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95%: Dominika Nowak: Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen (ISBN: 9783668929371) 2018, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen
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Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen - eBook (2018)
DE NW EBISBN: 9783668929371 bzw. 3668929378, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen. Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind ein bedeutender Schwerpunkt des internationalen Personalmanagements und haben hohe Relevanz für den Erfolg globaler Unternehmen. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden auf Basis einer Literaturanalyse die Bedeutung internationaler Entsendungen aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive dargestellt und ausgewählte Ansätze für das Human Resource Management herausgearbeitet, um den Entsendungsprozess in globalen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auf von Unternehmen veranlassten Entsendungen, insbesondere der Langzeitentsendung.... eBooks.
Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen. Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind ein bedeutender Schwerpunkt des internationalen Personalmanagements und haben hohe Relevanz für den Erfolg globaler Unternehmen. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden auf Basis einer Literaturanalyse die Bedeutung internationaler Entsendungen aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive dargestellt und ausgewählte Ansätze für das Human Resource Management herausgearbeitet, um den Entsendungsprozess in globalen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auf von Unternehmen veranlassten Entsendungen, insbesondere der Langzeitentsendung.... eBooks.
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Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen (2018)
DE NW EB DLISBN: 9783668929371 bzw. 3668929378, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule Fresenius Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind ein bedeutender Schwerpunkt des internationalen Personalmanagements und haben hohe Relevanz für den Erfolg globaler Unternehmen. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden auf Basis einer Literaturanalyse die Bedeutung internationaler Entsendungen aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive dargestellt und ausgewählte Ansätze für das Human Resource Management herausgearbeitet, um den Entsendungsprozess in globalen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auf von Unternehmen veranlassten Entsendungen, insbesondere der Langzeitentsendung. Ebook.
Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule Fresenius Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind ein bedeutender Schwerpunkt des internationalen Personalmanagements und haben hohe Relevanz für den Erfolg globaler Unternehmen. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden auf Basis einer Literaturanalyse die Bedeutung internationaler Entsendungen aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive dargestellt und ausgewählte Ansätze für das Human Resource Management herausgearbeitet, um den Entsendungsprozess in globalen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auf von Unternehmen veranlassten Entsendungen, insbesondere der Langzeitentsendung. Ebook.
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Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen (eBook, PDF) (2018)
DE NW EBISBN: 9783668929371 bzw. 3668929378, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind ein bedeutender Schwerpunkt des internationalen Personalmanagements und haben hohe Relevanz für den Erfolg globaler Unternehmen. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden auf Basis einer Literaturanalyse die Bedeutung internationaler Entsendungen aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive dargestellt und ausgewählte Ansätze für Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind ein bedeutender Schwerpunkt des internationalen Personalmanagements und haben hohe Relevanz für den Erfolg globaler Unternehmen. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden auf Basis einer Literaturanalyse die Bedeutung internationaler Entsendungen aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive dargestellt und ausgewählte Ansätze für das Human Resource Management herausgearbeitet, um den Entsendungsprozess in globalen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auf von Unternehmen veranlassten Entsendungen, insbesondere der Langzeitentsendung. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind ein bedeutender Schwerpunkt des internationalen Personalmanagements und haben hohe Relevanz für den Erfolg globaler Unternehmen. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden auf Basis einer Literaturanalyse die Bedeutung internationaler Entsendungen aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive dargestellt und ausgewählte Ansätze für Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fresenius; Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Auslandsentsendungen sind ein bedeutender Schwerpunkt des internationalen Personalmanagements und haben hohe Relevanz für den Erfolg globaler Unternehmen. Im Rahmen dieser Hausarbeit werden auf Basis einer Literaturanalyse die Bedeutung internationaler Entsendungen aus Unternehmens- und Mitarbeiterperspektive dargestellt und ausgewählte Ansätze für das Human Resource Management herausgearbeitet, um den Entsendungsprozess in globalen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Der Fokus liegt dabei auf von Unternehmen veranlassten Entsendungen, insbesondere der Langzeitentsendung. Sofort per Download lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Symbolbild
Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen
~DE PB NWISBN: 3668929386 bzw. 9783668929388, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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~DE NW EB DLISBN: 9783668929371 bzw. 3668929378, vermutlich in Deutsch, Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen, neu, E-Book, elektronischer Download.
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~DE NW EB DLISBN: 9783668929371 bzw. 3668929378, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen
~DE PB NWISBN: 9783668929388 bzw. 3668929386, vermutlich in Deutsch, Bod Third Party Titles, Taschenbuch, neu.
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