Wandlungskompetenz von Führungskräften - Konstrukterschlie?ung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
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Wandlungskompetenz von Führungskräften - Konstrukterschliessung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
DE NW EB DLISBN: 9783835095595 bzw. 3835095595, in Deutsch, DUV Deutscher Universitäts-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung. Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschliesst. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.
Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung. Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschliesst. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften
DE NWISBN: 9783835095595 bzw. 3835095595, in Deutsch, Deutscher Universitätsverlag, neu.
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Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die.
Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften - Konstrukterschlie?ung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
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Wandlungskompetenz von Führungskräften: erfolgreich in die gewünschte Ri- tung zu lenken, bzw. welche Kompetenzen hierfür erforderlich sind. Ebook.
Wandlungskompetenz von Führungskräften: erfolgreich in die gewünschte Ri- tung zu lenken, bzw. welche Kompetenzen hierfür erforderlich sind. Ebook.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften (2007)
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Wandlungskompetenz von Führungskräften ab 54.99 € als pdf eBook: Konstrukterschliessung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung. Auflage 2007. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
Wandlungskompetenz von Führungskräften ab 54.99 € als pdf eBook: Konstrukterschliessung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung. Auflage 2007. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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Wandlungskompetenz von Führungskräften als eBook von Stefan Krummaker, Stefan Krummaker (2007)
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