Fähren Sie schon herrschen Sie noch? - Eine Anleitung zum fairen Management
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Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Führungsstil? Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung prägt? Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschätzung Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Führungsstil? Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung prägt? Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Vertrauen beruht, und das Führungskräften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management ermöglicht. Überall, wo es um Leitung geht - ob im Grossunternehmen oder im örtlichen Verein: Machen Sie sich eine gute Führung zu Eigen. Sie werden sehen: So lässt sich einfach besser leben und arbeiten. 17.10.2013, PDF.

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Fähren Sie schon oder herrschen Sie noch?: Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Führungsstil Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung prägt Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Vertrauen beruht, und das Führungskräften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management ermöglicht. überall, wo es um Leitung geht - ob im Grossunternehmen oder im örtlichen Verein: Machen Sie sich eine gute Führung zu Eigen. Sie werden sehen: So lässt sich einfach besser leben und arbeiten. Ebook.

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Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Führungsstil? Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung prägt? Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschätzung, Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Führungsstil? Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung prägt? Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Vertrauen beruht, und das Führungskräften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management ermöglicht. Überall, wo es um Leitung geht - ob im Grossunternehmen oder im örtlichen Verein: Machen Sie sich eine gute Führung zu Eigen. Sie werden sehen: So lässt sich einfach besser leben und arbeiten. PDF, 17.10.2013.

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Neuware - Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Führungsstil Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung prägt Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Vertrauen beruht, und das Führungskräften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management ermöglicht. Überall, wo es um Leitung geht - ob im Grossunternehmen oder im örtlichen Verein: Machen Sie sich eine gute Führung zu Eigen. Sie werden sehen: So lässt sich einfach besser leben und arbeiten. 335 pp. Deutsch.

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Business, Als erfolgreiche Fhrungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Fhrung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber whlen so viele Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch schlechten Fhrungsstil? Liegt es daran, dass die Forderung nach Gewinnmaximierung die menschenverachtende und umweltfeindliche Einstellung vieler Manager schon in der Ausbildung prgt? Heinz Siebenbrock entwickelt ein Gegenmodell, das auf Wertschtzung, Nachhaltigkeit und Vertrauen beruht, und das Fhrungskrften ein ebenso faires wie erfolgreiches Management ermglicht. berall, wo es um Leitung geht - ob im Grounternehmen oder im rtlichen Verein: Machen Sie sich eine gute Fhrung zu Eigen. Sie werden sehen: So lsst sich einfach besser leben und arbeiten.   Biographische Informationen Prof. Dr. Heinz Siebenbrock ist Professor fr Wirtschaft an der Hochschule Bochum. Er leitet Praxisseminare - nicht nur fr Manager - auf den Gebieten Training, Coaching und Beratung und hlt Vortrge. Siebenbrock ist Autor zahlreicher Verffentlichungen im Bereich der BWL.

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Zustand: sehr gut. Keine nennenswerten Gebrauchs- oder Lagerspuren. Stempel "Presseexemplar" im Vorsatz und am Schnitt. 200 ISBN 9783828831575. Führen Sie schon oder herrschen Sie noch?. von Siebenbrock, Heinz und Götz Werner (Verfasser eines Vorworts). Sehr gut, Festpreisangebot, Bestes Angebot.

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21 cm, Broschiert. 325 Seiten, Broschiert Zustand: sehr gut. Keine nennenswerten Gebrauchs- oder Lagerspuren. Stempel "Presseexemplar" im Vorsatz und am Schnitt. 200 ISBN 9783828831575 Führungskraft ; Führung, Management, 2, 2020-08-04.

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