland gibt es ein knappes Angebot an Facharbeitern und qu... eBooks.

Lieferung aus: Deutschland, 2-5 Werktage.
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den letzten 6 Jahren wächst die deutsche Wirtschaft kontinuierlich. Hinsichtlich des Bruttoinlandsprodukts ist Deutschland die grösste Volkswirtschaft Europas. Zudem profitiert die deutsche Wirtschaft als Exportland enorm von der wieder regenerierenden Weltwirtschaft. Die Folgen sind steigende Konsumausgaben der Bürger und Investitionen der Unternehmen. Die Globalisierung führt zu neuenHerausforderungen für die Unternehmen, die unter steigender Konkurrenz und hohem Leistungsdruck agieren müssen. Dementsprechend steigen auch die Anforderungen an das Personal, das sich beispielsweise mit technischen Innovationen auseinander setzten muss. Zudem müssen Arbeitgeber mit erschwerten Bedingungen für die Personalsuche umgehen. Durch die stagnierende Geburtenrate in Deutschland gibt es ein knappes Angebot an Facharbeitern und qualifiziertem Führungspersonal. Um diese neuen Herausforderungen zu bewältigen liegt der Fokus der Unternehmen immer mehr auf der Personalwirtschaft (Human Ressource Management). Nun findet sich nicht nur die Personalverwaltung in ihr wieder, die zunächst als nachrangige und ausschliesslich dienende Funktion verstanden wurde, sondern auch viele weitere Funktionen, die sich mit den Beschäftigten eines Unternehmens auseinandersetzen. Das Personal wird nicht mehr zur Leistungserstellung neben anderen Produktionsfaktoren, wie Maschinen und Rohstoffen eingereiht, sondern bekommt als wichtigste Ressource einen neuen Stellenwert. Strategische Aufgaben wie die Personalplanung, die Personalbeschaffung und der Personaleinsatz der betrieblichen Personalwirtschaft nehmen nun einen Teil der gesamten Unternehmenspolitik ein. Eine weitere Aufgabe derPersonalabteilung des Unternehmens ist die Personalentwicklung, die in der betrieblichen Praxis dazu dient, Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zu fördern und weiterzuentwickeln. Zudem wirkt diePersonalentwicklung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern als Schnittstelle um den Bedürfnissen und Anforderungen beider Parteien gerecht zu werden. 2018, 17 Seiten, eBooks.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den letzten 6 Jahren wächst die deutsche Wirtschaft kontinuierlich. Hinsichtlich des Bruttoinlandsprodukts ist Deutschland die grösste Volkswirtschaft Europas. Zudem profitiert die deutsche Wirtschaft als Exportland enorm von der wieder regenerierenden Weltwirtschaft. Die Folgen sind steigende Konsumausgaben der Bürger und Investitionen der Unternehmen. Die Globalisierung führt zu neuen Herausforderungen für die Unternehmen, die unter steigender Konkurrenz und hohem Leistungsdruck agieren müssen. Dementsprechend steigen auch die Anforderungen an das Personal, das sich beispielsweise mit technischen Innovationen auseinander setzten muss. Zudem müssen Arbeitgeber mit erschwerten Bedingungen für die Personalsuche umgehen. Durch die stagnierende Geburtenrate in Deutschland gibt es ein knappes Angebot an Facharbeitern und qualifiziertem Führungspersonal. Um diese neuen Herausforderungen zu bewältigen liegt der Fokus der Unternehmen immer mehr auf der Personalwirtschaft (Human Ressource Management). Nun findet sich nicht nur die Personalverwaltung in ihr wieder, die zunächst als nachrangige und ausschliesslich dienende Funktion verstanden wurde, sondern auch viele weitere Funktionen, die sich mit den Beschäftigten eines Unternehmens auseinandersetzen. Das Personal wird nicht mehr zur Leistungserstellung neben anderen Produktionsfaktoren, wie Maschinen und Rohstoffen eingereiht, sondern bekommt als wichtigste Ressource einen neuen Stellenwert. Strategische Aufgaben wie die Personalplanung, die Personalbeschaffung und der Personaleinsatz der betrieblichen Personalwirtschaft nehmen nun einen Teil der gesamten Unternehmenspolitik ein. Eine weitere Aufgabe der Personalabteilung des Unternehmens ist die Personalentwicklung, die in der betrieblichen Praxis dazu dient, Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zu fördern und weiterzuentwickeln. Zudem wirkt die Personalentwicklung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern als Schnittstelle um den Bedürfnissen und Anforderungen beider Parteien gerecht zu werden. Ebook.