Arbeitsmarktflexibilität (Wirtschaftswissenschaftliche Beiträge) (German Edition)
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, NDS, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Dieses Buch behandelt die verschiedenen Anpassungsmöglichkeiten, welche den Akteuren auf Arbeitsmärkten zur Verfügung stehen. Hierbei wird untersucht, wie die Anzahl der Arbeitskräfte und -stunden sowie der Reallohn auf Veränderungen von Angebots- und Nachfragebedingungen reagiert. Es werden also verschiedene Problembereiche theoretisch aufgearbeitet und einer empirischen Überprüfung zugeführt. Die vorliegenden Ergebnisse werden anschliessend auf ihre wirtschaftspolitischen Konsequenzen überprüft. Im Zentrum stehen mikroökonomische Entscheidungen von Unternehmen und Arbeitnehmern über Arbeitszeit, Beschäftigung, Kündigung, Lohnhöhe und Investitionen in Humankapital. Im Einzelnen werden die Auswirkungen einer Arbeitszeitverkürzung auf die Beschäftigung, die Flexibilität von Arbeitsstunden im Vergleich zur Anzahl der Beschäftigten und die Entwicklung der Beschäftigungsanpassung in den letzten Jahren untersucht. In weiteren Kapiteln werden Produktivitäts- und Lohnwachstum verglichen sowie von der Arbeitnehmer- bzw. Arbeitgeberseite ausgesprochene Kündigungen analysiert. Schliesslich wird der Verhandlungsprozess zwischen Gewerkschaften und Unternehmen und der Einfluss von Humankapital auf Marktzutritt, Gewinn- und Lohnhöhe betrachtet. 200 pp. Deutsch.

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Dieses Buch behandelt die verschiedenen Anpassungsmöglichkeiten, welche den Akteuren auf Arbeitsmärkten zur Verfügung stehen. Hierbei wird untersucht, wie die Anzahl der Arbeitskräfte und -stunden sowie der Reallohn auf Veränderungen von Angebots- und Nachfragebedingungen reagiert. Es werden also verschiedene Problembereiche theoretisch aufgearbeitet und einer empirischen Überprüfung zugeführt. Die vorliegenden Ergebnisse werden anschliessend auf ihre wirtschaftspolitischen Konsequenzen überprüft. Im Zentrum stehen mikroökonomische Entscheidungen von Unternehmen und Arbeitnehmern über Arbeitszeit, Beschäftigung, Kündigung, Lohnhöhe und Investitionen in Humankapital. Im Einzelnen werden die Auswirkungen einer Arbeitszeitverkürzung auf die Beschäftigung, die Flexibilität von Arbeitsstunden im Vergleich zur Anzahl der Beschäftigten und die Entwicklung der Beschäftigungsanpassung in den letzten Jahren untersucht. In weiteren Kapiteln werden Produktivitäts- und Lohnwachstum verglichen sowie von der Arbeitnehmer- bzw. Arbeitgeberseite ausgesprochene Kündigungen analysiert. Schliesslich wird der Verhandlungsprozess zwischen Gewerkschaften und Unternehmen und der Einfluss von Humankapital auf Marktzutritt, Gewinn- und Lohnhöhe betrachtet. Soft cover.

