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100%: Beck, Reinhilde/ Brandl, Paul/ Funke-Steinberg, Karsten/ Kaegi, Urs/ Wohrle, Armin/ Schenker, Dominik/ Zangl, Peter: Organisationsentwicklung - Change Management (Studienkurs Sozialwirtschaft) (ISBN: 9783848744572) Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Reinhilde Beck/ Peter Zängl/ Karsten Funke-Steinberg/ Armin Wöhrle/ Paul Brandl: Organisationsentwicklung - Change Management (ISBN: 9783845286693) 2019, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Organisationsentwicklung - Change Management (Studienkurs Sozialwirtschaft)
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| Preise | Dez. 19 | Jan. 20 | Feb. 20 | Juni 20 | Sep. 20 |
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Organisationsentwicklung - Change Management (2019)
DE PB NWISBN: 9783848744572 bzw. 3848744570, in Deutsch, Nomos, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort lieferbar.
Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch „Organisationsentwicklung – Change Management“ liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können. Taschenbuch, 12.03.2019.
Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch „Organisationsentwicklung – Change Management“ liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können. Taschenbuch, 12.03.2019.
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Wöhrle, Armin; Beck, Reinhilde; Brandl, Paul; Funke-Steinberg, Karsten; Kaegi, Urs; Schenker, Dominik; Zängl, Peter
Organisationsentwicklung - Change Management
~DE NWISBN: 9783848744572 bzw. 3848744570, vermutlich in Deutsch, Nomos, neu.
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Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
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Organisationsentwicklung - Change Management
DE NW ABISBN: 9783848744572 bzw. 3848744570, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
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Organisationsentwicklung - Change Management
DE NW EB DLISBN: 9783845286693 bzw. 3845286695, in Deutsch, Nomos Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Organisationsentwicklung - Change Management: Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch `Organisationsentwicklung Change Management` liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können. Ebook.
Organisationsentwicklung - Change Management: Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch `Organisationsentwicklung Change Management` liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können. Ebook.
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Wöhrle, Armin, Beck, Reinhilde, Brandl, Paul, Funke-Steinberg, Karsten, Kaegi, Urs, Schenker, Dominik, Zängl, Peter
Organisationsentwicklung - Change Management (Studienkurs Sozialwirtschaft) (2019)
DE NW FE EB DLISBN: 9783845286693 bzw. 3845286695, in Deutsch, 332 Seiten, Nomos Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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6
Organisationsentwicklung - Change Management
~DE PB NWISBN: 3848744570 bzw. 9783848744572, vermutlich in Deutsch, Nomos Verlagsges.MBH + Co, Taschenbuch, neu.
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Organisationsentwicklung - Change Management
~DE NW EB DLISBN: 9783845286693 bzw. 3845286695, vermutlich in Deutsch, Organisationsentwicklung - Change Management - eBook als pdf von Reinhilde Beck/ Peter Zängl/ Karsten Funke-Steinberg/ Armin Wöhrle/ Paul Brandl -... neu, E-Book, elektronischer Download.
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8
Wöhrle, Armin, Beck, Reinhilde, Brandl, Paul, Funke-Steinberg, Karsten, Kaegi, Urs, Schenker, Dominik, Zängl, Peter
Organisationsentwicklung - Change Management (Studienkurs Sozialwirtschaft) (2019)
DE PB US FEISBN: 9783848744572 bzw. 3848744570, in Deutsch, 332 Seiten, Nomos, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
Neu ab: 24,90 € (18 Angebote)
Gebraucht ab: 18,53 € (3 Angebote)
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Nomos, Taschenbuch, Ausgabe: 1, Publiziert: 2019-02-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr: unknown.
Nomos, Taschenbuch, Ausgabe: 1, Publiziert: 2019-02-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr: unknown.
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Wöhrle, Armin, Beck, Reinhilde, Brandl, Paul, Funke-Steinberg, Karsten, Kaegi, Urs, Schenker, Dominik, Zängl, Peter
Organisationsentwicklung - Change Management (Studienkurs Sozialwirtschaft) (2019)
DE PB NW FEISBN: 9783848744572 bzw. 3848744570, in Deutsch, 332 Seiten, Nomos, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Neu ab: 24,90 € (20 Angebote)
Gebraucht ab: 19,71 € (3 Angebote)
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Nomos, Taschenbuch, Ausgabe: 1, Publiziert: 2019-03-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
Nomos, Taschenbuch, Ausgabe: 1, Publiziert: 2019-03-12T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
10
Armin Wöhrle; Reinhilde Beck; Paul Brandl; Karsten Funke-Steinberg; Urs Kaegi; Dominik Schenker; Peter Zängl
Organisationsentwicklung - Change Management (2019)
~DE PB NW FEISBN: 9783848744572 bzw. 3848744570, vermutlich in Deutsch, Nomos, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Buch, Softcover.
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