Zielvereinbarungen - 11 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Zielvereinbarungen nehmen in der betrieblichen Praxis eine immer grössere Bedeutung ein. Sie zählen inzwischen zu den geläufigsten variablen Vergütungsbestandteilen und werden nicht mehr nur im Bereich der Führungskräfte und leitenden Angestellten eingesetzt, sondern zunehmend auch an Mitarbeitern unterer Hierarchieebenen gerichtet. Zielvereinbarungen gehören damit zum Handwerkszeug zeitgemässer Personalarbeit. Rechtlich sind dabei nicht nur die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu wahren, sondern vor allem auch die durch die Inhaltskontrolle nach der Schuldrechtsreform (Par. 305 ff. BGB) vorgegebenen rigideren rechtlichen Grenzen zu beachten. Weitgehend ungeklärt sind durch die Rechtsprechung noch Fragen, die den Rechtsschutz der Arbeitnehmer bei Uneinigkeit über die Zielerreichung, bei unterbliebener Zielfestlegung und bei Leistungsstörungen betreffen. Die Darstellung erörtert sämtliche mit der Gestaltung zusammenhängende Aspekte. Dazu ist eine systematische Einführung vorangestellt. Sodann werden Vertragsmuster zur Rahmenvereinbarung einschliesslich einer jährlichen Zielfestlegung, zu einer ausführlichen Einzelvereinbarung sowie zu einer Zielvereinbarungsklausel im Arbeitsvertrag vorgestellt. Abgerundet werden die Ausführungen durch weitere Beispiele für Zielfestlegungen und eine Checkliste. Das Buch verbindet eine systematische Einführung in die Probleme mit konkreten Lösungsvorschlägen und Fallgestaltungen an Hand ausführlicher Muster und Checklisten aus der Gestaltungspraxis. Interessenten: Leiter und Mitarbeiter von Personal- und Rechtsabteilungen in Unternehmen; Geschäftsleitungen, die Zielvereinbarungssysteme implementieren wollen; Rechtsanwälte, die Zielvereinbarungen erstellen bzw. zu prüfen haben; Führungskräfte, die Zielvereinbarungen abschliessen wollen Sowie Betriebsräte, die mit betrieblichen Zielvereinbarungen konfrontiert werden. 43 pp. Deutsch.

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Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German Brand New Book. Zielvereinbarungen gehören heute zum Handwerkszeug zeitgemässer Personalarbeit. Rechtlich sind dabei die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu wahren und vor allem die durch die Inhalts- und Transparenzkontrolle gemäss §§ 305 ff. BGB vorgegebenen rigiden rechtlichen Grenzen zu beachten. Diesem Mustervertrag ist eine systematische Einführung vorangestellt. Sodann werden Vertragsmuster zur Rahmenvereinbarung einschliesslich einer jährlichen Zielfestlegung, zu einer ausführlichen Einzelvereinbarung sowie zu einer Zielvereinbarungsklausel im Arbeitsvertrag vorgestellt. Abgerundet wird das Heft durch weitere Beispiele für Zielfestlegungen und eine Checkliste. Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte zu Bonussystemen, insbesondere zur Zulässigkeit von Stichtags- und Rückzahlungsklauseln, den Anforderungen an Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten sowie zu den Ansprüchen des Arbeitnehmers bei unterbliebener Zielfestlegung.

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Zielvereinbarungen gehören heute zum Handwerkszeug zeitgemässer Personalarbeit. Rechtlich sind dabei die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu wahren und vor allem die durch die Inhalts- und Transparenzkontrolle gemäss305 ff. BGB vorgegebenen rigiden rechtlichen Grenzen zu beachten.Diesem Mustervertrag ist eine systematische Einführung vorangestellt. Sodann werden Vertragsmuster zur Rahmenvereinbarung einschliesslich einer jährlichen Zielfestlegung, zu einer ausführlichen Einzelvereinbarung sowie zu einer Zielvereinbarungsklausel im Arbeitsvertrag vorgestellt. Abgerundet wird das Heft durch weitere Beispiele für Zielfestlegungen und eine Checkliste.Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte zu Bonussystemen, insbesondere zur Zulässigkeit von Stichtags- und Rückzahlungsklauseln, den Anforderungen an Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalten sowie zu den Ansprüchen des Arbeitnehmers bei unterbliebener Zielfestlegung.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat BuchX [58516020], Eurasburg, Germany.
Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Zustand: gebraucht, in gutem Zustand. Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt.Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Ausgabe von 2006-07-01, Einband: Broschiert, Seiten: 43 82 g.

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Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage 2011, Label: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-09-22, Studio: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Verkaufsrang: 1056547.

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Von Händler/Antiquariat, ---SuperBookDeals---.
Broschiert, Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage 2011, Label: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2011-09-22, Studio: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Verkaufsrang: 1056547.

getbooks GmbH, [4040832].
43 Seiten BroschiertGepflegtes ehemaliges Bibliothek***emplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer) in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 360040.01.

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Von Händler/Antiquariat, hepog-Antiquariat.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2006-07-01, Studio: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Verkaufsrang: 4756707.

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Von Händler/Antiquariat, Internetantiquariat, [3308671].
[Jul 01, 2006] 1. Auflage 2006. 43 Seiten. Kleiner Aufklaberrest auf dem Cover. Sofort lieferbar! gebraucht wie neu, Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal.

Zielvereinbarungen ab 15 € als Taschenbuch: Vertragsgestaltung im Arbeitsverhältnis. 2. überarbeitete Auflage 2011. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.