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Dieses Buch behandelt die verschiedenen Anpassungsmöglichkeiten, welche den Akteuren auf Arbeitsmärkten zur Verfügung stehen. Hierbei wird untersucht, wie die Anzahl der Arbeitskräfte und -stunden sowie der Reallohn auf Veränderungen von Angebots- und Nachfragebedingungen reagiert. Es werden also verschiedene Problembereiche theoretisch aufgearbeitet und einer empirischen Überprüfung zugeführt. Die vorliegenden Ergebnisse werden anschliessend auf ihre wirtschaftspolitischen Konsequenzen überprüft. Im Zentrum stehen mikroökonomische Entscheidungen von Unternehmen und Arbeitnehmern über Arbeitszeit, Beschäftigung, Kündigung, Lohnhöhe und Investitionen in Humankapital. Im Einzelnen werden die Auswirkungen einer Arbeitszeitverkürzung auf die Beschäftigung, die Flexibilität von Arbeitsstunden im Vergleich zur Anzahl der Beschäftigten und die Entwicklung der Beschäftigungsanpassung in den letzten Jahren untersucht. In weiteren Kapiteln werden Produktivitäts- und Lohnwachstum verglichen sowie von der Arbeitnehmer- bzw. Arbeitgeberseite ausgesprochene Kündigungen analysiert. Schliesslich wird der Verhandlungsprozess zwischen Gewerkschaften und Unternehmen und der Einfluss von Humankapital auf Marktzutritt, Gewinn- und Lohnhöhe betrachtet. eBook.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 186 pages. Dimensions: 9.2in. x 6.1in. x 0.5in.Dieses Buch behandelt die verschiedenen Anpassungsmglichkeiten, welche den Akteuren auf Arbeitsmrkten zur Verfgung stehen. Hierbei wird untersucht, wie die Anzahl der Arbeitskrfte und -stunden sowie der Reallohn auf Vernderungen von Angebots- und Nachfragebedingungen reagiert. Es werden also verschiedene Problembereiche theoretisch aufgearbeitet und einer empirischen berprfung zugefhrt. Die vorliegenden Ergebnisse werden anschlieend auf ihre wirtschaftspolitischen Konsequenzen berprft. Im Zentrum stehen mikrokonomische Entscheidungen von Unternehmen und Arbeitnehmern ber Arbeitszeit, Beschftigung, Kndigung, Lohnhhe und Investitionen in Humankapital. Im Einzelnen werden die Auswirkungen einer Arbeitszeitverkrzung auf die Beschftigung, die Flexibilitt von Arbeitsstunden im Vergleich zur Anzahl der Beschftigten und die Entwicklung der Beschftigungsanpassung in den letzten Jahren untersucht. In weiteren Kapiteln werden Produktivitts- und Lohnwachstum verglichen sowie von der Arbeitnehmer- bzw. Arbeitgeberseite ausgesprochene Kndigungen analysiert. Schlielich wird der Verhandlungsproze zwischen Gewerkschaften und Unternehmen und der Einflu von Humankapital auf Marktzutritt, Gewinn- und Lohnhhe betrachtet. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Arbeitsmarktflexibilitat: Dieses Buch behandelt die verschiedenen Anpassungsmoglichkeiten, welche den Akteuren auf Arbeitsmarkten zur Verfugung stehen. Hierbei wird untersucht, wie die Anzahl der Arbeitskrafte und -stunden sowie der Reallohn auf Veranderungen von Angebots- und Nachfragebedingungen reagiert. Es werden also verschiedene Problembereiche theoretisch aufgearbeitet und einer empirischen Uberprufung zugefuhrt. Die vorliegenden Ergebnisse werden anschlieend auf ihre wirtschaftspolitischen Konsequenzen uberpruft. Im Zentrum stehen mikrookonomische Entscheidungen von Unternehmen und Arbeitnehmern uber Arbeitszeit, Beschaftigung, Kundigung, Lohnhohe und Investitionen in Humankapital. Im Einzelnen werden die Auswirkungen einer Arbeitszeitverkurzung auf die Beschaftigung, die Flexibilitat von Arbeitsstunden im Vergleich zur Anzahl der Beschaftigten und die Entwicklung der Beschaftigungsanpassung in den letzten Jahren untersucht. In weiteren Kapiteln werden Produktivitats- und Lohnwachstum verglichen sowie von der Arbeitnehmer- bzw. Arbeitgeberseite ausgesprochene Kundigungen analysiert. Schlielich wird der Verhandlungsproze zwischen Gewerkschaften und Unternehmen und der Einflu von Humankapital auf Marktzutritt, Gewinn- und Lohnhohe betrachtet. Ebook.

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Von Händler/Antiquariat, Herb Tandree Philosophy Books.
Taschenbuch, Label: Physica, Physica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1993, Studio: Physica.

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Arbeitsmarktflexibilit-t~~Kornelius-Kraft, Arbeitsmarktflexibilität.

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