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ISBN: 9783784113920
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Organisationsberatung lernen von (2002)
DE PB USISBN: 9783784113920 bzw. 3784113923, in Deutsch, Lambertus-Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Hamburg, Germany.
Organisationsberatung gewinnt auch für den Non-Profit-Bereich zunehmend an Bedeutung. Wie aber qualifiziert man sich dafür, pädagogische oder soziale Einrichtungen beraten zu können? Ewald Johannes Brunner setzt auf Professionalisierung und plädiert für eine fachbezogene Ausbildung, d.h. zur Organisationsberatung in pädagogischen oder sozialen Institutionen werden ErziehungswissenschaftlerInnen qualifiziert. Als optimale Lernform preist der Autor das Projektstudium an, für das er als verantwortlicher Universitätsprofessor des postgradualen Studiengangs "Pädagogische Organisationsberatung" an der Universität Jena Erfahrungen gesammelt und ausgewertet hat. Zum Verständnis von Veränderungsprozessen in pädagogischen und sozialen Einrichtungen propagiert der Autor einen systemischen Ansatzdie Synergetik, die Lehre vom Zusammenwirken AutorProf. Dr. Ewald Johannes Brunner ist Inhaber des Lehrstuhls Pädagogische Psychologie an der Universität Jena. In deutscher Sprache. 140 pages. 20,7 x 13,4 x 1,2 cm.
Organisationsberatung gewinnt auch für den Non-Profit-Bereich zunehmend an Bedeutung. Wie aber qualifiziert man sich dafür, pädagogische oder soziale Einrichtungen beraten zu können? Ewald Johannes Brunner setzt auf Professionalisierung und plädiert für eine fachbezogene Ausbildung, d.h. zur Organisationsberatung in pädagogischen oder sozialen Institutionen werden ErziehungswissenschaftlerInnen qualifiziert. Als optimale Lernform preist der Autor das Projektstudium an, für das er als verantwortlicher Universitätsprofessor des postgradualen Studiengangs "Pädagogische Organisationsberatung" an der Universität Jena Erfahrungen gesammelt und ausgewertet hat. Zum Verständnis von Veränderungsprozessen in pädagogischen und sozialen Einrichtungen propagiert der Autor einen systemischen Ansatzdie Synergetik, die Lehre vom Zusammenwirken AutorProf. Dr. Ewald Johannes Brunner ist Inhaber des Lehrstuhls Pädagogische Psychologie an der Universität Jena. In deutscher Sprache. 140 pages. 20,7 x 13,4 x 1,2 cm.
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Organisationsberatung lernen von (2002)
DE PBISBN: 9783784113920 bzw. 3784113923, in Deutsch, Lambertus-Verlag, Taschenbuch.
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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Lambertus-Verlag: Lambertus-Verlag, 2002. 2002. Softcover. 20,7 x 13,4 x 1,2 cm. Organisationsberatung gewinnt auch für den Non-Profit-Bereich zunehmend an Bedeutung. Wie aber qualifiziert man sich dafür, pädagogische oder soziale Einrichtungen beraten zu können? Ewald Johannes Brunner setzt auf Professionalisierung und plädiert für eine fachbezogene Ausbildung, d.h. zur Organisationsberatung in pädagogischen oder sozialen Institutionen werden ErziehungswissenschaftlerInnen qualifiziert. Als optimale Lernform preist der Autor das Projektstudium an, für das er als verantwortlicher Universitätsprofessor des postgradualen Studiengangs "Pädagogische Organisationsberatung" an der Universität Jena Erfahrungen gesammelt und ausgewertet hat. Zum Verständnis von Veränderungsprozessen in pädagogischen und sozialen Einrichtungen propagiert der Autor einen systemischen Ansatzdie Synergetik, die Lehre vom Zusammenwirken AutorProf. Dr. Ewald Johannes Brunner ist Inhaber des Lehrstuhls Pädagogische Psychologie an der Universität Jena. Organisationsberatung gewinnt auch für den Non-Profit-Bereich zunehmend an Bedeutung. Wie aber