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Das Gorilla Prinzip - 15 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 11.14 (€ 11.39)¹ (vom 02.11.2016)Das Gorilla Prinzip
ISBN: 9783741263729 bzw. 3741263729, in Deutsch, Books On Demand, gebundenes Buch, neu.
Wie macht man Karriere? Wie kommt man ganz nach oben in der Hierarchie der Unternehmen? Wie wird man Geschäftsführer, Vorstand oder gar Vorstandsvorsitzender? Hierauf gibt es zwei Antworten: (1) Neben erlerntem Führungsverhalten spielen weiterhin archaische Muster eine wichtige Rolle: Für das Gelingen eines Vorhabens ist letztlich immer die systemische Machtposition ausschlaggebend. Das Sagen hat immer das Alphatier, bei den Gorillas der mächtige Silberrücken, in einem Konzern der CEO. In einer Wie macht man Karriere? Wie kommt man ganz nach oben in der Hierarchie der Unternehmen? Wie wird man Geschäftsführer, Vorstand oder gar Vorstandsvorsitzender? Hierauf gibt es zwei Antworten: (1) Neben erlerntem Führungsverhalten spielen weiterhin archaische Muster eine wichtige Rolle: Für das Gelingen eines Vorhabens ist letztlich immer die systemische Machtposition ausschlaggebend. Das Sagen hat immer das Alphatier, bei den Gorillas der mächtige Silberrücken, in einem Konzern der CEO. In einer Gorillaherde gibt es eine klare Rangordnung vom Alpha- zum Omegatier, in Unternehmen ist es das Organigramm. Aber in Unternehmen dominieren oft nicht die kognitiv-rationalen Sachthemen, sondern Machtspiele und Positionskämpfe bestimmen das Geschehen. Man kommt dann an die Spitze, wenn man Durchsetzungsvermögen besitzt und seine Ellenbogen einsetzt. (2) Das andere Verhaltensmuster heisst, Führungsstärke durch Sozialkompetenz zu beweisen. Dies ist langfristig der einzige Erfolgsfaktor. Mit einem solchen auf biophile win-win-Lösungen ausgerichteten Verhalten schafft man es nicht nur, bis an die Spitze zu kommen, sondern auch, sich dort zu halten. Auf welche besonderen Elemente innerhalb der Sozialkompetenz es dabei ankommt und wie man diese entwickelt, beschreibt das Buch anhand zahlreicher Fallbeispiele aus der Unternehmenswirklichkeit. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Das Gorilla Prinzip: Führungsstärke durch soziale Kompetenz (Paperback) (2016)
ISBN: 9783741263729 bzw. 3741263729, in Deutsch, BOOKS ON DEMAND, Taschenbuch, neu.
Language: German . Brand New Book. Wie macht man Karriere? Wie kommt man ganz nach oben in der Hierarchie der Unternehmen? Wie wird man Geschäftsführer, Vorstand oder gar Vorstandsvorsitzender? Hierauf gibt es zwei Antworten: (1) Neben erlerntem Führungsverhalten spielen weiterhin archaische Muster eine wichtige Rolle: Für das Gelingen eines Vorhabens ist letztlich immer die systemische Machtposition ausschlaggebend. Das Sagen hat immer das Alphatier, bei den Gorillas der mächtige Silberrücken, in einem Konzern der CEO. In einer Gorillaherde gibt es eine klare Rangordnung vom Alpha- zum Omegatier, in Unternehmen ist es das Organigramm. Aber in Unternehmen dominieren oft nicht die kognitiv-rationalen Sachthemen, sondern Machtspiele und Positionskämpfe bestimmen das Geschehen. Man kommt dann an die Spitze, wenn man Durchsetzungsvermögen besitzt und seine Ellenbogen einsetzt. (2) Das andere Verhaltensmuster heisst, Führungsstärke durch Sozialkompetenz zu beweisen. Dies ist langfristig der einzige Erfolgsfaktor. Mit einem solchen auf biophile win-win-Lösungen ausgerichteten Verhalten schafft man es nicht nur, bis an die Spitze zu kommen, sondern auch, sich dort zu halten. Auf welche besonderen Elemente innerhalb der Sozialkompetenz es dabei ankommt und wie man diese entwickelt, beschreibt das Buch anhand zahlreicher Fallbeispiele aus der Unternehmenswirklichkeit.
Das Gorilla-Prinzip (2014)
ISBN: 9783737517287 bzw. 3737517282, in Deutsch, epubli GmbH, epubli GmbH, epubli GmbH, neu, E-Book, elektronischer Download.