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1.3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit den letzten 6 Jahren wächst die deutsche Wirtschaft kontinuierlich. Hinsichtlich des Bruttoinlandsprodukts ist Deutschland die grösste Volkswirtschaft Europas. Zudem profitiert die deutsche Wirtschaft als Exportland enorm von der wieder regenerierenden Weltwirtschaft. Die Folgen sind steigende Konsumausgaben der Bürger und Investitionen der Unternehmen. Die Globalisierung führt zu neuenHerausforderungen für die Unternehmen, die unter steigender Konkurrenz und hohem Leistungsdruck agieren müssen. Dementsprechend steigen auch die Anforderungen an das Personal, das sich beispielsweise mit technischen Innovationen auseinander setzten muss. Zudem müssen Arbeitgeber mit erschwerten Bedingungen für die Personalsuche umgehen. Durch die stagnierende Geburtenrate in Deutschland gibt es ein knappes Angebot an Facharbeitern und qualifiziertem Führungspersonal. Um diese neuen Herausforderungen zu bewältigen liegt der Fokus der Unternehmen immer mehr auf der Personalwirtschaft (Human Ressource Management). Nun findet sich nicht nur die Personalverwaltung in ihr wieder, die zunächst als nachrangige und ausschliesslich dienende Funktion verstanden wurde, sondern auch viele weitere Funktionen, die sich mit den Beschäftigten eines Unternehmens auseinandersetzen. Das Personal wird nicht mehr zur Leistungserstellung neben anderen Produktionsfaktoren, wie Maschinen und Rohstoffen eingereiht, sondern bekommt als wichtigste Ressource einen neuen Stellenwert. Strategische Aufgaben wie die Personalplanung, die Personalbeschaffung und der Personaleinsatz der betrieblichen Personalwirtschaft nehmen nun einen Teil der gesamten Unternehmenspolitik ein. Eine weitere Aufgabe der Personalabteilung des Unternehmens ist die Personalentwicklung, die in der betrieblichen Praxis dazu dient, Mitarbeiter mit ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten zu fördern und weiterzuentwickeln. Zudem wirkt die Personalentwicklung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern als Schnittstelle um den Bedürfnissen und Anforderungen beider Parteien gerecht zu werden. Ebook.

Lieferung aus: Österreich, Sofort per Download lieferbar.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 2,0, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der Chancen und Risiken durch seillose Aufzugssysteme. Betrachtet wurde, nach einem einleitenden Grundlagenteil, auf denen weiterführende Überlegungen und Analysen in dieser Arbeit aufgebaut sind, wie seillose Aufzugssysteme von der technischen Umsetzung bis zu potentiellen Einsatzgebieten zukünftig umgesetzt werden sollen. Des Weiteren werden die Notwendigkeit, sich mit diesem Forschungsfeld zu beschäftigen, die dadurch entstehenden potentiellen Veränderungen und zudem eine Analyse der jetzigen Rechtssituation durchgeführt. Aus der Untersuchung geht hervor, dass seillose Aufzugssysteme keine technischen Grenzen wie bisherige seilbetriebene Aufzugsanlagen aufweisen. Durch mehrere Aufzugskabinen innerhalb eines Fahrschachtsystems steigt die Förderleitung der Anlagen, welche die Wartezeit der Nutzer reduzieren kann. Durch den Verzicht auf Maschinenraum und des Gegengewichtes können seillose Aufzugssysteme in kleineren Fahrschächten gebaut werden und den Flächenbedarf in Gebäuden reduzieren. Jedoch entstehen durch den Einsatz von Linearmotortechnologie und der damit verbundenen berührungslosen Energie- und Signalübertragung