qualifiziert man sich dafür, pädagogische oder soziale Einrichtungen beraten zu können? Ewald Johannes Brunner setzt auf Professionalisierung und plädiert für eine fachbezogene Ausbildung, d.h. zur Organisationsberatung in pädagogischen oder sozialen Institutionen werden ErziehungswissenschaftlerInnen qualifiziert. Als optimale Lernform preist der Autor das Projektstudium an, für das er als verantwortlicher Universitätsprofessor des postgradualen Studiengangs "Pädagogische Organisationsberatung" an der Universität Jena Erfahrungen gesammelt und ausgewertet hat. Zum Verständnis von Veränderungsprozessen in pädagogischen und sozialen Einrichtungen propagiert der Autor einen systemischen Ansatzdie Synergetik, die Lehre vom Zusammenwirken AutorProf. Dr. Ewald Johannes Brunner ist Inhaber des Lehrstuhls Pädagogische Psychologie an der Universität Jena.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Lambertus-Verlag: Lambertus-Verlag, 2002. 2002. Softcover. 20,7 x 13,4 x 1,2 cm. Organisationsberatung gewinnt auch für den Non-Profit-Bereich zunehmend an Bedeutung. Wie aber qualifiziert man sich dafür, pädagogische oder soziale Einrichtungen beraten zu können? Ewald Johannes Brunner setzt auf Professionalisierung und plädiert für eine fachbezogene Ausbildung, d.h. zur Organisationsberatung in pädagogischen oder sozialen Institutionen werden ErziehungswissenschaftlerInnen qualifiziert. Als optimale Lernform preist der Autor das Projektstudium an, für das er als verantwortlicher Universitätsprofessor des postgradualen Studiengangs "Pädagogische Organisationsberatung" an der Universität Jena Erfahrungen gesammelt und ausgewertet hat. Zum Verständnis von Veränderungsprozessen in pädagogischen und sozialen Einrichtungen propagiert der Autor einen systemischen Ansatzdie Synergetik, die Lehre vom Zusammenwirken AutorProf. Dr. Ewald Johannes Brunner ist Inhaber des Lehrstuhls Pädagogische Psychologie an der Universität Jena. Organisationsberatung gewinnt auch für den Non-Profit-Bereich zunehmend an Bedeutung. Wie aber qualifiziert man sich dafür, pädagogische oder soziale Einrichtungen beraten zu können? Ewald Johannes Brunner setzt auf Professionalisierung und plädiert für eine fachbezogene Ausbildung, d.h. zur Organisationsberatung in pädagogischen oder sozialen Institutionen werden ErziehungswissenschaftlerInnen qualifiziert. Als optimale Lernform preist der Autor das Projektstudium an, für das er als verantwortlicher Universitätsprofessor des postgradualen Studiengangs "Pädagogische Organisationsberatung" an der Universität Jena Erfahrungen gesammelt und ausgewertet hat. Zum Verständnis von Veränderungsprozessen in pädagogischen und sozialen Einrichtungen propagiert der Autor einen systemischen Ansatzdie Synergetik, die Lehre vom Zusammenwirken AutorProf. Dr. Ewald Johannes Brunner ist Inhaber des Lehrstuhls Pädagogische Psychologie an der Universität Jena.
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Organisationsberatung lernen. (2002)
DE PB USISBN: 9783784113920 bzw. 3784113923, in Deutsch, Lambertus, Taschenbuch, gebraucht.
Buechergott.de, [3276359].
Buchrückenkanten leicht berieben. Auf ca. 10 Seiten Anstreichungen und vereinzelt Einträge mit Bleistift. Sonst guter Zustand.210x130 mm, Taschenbuch.
Buchrückenkanten leicht berieben. Auf ca. 10 Seiten Anstreichungen und vereinzelt Einträge mit Bleistift. Sonst guter Zustand.210x130 mm, Taschenbuch.
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Organisationsberatung lernen (2002)
DE PB USISBN: 9783784113920 bzw. 3784113923, in Deutsch, 140 Seiten, Lambertus, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, buchvk.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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