Wie macht man Karriere? Wie kommt man ganz nach oben in der Hierarchie der Unternehmen? Wie wird man Geschäftsführer, Vorstand oder gar Vorstandsvorsitzender? Hierauf gibt es zwei Antworten: (1) Neben erlerntem Führungsverhalten spielen weiterhin archaische Muster eine wichtige Rolle: Für das Gelingen eines Vorhabens ist letztlich immer die systemische Machtposition ausschlaggebend. Das Sagen hat immer das Alphatier, bei den Gorillas der mächtige Silberrücken, in einem Konzern der CEO. In einer Gorillaherde gibt es eine klare Rangordnung vom Alpha- zum Omegatier, in Unternehmen ist es das Organigramm. Aber in Unternehmen dominieren oft nicht die kognitiv-rationalen Sachthemen, sondern Machtspiele und Positionskämpfe bestimmen das Geschehen. Man kommt dann an die Spitze, wenn man Durchsetzungsvermögen besitzt und seine Ellenbogen einsetzt. (2) Das andere Verhaltensmuster heiBt, Führungsstärke durch Sozialkompetenz zu beweisen. Dies ist langfristig der einzige Erfolgsfaktor. Mit einem solchen auf biophile win-win-Lösungen ausgerichteten Verhalten schafft man es nicht nur, bis an die Spitze zu kommen, sondern auch, sich dort zu halten. Auf welche besonderen Elemente innerhalb der Sozialkompetenz es dabei ankommt und wie man diese entwickelt, beschreibt das Buch anhand zahlreicher Fallbeispiele aus der Unternehmenswirklichkeit.
Das Gorilla-Prinzip - Führungsstärke durch Sozialkompetenz
ISBN: 9783737517287 bzw. 3737517282, in Deutsch, Epubli, neu, E-Book, elektronischer Download.
Das Gorilla-Prinzip: Wie macht man Karriere Wie kommt man ganz nach oben in der Hierarchie der Unternehmen Wie wird man Geschäftsführer, Vorstand oder gar Vorstandsvorsitzender Hierauf gibt es zwei Antworten: (1) Neben erlerntem Führungsverhalten spielen weiterhin archaische Muster eine wichtige Rolle: Für das Gelingen eines Vorhabens ist letztlich immer die systemische Machtposition ausschlaggebend. Das Sagen hat immer das Alphatier, bei den Gorillas der mächtige Silberrücken, in einem Konzern der CEO. In einer Gorillaherde gibt es eine klare Rangordnung vom Alpha- zum Omegatier, in Unternehmen ist es das Organigramm. Aber in Unternehmen dominieren oft nicht die kognitiv-rationalen Sachthemen, sondern Machtspiele und Positionskämpfe bestimmen das Geschehen. Man kommt dann an die Spitze, wenn man Durchsetzungsvermögen besitzt und seine Ellenbogen einsetzt. (2) Das andere Verhaltensmuster heisst, Führungsstärke durch Sozialkompetenz zu beweisen. Dies ist langfristig der einzige Erfolgsfaktor. Mit einem solchen auf biophile win-win-Lösungen ausgerichteten Verhalten schafft man es nicht nur, bis an die Spitze zu kommen, sondern auch, sich dort zu halten. Auf welche besonderen Elemente innerhalb der Sozialkompetenz es dabei ankommt und wie man diese entwickelt, beschreibt das Buch anhand zahlreicher Fallbeispiele aus der Unternehmenswirklichkeit. Ebook.
Das Gorilla-Prinzip, Führungsstärke durch Sozialkompetenz (2014)
ISBN: 9783737517287 bzw. 3737517282, in Deutsch, Epubli Gmbh, neu, E-Book.
bol.com.
Ein fundierter Ratgeber zur Stärkung der Konfliktfähigkeit und zur Förderung der Sozialkompetenz. Ganz im Licht der Evolutionsbiologie vom Überleben der am besten angepassten Art, verhalten sich Menschen im Berufsleben nicht anders als die Primaten in ihrer Gruppe, die von einem Alpha-Tier, dem Chef, angeführt wird. Dessen soziale Kompetenz bestimmt Erfolg oder Misserfolg.Taal: Duits;Formaat: Epub zonder kopieerbeveiliging (DRM) ;Kopieerrechten: Het kopiëren van (delen van) de pagina's is niet toegestaan ;Verschijningsdatum: november 2014;ISBN10: 3737517282;ISBN13: 9783737517287; Duitstalig | Ebook | 2014.
Das Gorilla-Prinzip
ISBN: 9783737517287 bzw. 3737517282, vermutlich in Deutsch, Das Gorilla-Prinzip - eBook als epub von Hans-Jürgen Breuer - epubli - 9783737517287, neu, E-Book, elektronischer Download.
Das Gorilla-Prinzip: Führungsstärke durch Sozialkompetenz
ISBN: 9783737517287 bzw. 3737517282, in Deutsch, epubli, neu, E-Book.
Das-Gorilla-Prinzip~~Hans-J-rgen-Breuer, Das Gorilla-Prinzip: Führungsstärke durch Sozialkompetenz, NOOK Book (eBook).
Das Gorilla-Prinzip: Führungsstärke durch Sozialkompetenz
ISBN: 9783737517287 bzw. 3737517282, in Deutsch, epubli GmbH, neu, E-Book.
Das-Gorilla-Prinzip~~Hans-J-rgen-Breuer, Das Gorilla-Prinzip: Führungsstärke durch Sozialkompetenz.