mehrere Risiken. Zudem könnten seillose Aufzugsanlagen, die einen Fehlerfall aufweisen, für einen gewissen Zeitraum die Förderleistung erheblich einschränken. Wohingegen der Einsatz mehrerer Anlagen eine Redundanz bietet. Jedoch können diese Untersuchungen nur als grobe Richtung interpretiert werden, da noch keine detaillierten Erhebungen aus der Praxis und dem Einsatz solcher Systeme existieren, auf die man sich beziehen könnte. Weiterhin begrenzen die bisherigen harmonisierten Gesetze, Normen und Verordnungen und die daraus abgeleiteten Brandschutzkonzepte die technischen Möglichkeiten mehrerer Aufzugskabinen innerhalb eines Fahrschachtes. Die Anzahl der Aufzugskabinen wird durch die Brandfallhaltestellen für die Evakuierung der Nutzer innerhalb eines Gebäudes begrenzt. In der bisherigen Rechtssituation sind seillose Aufzugssysteme darüber hinaus in den harmonisierten Gesetzen, Normen und Verordnungen nicht definiert und vorgesehen. Jedoch besteht die Möglichkeit, diese im Einzelfall durch bestimmte Prüfungen, unter Bestätigung auf Einhaltung des Sicherheitsniveaus, zu betreiben. Die Ergebnisse dieser Arbeit dienen als Grundlage für tiefergehende Überlegungen. Eine weitere Anpassung an den fortlaufenden Entwicklungsstand seilloser Aufzugssysteme ist weiterhin erforderlich. PDF, 14.12.2018.

Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 2,0, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der Chancen und Risiken durch seillose Aufzugssysteme. Betrachtet wurde, nach einem einleitenden Grundlagenteil, auf denen weiterführende Überlegungen und Analysen in dieser Arbeit aufgebaut sind, wie seillose Aufzugssysteme von der technischen Umsetzung bis zu potentiellen Einsatzgebieten zukünftig umgesetzt werden sollen. Des Weiteren werden die Notwendigkeit, sich mit diesem Forschungsfeld zu beschäftigen, die dadurch entstehenden potentiellen Veränderungen und zudem eine Analyse der jetzigen Rechtssituation durchgeführt. Aus der Untersuchung geht hervor, dass seillose Aufzugssysteme keine technischen Grenzen wie bisherige seilbetriebene Aufzugsanlagen aufweisen. Durch mehrere Aufzugskabinen innerhalb eines Fahrschachtsystems steigt die Förderleitung der Anlagen, welche die Wartezeit der Nutzer reduzieren kann. Durch den Verzicht auf Maschinenraum und des Gegengewichtes können seillose Aufzugssysteme in kleineren Fahrschächten gebaut werden und den Flächenbedarf in Gebäuden reduzieren. Jedoch entstehen durch den Einsatz von Linearmotortechnologie und der damit verbundenen berührungslosen Energie- und Signalübertragung mehrere Risiken. Zudem könnten seillose Aufzugsanlagen, die einen Fehlerfall aufweisen, für einen gewissen Zeitraum die Förderleistung erheblich einschränken. Wohingegen der Einsatz mehrerer Anlagen eine Redundanz bietet. Jedoch können diese Untersuchungen nur als grobe Richtung interpretiert werden, da noch keine detaillierten Erhebungen aus der Praxis und dem Einsatz solcher Systeme existieren, auf die man sich beziehen könnte. Weiterhin begrenzen die bisherigen harmonisierten Gesetze, Normen und Verordnungen und die daraus abgeleiteten Brandschutzkonzepte die technischen Möglichkeiten mehrerer Aufzugskabinen innerhalb eines Fahrschachtes. Die Anzahl der Aufzugskabinen wird durch die Brandfallhaltestellen für die Evakuierung der Nutzer innerhalb eines Gebäudes begrenzt. In der bisherigen Rechtssituation sind seillose Aufzugssysteme darüber hinaus in den harmonisierten Gesetzen, Normen und Verordnungen nicht definiert und vorgesehen. Jedoch besteht die Möglichkeit, diese im Einzelfall durch bestimmte Prüfungen, unter Bestätigung auf Einhaltung des Sicherheitsniveaus, zu betreiben. Die Ergebnisse dieser Arbeit dienen als Grundlage für tiefergehende Überlegungen. Eine weitere Anpassung an den fortlaufenden Entwicklungsstand seilloser Aufzugssysteme ist weiterhin erforderlich. 14.12.2018.