Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Nur diese Ausgabe anzeigen…
HR-Strategien: Kampf ums Personal mit Plan steckt noch in den Kinderschuhen
15 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 9.77 (€ 9.99)¹ (vom 04.08.2015)Hr-Strategien (Paperback) (2015)
ISBN: 9783737940191 bzw. 3737940193, vermutlich in Deutsch, GBI-Genios Verlag, United States, Taschenbuch, neu.
Language: German. Brand new Book. HR-Strategien, die den Namen verdienen, scheinen in deutschsprachigen Unternehmen noch Mangelware zu sein. Einer Studie zufolge bekennen sich erst zehn Prozent der befragten Firmen zu einem planvollen Personalmanagement. Statt also zusammen mit der Unternehmensleitung von vornherein zu bedenken, welche Massnahmen bei der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu treffen sind, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Hauses zu wahren, reagieren HR-Verantwortliche erst im Nachhinein auf bereits getroffene Entscheidungen. Ein Grund zur Sorge ist das allerdings nicht. Deutsche Unternehmen haben in der Vergangenheit bewiesen, dass sie Neues schnell adaptieren können, wenn die Zeit reif dafür ist. Wenn also strategisches Personalmanagement zurzeit noch ein Mauerblümchendasein führen mag, so deuten die Vorzeichen bereits auf eine Veränderung.
HR-Strategien (2013)
ISBN: 9783737913027 bzw. 3737913021, in Deutsch, GBI-Genios Verlag, neu, E-Book.
HR-Strategien
ISBN: 9783737940191 bzw. 3737940193, in Deutsch, Grin Verlag Gbi-Genios Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
HR-Strategien, die den Namen verdienen, scheinen in deutschsprachigen Unternehmen noch Mangelware zu sein. Einer Studie zufolge bekennen sich erst zehn Prozent der befragten Firmen zu einem planvollen Personalmanagement. Statt also zusammen mit der Unternehmensleitung von vornherein zu bedenken, welche Massnahmen bei der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu treffen sind, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Hauses zu wahren, reagieren HR-Verantwortliche erst im Nachhinein auf bereits getroffene Entscheidungen. Ein Grund zur Sorge ist das allerdings nicht. Deutsche Unternehmen haben in der Vergangenheit bewiesen, dass sie Neues schnell adaptieren können, wenn die Zeit reif dafür ist. Wenn also strategisches Personalmanagement zurzeit noch ein Mauerblümchendasein führen mag, so deuten die Vorzeichen bereits auf eine Veränderung. 2015. 16 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
HR-Strategien (2013)
ISBN: 9783737913027 bzw. 3737913021, in Deutsch, GBI-Genios Verlag, neu, E-Book.
HR-Strategien, die den Namen verdienen, scheinen in deutschsprachigen Unternehmen noch Mangelware zu sein. Einer Studie zufolge bekennen sich erst zehn Prozent der befragten Firmen zu einem planvollen Personalmanagement. Statt also zusammen mit der Unternehmensleitung von vornherein zu bedenken, welche Massnahmen bei der Mitarbeiterauswahl und ... HR-Strategien, die den Namen verdienen, scheinen in deutschsprachigen Unternehmen noch Mangelware zu sein. Einer Studie zufolge bekennen sich erst zehn Prozent der befragten Firmen zu einem planvollen Personalmanagement. Statt also zusammen mit der Unternehmensleitung von vornherein zu bedenken, welche Massnahmen bei der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu treffen sind, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Hauses zu wahren, reagieren HR-Verantwortliche erst im Nachhinein auf bereits getroffene Entscheidungen. Ein Grund zur Sorge ist das allerdings nicht. Deutsche Unternehmen haben in der Vergangenheit bewiesen, dass sie Neues schnell adaptieren können, wenn die Zeit reif dafür ist. Wenn also strategisches Personalmanagement zurzeit noch ein Mauerblümchendasein führen mag, so deuten die Vorzeichen bereits auf eine Veränderung. ePUB, 19.08.2013.
HR-Strategien Harald Reil Author
ISBN: 9783737940191 bzw. 3737940193, vermutlich in Deutsch, GBI-Genios Verlag, Taschenbuch, neu.
HR-Strategien, die den Namen verdienen, scheinen in deutschsprachigen Unternehmen noch Mangelware zu sein. Einer Studie zufolge bekennen sich erst zehn Prozent der befragten Firmen zu einem planvollen Personalmanagement. Statt also zusammen mit der Unternehmensleitung von vornherein zu bedenken, welche Massnahmen bei der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu treffen sind, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Hauses zu wahren, reagieren HR-Verantwortliche erst im Nachhinein auf bereits getroffene Entscheidungen. Ein Grund zur Sorge ist das allerdings nicht. Deutsche Unternehmen haben in der Vergangenheit bewiesen, dass sie Neues schnell adaptieren können, wenn die Zeit reif dafür ist. Wenn also strategisches Personalmanagement zurzeit noch ein Mauerblümchendasein führen mag, so deuten die Vorzeichen bereits auf eine Veränderung.
HR-Strategien
ISBN: 9783737940191 bzw. 3737940193, in Deutsch, neu.
HR-Strategien, die den Namen verdienen, scheinen in deutschsprachigen Unternehmen noch Mangelware zu sein. Einer Studie zufolge bekennen sich erst zehn Prozent der befragten Firmen zu einem planvollen Personalmanagement. Statt also zusammen mit der Unternehmensleitung von vornherein zu bedenken, welche Massnahmen bei der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu treffen sind, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Hauses zu wahren, reagieren HR-Verantwortliche erst im Nachhinein auf bereits getroffene Entscheidungen. Ein Grund zur Sorge ist das allerdings nicht. Deutsche Unternehmen haben in der Vergangenheit bewiesen, dass sie Neues schnell adaptieren können, wenn die Zeit reif dafür ist. Wenn also strategisches Personalmanagement zurzeit noch ein Mauerblümchendasein führen mag, so deuten die Vorzeichen bereits auf eine Veränderung.
HR-Strategien (2015)
ISBN: 9783737940191 bzw. 3737940193, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 15.07.2015, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: HR-Strategien, Titelzusatz: Kampf ums Personal mit Plan steckt noch in den Kinderschuhen, Autor: Reil, Harald, Verlag: GBI-Genios Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 16, Informationen: Booklet, Gewicht: 46 gr, Verkäufer: averdo.
HR-Strategien (2013)
ISBN: 9783737913027 bzw. 3737913021, in Deutsch, GENIOS, GENIOS, GENIOS, neu, E-Book, elektronischer Download.
HR-Strategien, die den Namen verdienen, scheinen in deutschsprachigen Unternehmen noch Mangelware zu sein. Einer Studie zufolge bekennen sich erst zehn Prozent der befragten Firmen zu einem planvollen Personalmanagement. Statt also zusammen mit de.
HR-Strategien
ISBN: 9783737913027 bzw. 3737913021, in Deutsch, GBI-Genios Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.