Verhätscheltaktik: Unternehmen umgarnen Mitarbeiter mit Social Benefits (Paperback)
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Personalstrategen sind gefordert. Der demografische Wandel macht es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Unternehmen entdecken daher zunehmend ihre soziale Ader und versuchen, Fachkräfte mit sozialen Vergünstigungen anzulocken und dauerhaft zu binden. Davon profitiert nicht nur die jüngere Generation, auch ältere Mitarbeiter werden zunehmend umhegt und gepflegt - auch wenn noch längst nicht alle Unternehmen die "silver generation" für sich entdeckt haben. Klar ist jedoch Folgendes: Tritt kein grundlegender Wandel in Form eines massiven Zuflusses qualifizierten Humankapitals aus dem Ausland ein, darf sich die arbeitende Bevölkerung in Deutschland auf paradiesische Zeiten freuen.2015. 16 S. 210 mmVersandfertig in 3-5 Tagen, Softcover.

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Personalstrategen sind gefordert. Der demografische Wandel macht es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Unternehmen entdecken daher zunehmend ihre soziale Ader und versuchen, Fachkräfte mit sozialen Vergünstigungen anzulocken und dauerhaft zu binden. Davon profitiert nicht nur die jüngere Generation, auch ältere ... Personalstrategen sind gefordert. Der demografische Wandel macht es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Unternehmen entdecken daher zunehmend ihre soziale Ader und versuchen, Fachkräfte mit sozialen Vergünstigungen anzulocken und dauerhaft zu binden. Davon profitiert nicht nur die jüngere Generation, auch ältere Mitarbeiter werden zunehmend umhegt und gepflegt - auch wenn noch längst nicht alle Unternehmen die ´´silver generation´´ für sich entdeckt haben. Klar ist jedoch Folgendes: Tritt kein grundlegender Wandel in Form eines massiven Zuflusses qualifizierten Humankapitals aus dem Ausland ein, darf sich die arbeitende Bevölkerung in Deutschland auf paradiesische Zeiten freuen. ePUB, 21.09.2012.

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Personalstrategen sind gefordert. Der demografische Wandel macht es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Unternehmen entdecken daher zunehmend ihre soziale Ader und versuchen, Fachkräfte mit sozialen Vergünstigungen anzulocken und dauerhaft zu binden. Davon profitiert nicht nur die jüngere Generation, auch ältere ... Personalstrategen sind gefordert. Der demografische Wandel macht es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Unternehmen entdecken daher zunehmend ihre soziale Ader und versuchen, Fachkräfte mit sozialen Vergünstigungen anzulocken und dauerhaft zu binden. Davon profitiert nicht nur die jüngere Generation, auch ältere Mitarbeiter werden zunehmend umhegt und gepflegt - auch wenn noch längst nicht alle Unternehmen die ´´silver generation´´ für sich entdeckt haben. Klar ist jedoch Folgendes: Tritt kein grundlegender Wandel in Form eines massiven Zuflusses qualifizierten Humankapitals aus dem Ausland ein, darf sich die arbeitende Bevölkerung in Deutschland auf paradiesische Zeiten freuen. 21.09.2012, ePUB.

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Verhätscheltaktik: Personalstrategen sind gefordert. Der demografische Wandel macht es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. Unternehmen entdecken daher zunehmend ihre soziale Ader und versuchen, Fachkräfte mit sozialen Vergünstigungen anzulocken und dauerhaft zu binden. Davon profitiert nicht nur die jüngere Generation, auch ältere Mitarbeiter werden zunehmend umhegt und gepflegt - auch wenn noch längst nicht alle Unternehmen die `silver generation` für sich entdeckt haben. Klar ist jedoch Folgendes: Tritt kein grundlegender Wandel in Form eines massiven Zuflusses qualifizierten Humankapitals aus dem Ausland ein, darf sich die arbeitende Bevölkerung in Deutschland auf paradiesische Zeiten freuen. Ebook.

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