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Chancen und Risiken seilloser Aufzugssysteme: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 2,0, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der Chancen und Risiken durch seillose Aufzugssysteme. Betrachtet wurde, nach einem einleitenden Grundlagenteil, auf denen weiterführende Überlegungen und Analysen in dieser Arbeit aufgebaut sind, wie seillose Aufzugssysteme von der technischen Umsetzung bis zu potentiellen Einsatzgebieten zukünftig umgesetzt werden sollen. Des Weiteren werden die Notwendigkeit, sich mit diesem Forschungsfeld zu beschäftigen, die dadurch entstehenden potentiellen Veränderungen und zudem eine Analyse der jetzigen Rechtssituation durchgeführt. Aus der Untersuchung geht hervor, dass seillose Aufzugssysteme keine technischen Grenzen wie bisherige seilbetriebene Aufzugsanlagen aufweisen. Durch mehrere Aufzugskabinen innerhalb eines Fahrschachtsystems steigt die Förderleitung der Anlagen, welche die Wartezeit der Nutzer reduzieren kann. Durch den Verzicht auf Maschinenraum und des Gegengewichtes können seillose Aufzugssysteme in kleineren Fahrschächten gebaut werden und den Flächenbedarf in Gebäuden reduzieren. Jedoch entstehen durch den Einsatz von Linearmotortechnologie und der damit verbundenen berührungslosen Energie- und Signalübertragung mehrere Risiken. Zudem könnten seillose Aufzugsanlagen, die einen Fehlerfall aufweisen, für einen gewissen Zeitraum die Förderleistung erheblich einschränken. Wohingegen der Einsatz mehrerer Anlagen eine Redundanz bietet. Jedoch können diese Untersuchungen nur als grobe Richtung interpretiert werden, da noch keine detaillierten Erhebungen aus der Praxis und dem Einsatz solcher Systeme existieren, auf die man sich beziehen könnte. Weiterhin begrenzen die bisherigen harmonisierten Gesetze, Normen und Verordnungen und die daraus abgeleiteten Brandschutzkonzepte die technischen Möglichkeiten mehrerer Aufzugskabinen innerhalb eines Fahrschachtes. Die Anzahl der Aufzugskabinen wird durch die Brandfallhaltestellen für die Evakuierung der Nutzer innerhalb eines Gebäudes begrenzt. In der bisherigen Rechtssituation sind seillose Aufzugssysteme darüber hinaus in den harmonisierten Gesetzen, Normen und Verordnungen nicht definiert und vorgesehen. Jedoch besteht die Möglichkeit, diese im Einzelfall durch bestimmte Prüfungen, unter Bestätigung auf Einhaltung des Sicherheitsniveaus, zu betreiben. Die Ergebnisse dieser Arbeit dienen als Grundlage für tiefergehende Überlegungen. Eine weitere Anpassung an den fortlaufenden Entwicklungsstand seilloser Aufzugssysteme ist weiterhin erforderlich. Ebook.

Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, in stock, sofort als Download lieferbar.
Chancen und Risiken seilloser Aufzugssysteme. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 2,0, Fachhochschule des Mittelstands, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der Chancen und Risiken durch seillose Aufzugssysteme. Betrachtet wurde, nach einem einleitenden Grundlagenteil, auf denen weiterführende Überlegungen und Analysen in dieser Arbeit aufgebaut sind, wie seillose Aufzugssysteme von der technischen Umsetzung bis zu potentiellen Einsatzgebieten zukünftig umgesetzt werden sollen. Des Weiteren werden die Notwendigkeit, sich mit diesem Forschungsfeld zu beschäftigen, die dadurch entstehenden potentiellen Veränderungen und zudem eine Analyse der jetzigen Rechtssituation durchgeführt. Aus der Untersuchung geht hervor, dass seillose Aufzugssysteme keine technischen Grenzen wie bisherige seilbetriebene Aufzugsanlagen aufweisen. Durch mehrere Aufzugskabinen innerhalb eines Fahrschachtsystems steigt die Förderleitung der Anlagen, welche die Wartez... eBooks.

Chancen und Risiken seilloser Aufzugssysteme ab 29.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Technik,.

Chancen und Risiken seilloser Aufzugssysteme ab 29.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Technik,.